Le programme Women Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP), conduit par la Fondation MasterCard, vise à dynamiser la filière de la noix de cajou et à favoriser l’emploi chez les jeunes, notamment dans la transformation locale. L’initiative prévoit la création de 330,000 emplois et se concentre sur l’intégration des jeunes femmes, des personnes handicapées, des réfugiés et des déplacés, en proposant des améliorations significatives dans toute l’industrie et son écosystème.

Structuré en cinq piliers pour une chaîne de valeur du cajou forte et compétitive, WEECAP s’étend sur cinq ans et couvre plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest. Le pilier “Politiques, Sauvegarde et Systèmes”, dirigé par GIZ, comprend :

• Améliorations des politiques et intégration régionale : Renforcement des cadres politiques pour stimuler la compétitivité et l’autonomisation.
• Développement organisationnel : Capacitation des institutions clés du secteur.
• Sauvegarde environnementale et sociale : Mise en place de normes pour lutter contre le travail des enfants et promouvoir la sécurité au travail.
• Gestion des connaissances et des données : Amélioration de la collecte et de l’analyse des données pour éclairer les décisions.
• Promotion de la consommation locale : Incitation à la consommation de noix de cajou locales via des stratégies de marketing et des politiques de soutien.

WEECAP ambitionne de tripler les capacités de transformation locale et de mobiliser 150 millions de dollars d’investissements privés, bénéficiant ainsi à plus de 1,250,000 entrepreneurs et agriculteurs. Le programme envisage de transformer durablement la filière cajou, rendant l’industrie plus inclusive et résiliente.

Description des tâches:

Coordinateur principal du pilier 4 aura pour mission de diriger la mise en œuvre stratégique et opérationnelle des activités de ce pilier au sein du programme WEECAP. Ses responsabilités incluront la planification stratégique, la supervision des équipes, la gestion des partenariats, ainsi que la coordination entre les différentes composantes du projet pour assurer la cohérence et l’efficacité des interventions. Le coordinateur veillera également à l’intégration de la dimension genre et à l’implication des jeunes dans les chaînes de valeur, en particulier dans le secteur de la noix de cajou.

Qualifications et compétences :

• Diplôme : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent – Bac+5) en économie, commercialisation, agriculture, ou agro-business.
• Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Leadership : Capacité avérée à inspirer et à motiver des équipes, à résoudre des conflits et à gérer efficacement les ressources.
• Négociation : Aptitudes solides en négociation et en concertation avec des acteurs multiples à divers niveaux (local, régional, international).
• Compétences diplomatiques et stratégiques : Excellente maîtrise des dynamiques politiques et capacité à naviguer et influencer efficacement dans des environnements politiques complexes. Expérience démontrée dans la conduite de négociations haut niveau et dans la gestion des relations avec des hauts fonctionnaires, des décideurs politiques et des leaders d’opinion.
• Aptitude à formuler et à communiquer : aisance dans l’argumentation et partage des messages en fonction des audiences diverses pour faciliter la prise de décision et le consensus.

Expérience professionnelle générale:

• Au moins 10 ans d’expérience dans l’agro-business, idéalement dans le cadre de projets de coopération internationale.
• Au moins 3 expériences significatives en tant que chef d’équipe ou de composantes dans des programmes de grande envergure financés par des bailleurs de fonds internationaux, avec des budgets annuels supérieurs à 2 millions de dollars.

Expérience professionnelle spécifique:

• Expérience approfondie dans le renforcement des chaînes de valeur agricoles, de préférence dans le secteur de la noix de cajou (production, transformation, et commercialisation).
• Expertise confirmée dans l’intégration de la dimension de genre et le renforcement de la participation des femmes et des jeunes dans les chaînes de valeur agricoles.
• Plus de 8 ans d’expérience en développement et gouvernance de chaînes de valeur, avec une compétence spécifique en coordination et gestion de projets nationaux et internationaux (axés de préférence sur l’autonomisation des jeunes femmes).
• Compétence avérée dans la diffusion d’informations sur les politiques et les réglementations, facilitation des échanges et de l’apprentissage mutuel entre les pays, y compris la conduite d’enquêtes et l’analyse des données.

Lieu:

Abidjan, Côte d’Ivoire (avec des voyages prévus dans les pays d’intervention)

Date de début et période mise en oeuvre :

Démarrage indicatif en septembre 2024 pour un an, renouvelable

Indications supplémentaires

Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Si vous êtes dans l’impossibilité de l’utiliser, n´hésitez pas à contacter la personne figurant dans l’offre d’emploi.

Après l´envoi de votre candidature, consultez régulièrement le dossier Spam de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme de la publicité non sollicitée.

Les candidatures de personnes handicapées sont également les bienvenues.

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avec votre CV en Français.