La Croix-Rouge française, association loi 1901 reconnue d’utilité publique, est à la tête de 624 établissements et services sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de formation. Ces établissements, dédiés au soin et à l’accompagnement, visent à redonner aux personnes accompagnées le pouvoir d’agir. La stratégie 2030 de la Croix-Rouge française entend faire de ces établissements les lieux incontournables de la résilience des populations.

Poste

Au sein de la direction générale adjointe en charge du développement des établissements, et sous l’autorité du responsable du développement, le coordinateur développement pilote le développement des filières métier Personnes âgées – Domicile et Petite Enfance.

MISSION 1: PARTICIPER A LA CONSTRUCTION ET A LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT

• Participer à la construction de la stratégie de développement des filières métier de la Croix-Rouge française
• Décliner la stratégie nationale de développement au sein de chaque filière et dans les territoires
• S’assurer que le pilotage opérationnel du développement par les filières est en conformité avec les process internes et intervenir en soutien en cas de besoin
• Représenter par délégation localement la Croix-Rouge française pour les projets de développement à forts enjeux
• Participer à l’identification des projets d’intérêt (suivi et diffusion dans une veille dédiée)
• S’assurer de la mise à jour des tableaux de bord de suivi, des outils et des modes opératoires, afin de garantir une qualité optimale du reporting devant les instances nationales de la Croix-Rouge française, des filières métier et des directions supports

MISSION 2 : PARTICIPER À L’ANIMATION ET A LA MONTEE EN COMPETENCE DE LA COMMUNAUTÉ DU DÉVELOPPEMENT DES ÉTABLISSEMENTS DE LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE

• Assurer la bonne coordination des acteurs internes (filières et services supports) dans la formalisation des dossiers (réponses aux appels à projet, reprise, appel à manifestation d’intérêt, projets innovants, partenariats, extensions…)
• S’assurer de la viabilité des actions de développement en lien avec les fonctions supports et les filières
• Participer activement à l’animation de la communauté des chefs de projet (boîtes à outils, formation, mooc, drive, séminaires)
• Assurer un accompagnement de proximité auprès des porteurs de projets

MISSION 3 : CONSTITUER ET RÉDIGER DES DOSSIERS DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT

• Constituer la trame de dossiers des projets de développement
• Rédiger les parties génériques / récurrentes des projets de développement
• Rédiger les parties saillantes de certains dossiers de développement
• Relire, mettre en page et harmoniser les projets de développement

Date de prise de poste souhaitée

07/11/2023

Informations pratiques liées au poste

Déplacements en France

Vous avez :

• une expertise confirmée en matière de développement et dans les filières métier attribuées (petite enfance et personnes âgées – domicile)
• une parfaite maîtrise de la constitution et de la rédaction de dossiers de développement
• une très bonne maîtrise de la gestion de projet
• une très bonne capacité à travailler en équipe et à animer en réseau, dans un environnement complexe
• de bonnes capacités d’analyse et de synthèse