Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Intervention de la CRf dans la zone
La Croix-Rouge française (CRF), en collaboration avec le Croissant-Rouge Comorien (CRCo), mène plusieurs initiatives en Union des Comores pour renforcer le système de santé et répondre aux crises sanitaires. Ces initiatives mettent un accent particulier sur l’égalité de genre, la santé communautaire et la résilience face aux catastrophes naturelles.
Renforcement du Système de Santé et Réponse aux Épidémies
Depuis 2019, un programme pluriannuel d’accès aux soins est mis en œuvre dans les districts de Mrémani et Pomoni (Anjouan) et Mbadjini Est (Grande Comore), en partenariat avec l’Agence française de Développement (AFD) et le Fonds de Coopération Régional (FCR). Ce projet vise à promouvoir les pratiques sanitaires familiales essentielles, améliorer la qualité des soins de santé primaires et documenter le contexte sanitaire dans la zone d’intervention.
En réponse à la pandémie de COVID-19, des mesures ont été prises à l’échelle des trois îles pour protéger les soignants, sensibiliser les communautés aux gestes barrières, et renforcer la surveillance épidémiologique communautaire ainsi que la prévention et le contrôle des infections. Le projet « AFROVAX », lancé en 2022, soutient la coordination nationale pour améliorer la couverture vaccinale contre la COVID-19 et les maladies évitables par la vaccination. Ce projet met l’accent sur la communication des risques, la gestion des déchets et la formation à la surveillance épidémiologique communautaire. En 2024, ce soutien a été étendu à la gestion de l’épidémie de choléra survenue en février.
En 2024, la CRF et le CRCo ont lancé un projet d’amélioration des soins de santé primaire en favorisant l’égalité de genre, financé par l’AFD. Ce projet vise à renforcer le paquet de soins de santé primaire, en se concentrant sur la santé sexuelle, reproductive et infantile, en complément des actions menées par le Ministère de la Santé et de la Solidarité, Expertise France et d’autres partenaires techniques et financiers.
Poste
Mission générale du DMI :
Placé sous l’autorité de la cheffe de délégation et en étroite collaboration avec elle et la coordinatrice santé CRCO, le coordinateur santé est chargé de la planification et du suivi technique des différents programmes et projets mis en œuvre dans le domaine de la santé par le Croissant-Rouge comorien(CRCo) appuyé par la Croix-Rouge Française(CRF) en Union des Comores. Il est également responsable de la rédaction des propositions de projets, sur les volets techniques sur les thématiques liées à la santé et VBG, en lien avec le chef de projet Protection, Genre et Inclusion. Il est en lien fonctionnel avec les référents techniques santé du siège de la CRF à Paris.
Il collabore étroitement avec les départements supports (Logistique-administratif-finances-RH) ainsi que la communication.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Assurer la coordination des programmes santé
- Assurer l’appui technique en santé
- Garantir le Suivi-Evaluation
- Garantir la gestion de Ressources Humaines
- Assurer la représentation
- Assurer le reporting & la capitalisation
- Garantir l’engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaires
- Garantir la programmation des projets, assure le système de suivi-évaluation avec l’appui de l’appui du coordinateur programmes et du responsable SERA, réalise le reporting auprès des bailleurs et du siège et contribue activement à la mise en place de mécanismes de redevabilité 360 et d’apprentissage.
- Participer à l’engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaires
- Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
- Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
- Lien hiérarchique : Assuré par le/la chef.fe de délégation
- Lien opérationnel : Coordinatrice programmes, Chef.fes de projets, référent Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, Coordination logistique, Coordination administrative et financière.
Collabore en interne avec :
- L’adjoint.e desk/Chargée de programmes en charge des Grands Lacs
- Les services techniques et supports du siège
Collabore en externe avec :
- Les Clusters Santé et EHA,
- Les partenaires opérationnels de la CRF en RDC,
- Les partenaires techniques et financiers de la CRF.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Septembre 2024
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Moroni – COMORES
- Durée: 12 mois (renouvelable)
- A pourvoir : Septembre 2024
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Qualifications et expériences
Diplôme de docteur en médecine et Master ou DU en santé publique, et possédant au moins de 3 ans d’expérience dans l’exercice de ses fonctions de médecin pratiquant en PED (district sanitaire). En outre, exigence de 5 ans dans la gestion et la coordination de projets santé – SMI, Soins de santé primaire, nutrition, VIH Sida, nutrition, etc.
Compétences
Exigences du poste obligatoires
- Capacité de pédagogie, d’autonomie, de représentation, de relations humaines, de délégation
- Connaissance en gestion de projet
- Connaissance en gestion budgétaire et rapports bailleurs
- Capacités de rédaction
- Connaissance de la problématique VIH/SIDA dans les PVD est un plus
Compétences appréciées
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
- Collaboration avec ONG ou OI appréciée
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
- Connaissance de la zone géographique appréciée.
Langues
- Français courant
- Anglais niveau professionnel
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma vaccinal complet exigé
How to apply
https://www.aplitrak.com/?adid=TWFyaWthLk1hcnphLjE3MTEwLjM4MzBAY3JvaXhyb3VnZS5hcGxpdHJhay5jb20