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Le Centre de recherche sur la population et la santé en Afrique (APHRC) est une institution de premier plan de recherche sur les politiques, laquelle produit des preuves, renforce la recherche et les capacités connexes dans l’écosystème de recherche et de développement en Afrique, et fait intervenir les politiques pour éclairer l’action en faveur de la santé et du développement. Basé en Afrique et dirigé par des Africains, le Centre a son siège à Nairobi, au Kenya, et un bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (WARO), à Dakar, au Sénégal. L’APHRC cherche à stimuler le changement grâce au développement d’un leadership africain fort dans la recherche et à la promotion de la prise de décision éclairée au moyen de preuves en Afrique sub-saharienne.
Dans le cadre de ses activités, APHRC entreprend actuellement une étude sur Les expériences vécues de l’avortement au Togo dans le cadre du programme “She Makes Her Safe Choice 2.0” mis en œuvre dans quatre pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Cameroun et Togo). Le projet de recherche vise à saisir les obstacles et les possibilités d’accès aux informations, aux produits et aux soins en matière d’avortement sécurisé. Pour mener à bien les activités quotidiennes du projet au Togo, APHRC cherche à recruter un.e Coordinateur/trice pays. Il s’agira d’un engagement temporaire pour une durée de 8 mois.
Rôles et responsabilités
Qualifications, compétences et expérience
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de motivation et leur CV par e-mail à jobs@aphrc.org avant le 30 avril 2024, en indiquant le titre du poste vacant “Coordonnateur pays du Togo” comme objet de l’e-mail. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Note spéciale
APHRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sur la base des qualifications et des besoins de l’organisation. Les candidats vivant avec un handicape peuvent bénéficier, sur demande, d’aménagements raisonnables pour faciliter leur participation au processus de recrutement.
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