Coordinateur du projet d’accessibilité

Types d’emplois : Temps plein, Contrat                       

Horaire : 35 heures flexibles (9- 17h)

Lieu : NDG Montréal 

Salaire : Échelle mobile basée sur  l’expérience entre 18-24$/heure

Début de  l’emploi : 3 septembre 2024  

Période de formation : 19 au 30 août 2024 

Titre : Coordinateur du projet d’accessibilité 

Hear Québec est à la recherche d’un(e) candidat(e) engagé(e) pour occuper le poste de coordonnateur(trice) de projets d’accessibilité. Cette personne travaillera au sein d’une équipe pour  fournir des services à la communauté anglophone malentendante en contribuant au développement, à la promotion et à la mise en œuvre d’activités et d’événements accessibles. Il s‘agit d’un contrat d’un an avec possibilité de prolongation. 

Principales responsabilités : 

• Communiquer et établir des relations avec les partenaires communautaires et les inciter à  participer à l’éducation de la communauté en matière d’accessibilité pour les personnes  malentendantes.
• Interagir avec les membres qui recherchent des informations et du soutien dans le cadre de  nos programmes.
• Utiliser les formulaires Google, les médias sociaux, les plateformes de réunions virtuelles  et notre site web pour promouvoir et évaluer les activités du programme.
• Coordonner la logistique du programme, le matériel, les formulaires et apporter un soutien  lors des activités et des événements.
• Participer aux réunions du personnel pour communiquer les plans, coordonner les tâches  et prendre des décisions qui reflètent les besoins de l’organisation.

Exigences 

• Expérience en matière de planification et de développement de programmes
• Expérience de l’animation de programmes et de la coordination de projets
• Être légalement autorisé à travailler au Canada
• Horaire de travail flexible avec disponibilité le week-end et le soir pour soutenir les  événements.
• Permis de conduire et accès à un véhicule
• Parfaitement bilingue en anglais et en français (Vous serez testé dans votre seconde langue)

 Actifs 

• Expérience de l’espace de travail Google (Agenda, Sheets, Docs, Drive)
• Expérience dans la collecte de fonds
• Expérience de travail avec des personnes handicapées, en particulier des personnes  malentendantes
• Expérience avec des organisations à but non lucratif

Hear Québec est fier de son personnel et de ses bénévoles diversifiés, engagés, concentrés et  respectueux. Avec un environnement de travail dynamique et rapide, vous voudriez travailler  pour Hear Québec parce que..

• Hear Québec a une longue histoire de croissance et de stabilité dans le secteur à but non  lucratif.
• Vous donne l’occasion d’avoir un impact positif sur votre communauté.
• De nombreuses possibilités de formation et de développement des compétences

Postuler 

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation en français et en anglais à [email protected]  en expliquant comment vous répondez aux exigences et aux atouts de ce poste. 

Veuillez noter que cet emploi s’adresse aux personnes qui rencontrent des obstacles  supplémentaires pour entrer ou rester sur le marché du travail et qui s’identifient comme faisant  partie de groupes sous-représentés, y compris les membres de la communauté LGBTQ2+. La  priorité sera donnée aux personnes handicapées, en particulier à celles qui sont malentendantes ou  qui communiquent oralement. 

À propos de Hear Québec 

Hear Québec est le seul organisme à but non lucratif enregistré au Québec qui dessert les  anglophones touchés par une perte auditive. Hear Québec offre des programmes, des services et  un soutien continus à la communauté malentendante de la région métropolitaine de Montréal et des  environs depuis 1979, soit plus de 40 ans. 

Un grand nombre des membres de notre équipe et de notre conseil d’administration sont  des personnes souffrant d’une perte auditive. Nous comprenons et nous nous sentons concernés  par les luttes et les difficultés que les personnes souffrant de troubles de l’audition rencontrent  souvent dans leur vie quotidienne. En tant que handicap largement “invisible”, la déficience auditive  fait l’objet de nombreux “mythes” et idées fausses. Notre vision est celle d’une communauté où l’on  peut entendre, être entendu et s’épanouir.