Coordonnateur/Coordinatrice de la conformité aux sanctions

Nous recrutons actuellement un coordinateur ou une coordinatrice de la conformité aux sanctions pour rejoindre notre bureau de conseil juridique.

Il s’agit d’un poste en distanciel, disponible pour des candidats basés dans les pays d’opération de RI.

Chez Relief International, nous nous engageons à créer un lieu de travail représentatif, inclusif et authentique. Nous encourageons fortement les candidatures de candidats issus de milieux minoritaires, c’est-à-dire ceux qui apportent une expérience vécue des contextes dans lesquels nous travaillons.

Nous sommes fiers d’être un recruteur mondial, qui recrute des personnes venant du monde entier. Nous offrons des salaires et des avantages sociaux compétitifs à l’ensemble de notre personnel, qui sont appliqués de manière équitable et transparente. Cela signifie que nous ne sommes pas en mesure d’annoncer le salaire car il dépend du marché du travail local du membre du personnel. Nous informerons les candidats présélectionnés de la fourchette salariale dans le cadre de notre processus de sélection.

Veuillez noter que vous devez avoir le droit de travailler dans la région depuis laquelle vous êtes basé(e) et que les régulations et conditions générales nationales s’appliqueront.

Ce poste est classifié comme nécessitant des contrôles préalables à l’embauche de type standard.

À propos de Relief International

Relief International (RI) travaille dans 15 pays à travers le monde pour combattre la pauvreté, assurer le bien-être et la dignité de tous. Nous nous spécialisons dans les contextes fragiles, la réponse aux catastrophes naturelles, les crises humanitaires et la pauvreté chronique.

À propos du poste

Le Coordonnateur ou la Coordinatrice de la conformité aux sanctions travaillera en étroite collaboration avec le conseiller juridique pour s’assurer que les politiques et procédures de sanctions soient mises en œuvre conformément aux politiques internes de Relief International, ainsi qu’aux lois et exigences pertinentes.

Votre poste consistera à conseiller les départements et les bureaux nationaux sur les questions de conformité, ainsi qu’à soutenir nos efforts de gestion des risques. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour apporter un soutien durant les procédures de demande/renouvellement de permis ainsi que l’élaboration des rapports obligatoires aux agences de réglementation appropriées.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Aider le conseiller juridique à s’assurer que les politiques, procédés et pratiques en matière de sanctions soient mis en œuvre dans l’organisation conformément aux politiques internes, aux lois applicables et aux exigences des donateurs.
• Soutenir le directeur juridique pour s’assurer que les risques de sanctions soient identifiés, évalués et gérés.
• Aider le conseiller juridique général à conseiller les départements, les bureaux nationaux et équipes nationales sur le respect des régimes de sanction, les exigences en matière de rapport et les risques associés.
• Comprendre les exigences de conformité aux sanctions des juridictions concernées pour les opérations et les activités de Relief International (y compris les États-Unis, le Royaume-Uni, la France, l’UE, l’ONU et divers pays donateurs), et se tenir au courant des principaux changements de réglementations des sanctions des autorités compétentes (y compris, entre autres, l’OFAC des États-Unis, l’OFSI du Royaume-Uni, l’UE et l’ONU).
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour soutenir les processus de demande et de renouvellement de permis et de rapports obligatoires aux agences de réglementation appropriés.

À propos de vous

Vous apporterez l’expérience et les compétences suivantes :

• Expérience avérée et substantielle des réglementations de l’Office of Foreign Assets Control (office de contrôle des actifs étrangers) des États-Unis, ainsi qu’une connaissance pratique des régimes de sanctions du Royaume-Uni, de l’ONU, de l’Europe et d’autres gouvernements.
• Historique de succès dans un poste similaire précédent.
• Un Bachelor / une Licence reconnue ou une expérience professionnelle pertinente équivalente axée sur la conformité aux sanctions.
• Excellentes compétences en gestion des relations et expérience avérée d’interaction entre postes et zones géographiques divers, et en établissement de partenariats constructifs avec diverses parties prenantes.
• Initiative et attitude positive en ce qui concerne l’apprentissage et la volonté d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences.
• Capacité à communiquer en anglais sous toutes ses formes (écrites, verbales, négociation, présentation, etc.), et à résumer et synthétiser des informations complexes provenant de sources multiples.
• Aptitude à articuler de manière constructive des questions délicates, complexes ou potentiellement litigieuses et à proposer des solutions appropriées.
• Solides compétences organisationnelles, analytiques et administratives, y compris une forte capacité à se concentrer sur les détails et l’assurance qualité.
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des délais serrés et à réagir rapidement face à l’évolution des exigences.
• Être prêt à se tenir disponible pour des réunions programmées avant ou après les heures normales de bureau du fuseau horaire du domicile.

Les recherches montrent que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne satisfont pas tous les critères listés. Si ce poste vous intéresse mais que votre expérience ne correspond pas à tous les critères décrits, nous vous encourageons à postuler quand même, vous pourriez être exactement la personne dont nous avons besoin !

Comment postuler

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Postuler » figurant sur la page de l’offre d’emploi.

• Il vous sera demandé de télécharger un CV et une lettre de motivation.
• La lettre de motivation doit tenir sur deux pages et expliquer pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste avec Relief International et comment vos compétences et votre expérience font de vous un bon candidat.

Date de clôture des candidatures : 31 juillet 2024

En tant qu’organisation humanitaire, Relief International s’engage à protéger tous ceux avec qui nous entrons en contact dans le cadre de notre travail. Nous sommes attachés aux principes humanitaires fondamentaux concernant la prévention de l’exploitation et des abus sexuels. Relief International attend de tout le personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement et respectent les valeurs et les comportements décrits dans le Code de conduite.

Le recrutement à tous les postes chez Relief International comprend un extrait de casier judiciaire, la prise de lettres de recommandation, et d’autres vérifications préalables à l’embauche, qui peuvent inclure des vérifications judiciaires ainsi que la vérification des diplômes.

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