À PROPOS DE BSF
Créée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’association déploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays à travers le monde afin de permettre aux personnes frappées par les crises et la précarité de s’instruire, se divertir et (re)construire leur avenir. Grâce à ses outils innovants, sa bibliothèque de contenus et son expertise en matière de médiation, BSF et ses partenaires s’emparent des enjeux majeurs du XXIème siècle tels que l’éducation, la lecture et la culture, la citoyenneté et la cohésion sociale, la santé ou encore l’emploi et l’entrepreneuriat.
Chez BSF, les décisions de recrutement sont prises sur la base des compétences et qualités des candidates et candidats au regard des besoins de l’association dans le cadre d’un processus respectueux et inclusif. BSF recrute et emploie des personnes quels que soient leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur origine culturelle ou ethnique ou leur handicap.
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME
Dans le cadre du lancement de ses interventions au Burkina Faso, au Niger, en Guinée et au Tchad, Bibliothèques Sans Frontières, cherche un.e « roving » coordinateur.trice pour la coordination de ces programmes dans ces pays.
MISSIONS PRINCIPALES
BSF recherche un.e coordonnateur.trice de programme dynamique et axé sur les résultats qui jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe pour soutenir la coordination et la mise en oeuvre des programmes de BSF en Afrique de l’Ouest (Niger, Burkina Faso, Guinée, Tchad à minima) et assurer une mise en œuvre des programmes de haute qualité
Sous la responsabilité directe du Directeur Afrique de l’Ouest basé à Dakar, le/la coordinateur.trice de programme est responsable de la bonne mise en œuvre des programmes de BSF au Niger, Burkina Faso, Guinée Conakry et Tchad en collaboration avec nos partenaires dans ces pays. Il/elle pilote toutes les étapes de mise en œuvre des programmes et garantit la qualité et l’atteinte des résultats attendus, conformément à la stratégie et aux procédures de BSF et des bailleurs. Il/elle gère les équipes locales basées dans les pays d’intervention.
1/ Mise en œuvre des programmes
- Assurer une mise en œuvre appropriée et en temps opportun des programmes en respectant les normes de qualité et de responsabilité, et conformément aux documents des projets et aux contrats des donateurs.
- Gérer les partenariats au niveau national, notamment en soutenant les partenaires dans leur collaboration avec BSF.
- Avec le soutien du siège et bureau régional Afrique de l’Ouest, développer et superviser un cadre de suivi et d’évaluation pour les programmes.
- Gérer la rédaction de rapports narratifs
- Contribuer au suivi budgétaire des projets et à la validation des rapports financiers en collaboration avec le siège et le bureau régional Afrique de l’Ouest.
- Suivre et remonter les informations sur le contexte sécuritaire des pays d’intervention
2/ Stratégie & développement
- Contribuer activement à la conception de la stratégie des programmes, pour suggérer de nouveaux domaines d’intervention ou de partenariats
- Préparer des plans opérationnels et des stratégies évolutifs pour ajuster l’intervention de BSF au contexte de l’Afrique de l’Ouest.
- Participer et contribuer aux groupes de travail sectoriels pertinents et aux réunions de coordination (Éducation, Protection, Employabilité…)
- Contribuer à la conception des projets et à la rédaction des demandes de financement (notes conceptuelles, propositions, budgets, etc.) pour de nouveaux partenariats
3/ Mettre en place et gérer les équipes BSF au Niger, Burkina Faso, Guinée et Tchad
- Mise en place de l’équipe opérationnelle BSF au Burkina, au Tchad et au Niger : définition des besoins et recrutement
- Gérer l’équipe opérationnelle au Burkina, en Guinée, au Tchad et au Niger, et en particulier l’évolution de leurs sites, rôles et tâches (en fonction des projets, des partenaires et des besoins)
- Assurer la liaison avec le bureau régional Afrique de l’Ouest et le siège pour faciliter le soutien et la formation appropriés des équipes opérationnelles de BSF sur le terrain
Expériences / Formation
QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Éducation et expérience
- Master dans un domaine pertinent (Relations Internationales, Sciences Sociales, etc …)
- Une expérience antérieure significative et réussie dans un poste de coordination similaire au sein d’une ONG internationale.
- Expérience de gestion d’une équipe
- Connaissance des principaux bailleurs institutionnels et de l’environnement humanitaire
- Excellente maîtrise du cycle de projet
- Langues : Français et Anglais obligatoires et les langues locales seraient un fort atout
- Connaissance de la sous-région de l’Afrique de l’Ouest et des contextes sécuritaires difficiles
Compétences
- Capacités de flexibilité, d’adaptation et de résolution de problèmes, avec la capacité de gérer les priorités
- se, organisé.e et fiable, avec la capacité de travailler de manière autonome
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Fort intérêt pour le mandat et la vision de BSF
- Capacité à résister à la pression
- L’intérêt pour l’éducation numérique et les nouvelles technologies est apprécié
- Beaucoup d’humour et bon membre de l’équipe !
Salaire
Statut : Contrat local CDD de droit sénégalais – CDD de 12 mois, renouvelable
Date de début : Dès que possible
Salaire et avantages sociaux : salaire selon expérience et échelle salariale BSF
Les avantages l’assurance médicale à 90% et prime de transport
Localisation : Dakar – avec mouvements réguliers vers le Niger, le Burkina Faso, la Guinée Conakry et le Tchad
Comment postuler
POUR POSTULER
Les personnes intéressées et ayant le profil sont priées de déposer leur dossier de candidature en version électronique à l’adresse suivante : bsf.senegal@bibliosansfrontieres.org
Ce dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
- Lettre de motivation,
- CV
- 3 références professionnelles (Noms prénom, adresse e-mail, téléphones)
Date limite de dépôt des dossiers : 15 mars 2024 à 18 heures précises.
NB : Seuls les candidat- e- s présélectionné- e-s seront convoqué- e-s.