Coordonnatrice des dossiers politiques

QUI SOMMES-NOUS?
L’Alliance MH2 est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de représenter, d’accompagner et de défendre les droits de ses membres ainsi que des femmes et des enfants qu’elles hébergent et accompagnent.

Depuis 2019 l’Alliance MH2 accompagne les maisons d’hébergement ou centres de femmes qui développent de nouvelles ressources, et a déposé des projets pour 196 nouvelles unités, notamment dans les régions québécoises qui n’avaient pas ce type de services pour les femmes en danger d’homicide conjugal. L’Alliance a aussi comme mission d’informer, sensibiliser et mobiliser la population québécoise sur les enjeux liés à la violence conjugale, la violence conjugale post séparation et les homicides conjugaux.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 
Sous la responsabilité du conseil d’administration et en co-gestion avec la coordination générale, la coordination des dossiers politiques agit à titre de conseillère et d’analyste aux niveaux des enjeux politiques et stratégiques auprès de l’organisme et de ses membres. Elle contribuera à la rédaction des mémoires et des rapports ainsi qu’au développement d’argumentaires vulgarisés pour permettre au collectif de pouvoir se saisir des enjeux et de se les approprier. Elle est amenée à représenter l’organisme auprès des diverses instances gouvernementales et institutionnelles. Elle soutient et accompagne les membres dans leurs revendications et négociations. Elle joue un rôle stratégique en alimentant le Conseil d’administration, l’équipe et le collectif par l’entremise de son analyse des enjeux politiques et sociaux.

Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à effectuer les tâches suivantes :

Volet analyse politique

• Analyser les enjeux en lien avec les problématiques touchant le collectif ;
• Assure une veille sociale et politique ;
• Vulgariser l’information pour le CA, l’équipe et le collectif ;
• Alimenter l’équipe dans sa compréhension des enjeux stratégiques et politiques et permet l’arrimage des enjeux avec les projets en cours et à venir ;
• Soutenir les membres de l’équipe dans le suivi de dossiers impliquant des enjeux politiques ;
• Produire les mémoires et documents nécessaires aux consultations publiques ;
• Construire et alimenter la réflexion du CA sur les enjeux politiques.

Volet communication

• Participer à la conception, la rédaction, la révision et la production de documents officiels ;
• Collaborer à la rédaction de communiqués de presse avec la coordonnatrice générale, l’équipe et la présidente du CA ;
• Collaborer à la rédaction de divers documents tel le rapport annuel ;
• Assurer une veille médiatique et tenir à jour l’équipe de la permanence et le collectif.

Volet représentation des membres et de l’organisme

• Représenter les membres auprès des instances gouvernementales, institutionnelles et lors d’audiences et de commissions ;
• Accompagner les membres lors de négociations ou rencontres relatives à leur financement ou autres enjeux politiques ;
• Représenter l’organisme lors de sorties médiatiques, en collaboration avec la présidente du CA et la coordonnatrice générale ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’agente aux communications pour la rédaction des communiqués de presse et autres documents destinés aux sorties publiques.

Volet partenariat et concertation

• Nouer des relations stratégiques avec les partenaires pertinents ;
• Assurer une collaboration étroite avec le Regroupement et la Fédé ;
• Siéger stratégiquement sur des instances de concertation ;
• Identifier les opportunités de développement tout en mettant de l’avant le caractère novateur des projets de l’organisation.

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et expérience

• Détenir 3 ans d’expérience minimum dans le milieu communautaire ou défense de droits ;
• Détenir un diplôme universitaire pertinent (sciences politiques, droit, sociologie, etc.) ou toutes autres formations complémentaires pertinentes ;
• Forte habileté en concertation ;
• Maîtrise et connaissance des enjeux sociaux et politiques au Québec en général et sur la violence et les droits des femmes en particulier, maîtrise de l’ADS+ ;
• Maitrise des outils numériques ;
• Compétences de rédaction exceptionnelles et aptitude à vulgariser et rapporter clairement les résultats des recherches ;
• Excellentes aptitudes à la réflexion analytique et critique ;
• Aisance à prendre la parole en public ;
• Bilinguisme (anglais/français).

Compétences requises
Spécifiques au poste

• Vision stratégique globale ;
• Grande capacité d’identification et d’analyse des enjeux sociaux et politiques ;
• Grand sens de la négociation ;
• Habiletés relationnelles et capacité à nouer des alliances ;
• Sens de l’initiative, polyvalence et autonomie ;
• Excellentes compétences rédactionnelles ;
• Capacité d’analyse et de synthèse, d’animation et de vulgarisation ;
• Excellent français écrit et parlé

Transversales

• Grand sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en même temps ; 
• Sens de l’initiative, polyvalence et autonomie ; 
• Témoigner une grande empathie et ouverture d’esprit envers les autres ;
• Savoir travailler en équipe et collaborer avec les autres de façon efficace et harmonieuse.

CE QUE NOUS OFFRONS 

• Poste permament avec un horaire de 35h/semaine ;
• Une conciliation travail – famille et vie personnelle ;
• Un régime de retraite ;
• Une assurance collective payée à 50% par l’organisation ;
• 4 semaines de vacances ;
• 10 congés fériés ;
• 8 congés mobiles ;
• Et bien d’autres!