Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu’un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Contexte
Le centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) et le centre provisoire d’hébergement (CPH) de France terre d’asile à ROUEN accueillent, hébergent et accompagnent des demandeurs d’asile et des bénéficiaires de la protection internationale (réfugié statutaire ou protégé subsidiaire). Ces établissements ont pour finalité l’autonomie des personnes accompagnées avec pour missions un accompagnement juridique et social global.
« Le coordinateur logistique » intervient auprès de publics migrants et dans un contexte multiculturel. Ses activités s’inscrivent dans le cadre des missions confiées principalement par les pouvoirs publics (européens, nationaux ou locaux) dans le champ de l’inclusion sociale et de l’intégration, dans le respect du projet de l’association et/ou du dispositif, de ses chartes éthiques, de ses réglementations et procédures en vigueur.
Vos missions
Au sein de 2 équipes pluridisciplinaires de salariés, et sous la responsabilité hiérarchique de deux chefs de service et de la directrice, vous êtes garant de l’application des règles d’hygiène et de sécurité concernant l’accueil du public et vos missions principales sont les suivantes :
- Superviser les interventions logistiques (parc locatif du CADA et du CPH, bureaux et véhicules de service) : identification des besoins (en lien avec les agents de maintenance et les travailleurs sociaux), planification et optimisation de l’activité courante des 2 agents logistiques
- Veiller aux conditions d’hébergement (suivi de stock, des états des lieux, visite à domicile trimestrielle ou si urgence…) afin de garantir une qualité d’hébergement et de service aux usagers
- Veiller à la bonne transmission des informations auprès des équipes et des chefs de services (reporting) et avoir une vision transversale de l’activité
- Assurer les tâches administratives et les opérations courantes en lien avec la location des bureaux et des logements (déclaration et suivi des sinistres, pilotage des travaux et rénovations…)
- Identifier et entretenir un réseau partenarial (bailleurs, syndics, mairie, fournisseurs, artisans, assurances…)
- Elaborer, organiser, animer des ateliers d’information collectives internes (bien occuper son logement, bien entretenir son logement …)
- Renseigner, utiliser des logiciels, des bases de données, des tableurs (base SI/Métier, statistiques et indicateurs…)
- Travailler en lien avec les services logistiques du siège, notamment dans le cadre des marchés publics.
- Toutes autres tâches ponctuelles en fonction des nécessités de service (remplacement accueil…)
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Expériences / Formation
Formation
Niveau de diplôme Bac+2 (BTS ou équivalent dans le secteur du bâtiment ou de la logistique avec une appétence pour le secteur social) ou équivalent en expériences.
Expérience
Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire appréciée.
Compétences
Vous savez prospecter le marché locatif pour répondre à la demande du service. Réactif. Instaurer une dynamique de travail positive.
Connaissances
Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires au niveau des conditions d’hygiène et de sécurité concernant l’accueil du public. Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel). Une bonne connaissance de l’anglais serait un plus.
Salaire
Salaire ou indemnités
2195€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, tickets restaurant (10€, pris en charge à 60 %), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles
Conditions d’exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
CDI temps partiel (32h/semaine) à pourvoir à partir du 02.06.2025. Salaire de 26 340€ bruts annuels.