Coordinateur·trice MEAL – RDC – Kinshasa

Contrat a durée Déterminée: 12 mois – Prise de poste: 15/08/2024

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

• Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
• Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
• Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

• Plus de 2000 collaborateurs nationaux
• Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
• Et 90 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur nos activités en RDC

Notre mission en RDC existe depuis 2001. PUI y développe son approche intégrée avec des projets en santé primaire et de lutte contre la malnutrition. PUI intervient en Ituri avec des projets en santé nutrition, et dans le Nord-Kivu à travers une approche intégrée en santé nutrition d’urgence complétée par des activités en sécurité alimentaire.

Et le.la Coordinateur·trice MEAL dans tout ça?

En tant que Coordinateur·trice du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) vous serez chargé.e de guider la stratégie globale MEAL et sa mise en œuvre ou les activités connexes au sein des projets tout en fournissant des informations opportunes et pertinentes aux parties prenantes.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

• Stratégie : Vous dirigerez la conception et le déploiement d’une stratégie MEAL solide et adaptée au contexte et d’un accompagnement opérationnel intégrant des questions transversales (genre, protection, responsabilité, do-no-harm, participation communautaire, handicap, etc.)
• Formation et appui technique : Vous fournirez un support méthodologique à toutes les équipes programme sur les questions techniques liées au MEAL et aux problématiques transversales telles que: conception du plan MEAL, collecte de données quantitatives et qualitatives, mesure des indicateurs, mécanisme de réponse aux plaintes, analyse «ne pas nuire», termes de références d’évaluations internes et externes, etc.
• Suivi et évaluation : Vous vous assurerez de la qualité et de la pertinence des activités de suivi et d’évaluation internes, des recommandations et des analyses produites par votre service (études, cartes…).
• Redevabilité : Vous vous assurerez que votre département fourni un appui transversal et est bien intégré à tous les départements (liens fonctionnels) ainsi que cohérent avec tous les coordinateurs et managers.
• Gestion des RH et développement des capacités : Vous soutiendrez la formation des équipes programme dans vos domaines d’expertise.
• Renforcement des connaissances : Vous contribuerez au renforcement des connaissances institutionnelles et à l’amélioration des méthodes et techniques MEAL.

Les défis qui vous attendent:

1) L’assurance d’un suivi de qualité des programmes mis en œuvre comprenant une gestion efficace des données (10 projets dont certains sont multibases) 2) L’évaluation systématique et objective des projets, de leur conception, de leur mise en œuvre et de leurs résultats 3) Le développement d’un système robuste, fiable et sûr de redevabilité 4)La garantie d’une production, utilisation et diffusion de l’expérience acquise par un système d’apprentissage et de capitalisation solide

Ce qu’il vous faudra pour réussir

• Formation : Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (min. Master 2 ou équivalent) en science sociales, santé publique, gestion de projet, sciences statistiques ou dans un autre secteur pertinent.
• Expérience : Vous êtes fort d’au moins deux années d’expérience en ONG internationale, d’une expérience professionnelle à l’international et d’au minimum deux ans en supervision d’équipes MEAL. Vous avez déjà de l’expérience dans la mise en place d’un département MEAL ou en intervention d’urgence ? Ce sera fortement apprécié. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!
• Compétences : Vous montrez une forte capacité d’analyse et de synthèse, de communication écrite, et savez transférer des connaissances à divers publics grâce à la formation et au mentorat. Vous maitrisez Excel, les bases de données, Kobo et d’autres logiciels de gestion des données Vous avez de bonnes connaissances en gestion de projet, en statistiques et en méthodes d’échantillonnage.
• Qualités requises : Vous êtes capable de travailler de manière autonome et d’assumer des responsabilités dans une approche proactive, avec une bonne gestion des priorités et de la charge de travail. Vous montrez un bon leadership, une capacité à résoudre les problèmes, et savez garantir des résultats efficaces en temps opportun. Vous faites preuve de flexibilité, d’adaptabilité, de diplomatie, et d’une forte résilience au stress.
• Langues : Le français n’a aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste !

Le mot du manager

« PUI RDC a fêté ses 20 ans en 2022, mais reste une mission très dynamique, à l’image du contexte de la RDC. Après une 2023 d’augmentation exponentielle du volume d’activité, la stabilisation et la qualité sont au cœur de la stratégie PUI en 2024. Dans cette optique, le rôle du·de la Coordinateur·trice MEAL sera fondamental pour développer cette stratégie et la mise d’un système garantissant la qualité des programmes basés sur la bonne planification, le suivi, l’apprentissage et la redevabilité. »

PUI vous proposera

• Statut: Cadre en Contrat à Durée Déterminée
• Salaire brut mensuel: 2 650,00 – 3 130,00 EUR selon votre expérience en solidarité internationale + 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
• Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24h/24, rapatriement et prévoyance
• Hébergement en maison collective
• Frais de vie (“Per Diem”)
• Régime de breaks: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
• Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP/an + billet d’avion A/R au domicile tous les 6 mois

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?