Coordinateur Senior du consortium du projet

Requisition ID: req45586

Job Title: Coordinateur Senior du consortium du projet

Sector: Protection and rule of law

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Ruyigi, Burundi

Work Arrangement:

Job Description

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Qualifications

Etre titulaire dun diplme detudes superieures( de prfrence un master) en gestion, en administration,en economie, en droit, , en agronomie ou dans un domaine equivalent.

Competences specifiques

• Avoir au moins 15 ans d’exprience en gestion de projet, avec un accent particulier sur la participation communautaire ;
• Maitriser les instruments stratgiques nationaux de planification et les approches de planification participative ;
• Possder des capacits leves dans l’organisation des groupes de travail complexes et maitriser l’outil informatique. ;
• Avoir une connaissance approfondie sur les techniques de gestion dun projet multisectoriel et une aisance dans la communication en langue franaise et kirundi ;
• Disposer des aptitudes confirmes dans la correction et la rdaction des documents en franais;
• Exprience d’au moins 5 ans dans la gestion des projet multisectoriels et des quipes multi disciplinaires;
• Exprience dans la bonne gestion de budgets pour ce type de projet;
• tre disponible pour effectuer toute autre tche juge utile par son suprieur direct ou par lIRC.

Redevabilit et comportement

• Se familiariser et se conformer l’actuel Plan de gestion de la scurit de lIRC Burundi ;
• Adhrer compltement aux engagements et rglements tablis dans la Politique de Protection des Participants aux Programmes et dans le Code de Conduite ;
• Sassurer du bon fonctionnement du mcanisme de gestion de plainte ;
• Rapporter au suprieur hirarchique, toute violation au Code de Conduite ; cest un devoir de tout un chacun ;
• Contribuer autant que possible latteinte dobjectifs de recevabilit y compris les engagements de lIRC au CHS (Core Humanitarian Standards) ;
• Maintenir la confidentialit de toutes les informations acquises loccasion de lexercice de ses fonctions et responsabilits, soit issues de collgues ou concernant toute autre activit mene par lIRC en gnral et qui n’ont pas encore t rendues publiques par la Direction.

Normes de conduite professionnelle : IRC et ses employs doivent adhrer aux valeurs et aux principes noncs dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle.Ces valeurs sont l’intgrit, le service, la redevabilit et l’galit.En accord avec ces valeurs, IRC opre et applique des politiques sur la protection des bnficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harclement sur le lieu de travail, l’intgrit fiscale ainsi que la lutte contre les reprsailles.

Diversit, Inclusion et Egalite Genre

IRC reconnat et honore la valeur fondamentale et la dignit de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l’galit des chances et considrons tous les candidats sur la base du mrite sans gard la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identit de genre, l’ge, l’tat matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap. IRC s’est galement engag rduire l’cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer notre main-d’uvre, y compris un cong parental, des protocoles de scurit sensibles au genre et d’autres avantages de soutien.

Egalit des chances pour les employeurs : IRC est un employeur soucieux de l’galit des chances. IRC value tous les candidats sur la base du mrite, sans tenir compte de la race, du genre, de la couleur, de la nationalit, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’ge, de l’tat civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractristique protge par le droit applicable.

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l’argent ou dtails de carte de crdit aux candidats. Mfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC dcline toute responsabilit concernant d’ventuelles escroqueries ou activits frauduleuses perptres en utilisant notre logo ou notre nom de manire illgitime.

Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adresse Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi.  Une copie du diplme certifi et des attestations des services rendus Carte didentit Un curriculum vitae  3 personnes de rfrences (Nom et prnom, Tlphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement.

La date limite de dpt des dossiers est fixe au 02 Octobre 2023 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront prslectionns seront invits par IRC pour participer un test crit et/ou une interview.

Les candidatures fminines remplissant les conditions sont vivement encourages.