Counselor educator – pool مرشد توعية احتياط

Main purpose of the job:

Perform counselling and/or education sessions to patients, following different medical and mental health MSF protocols and procedures, in order to improve their psychosocial condition.

 

أداء جلسات الاستشارة و / أو التثقيف للمرضى، ومتابعة مختلف البروتوكولات والإجراءات الطبية والنفسية للصحة منظمة أطباء بلا حدود، من أجل تحسين حالتهم النفسية والاجتماعية.

 

ACCOUNTABILITIES

• Identify the psychosocial, socio-economic and administrative needs for patients

تحديد الاحتياجات النفسية والاجتماعية والاقتصادية والإدارية للمرضى.

• Actively promote the availability of counselling services and carry out individual or in group counseling, basic psychoeducation sessions to patients, their families (when needed), in order to alleviate their psychosocial difficulties within the project scope and in accordance with current Nablus target population.

 الترويج بنشاط  لتوفر خدمات الاستشارة وإجراء جلسات استشارية نفسية تثقيفية أساسية للمرضى، أو فردية أو جماعية، للمرضى وعائلاتهم (عند الحاجة) ، من أجل تخفيف صعوباتهم النفسية والاجتماعية ووفقًا للسكان المستهدفين حاليًا في نابلس.

• Refer patients to other specialists or other institutions for further assistance, when necessary, in order to recommend the best support available.

إحالة المرضى إلى متخصصين آخرين أو مؤسسات أخرى للحصول على مزيد من المساعدة ، عند الضرورة من أجل التوصية افضل دعم متاح.

• Participate in the elaboration of any material needed for counselling activities and look after it.

المشاركة في تطوير او صياغة المواد المطلوبة لأنشطة الاستشارة والاعتناء بها.

• Keep files, forms and statistics of daily activities organized and up to date, and participate in team meetings to share experiences and discuss special cases with other counsellors, preserving confidentiality.

 الاحتفاظ بالملفات وإحصاءات الأنشطة اليومية والمشاركة في اجتماعات الفريق لتبادل الخبرات ومناقشة الحالات الخاصة مع المستشارين الآخرين ، والحفاظ على السرية

• Inform line manager of any problem of any kind arising during the day-to-day activities.

إبلاغ المدير المباشر عن أي مشكلة من أي نوع  تحدث خلال الأنشطة اليومية

• Take active part in trainings, supervisions/case discussions and support the activities conducted by the manager, when necessary (example: facilitating sensitization sessions for MSF staff or external partners about mental health / psychosocial issues).

  المشاركة بنشاط في التدريبات والإشراف / جلسات مناقشة الحالة ودعم الأنشطة التي يجريها المدير عند الضرورة(مثال: تسهيل جلسات التوعية  لموظفي منظمة أطباء بلا حدود أو الشركاء الخارجيين حول قضايا الصحة النفسية.

• Discuss difficulties and problems in counselling with supervisor or manager.

مناقشة الصعوبات والمشاكل في جلسات تقديم المشورة مع المشرف او المدير                                                                                           

                                               

 

Context Specific Accountabilities:  

• Refer moderate and severe cases under current criteria in place to the Psychologist, in accordance with instructions, guideline and pathway of internal referral in practice in the Mental Health Department.
• إحالة الحالات المتوسطة الحدة والشديدة وفقًا للمعايير الحالية إلى المعالج النفسي ، وفقًا للتعليمات والإرشادات ومسار الإحالة الداخلية المطبقة في قسم الصحة النفسية.
• In the absence of the Psychologist and supported by the manager, discuss the cases directly with mhGAP doctor, to decide jointly if a referral to mhGAP consultations (psychiatric treatment) should happen or not.

في غياب الأخصائي النفسي وبدعم من المدير ، ناقش الحالات مباشرة مع طبيب mhGAP ، لتقرر بشكل مشترك ما إذا كان يجب إحالة الحالة إلى  mhGAP العلاج النفسي.

• Contribute to the proper maintenance of the Consultation Rooms, in orde to always receive the patients in a pleasant, agreable and confidential space.

المساهمة في الحفاظ على غرف جلسات الاستشارة من أجل استقبال المرضى دائمًا في مكان لطيف ومريح وسري.

• Aiming the best holistic and integrated approach as possible, discuss patients’ cases relevant information (respecting and preserving confidentiality) with medical team and/or HP team, when needed, and supported by the manager.

استهداف افضل نهج شامل ومتكامل قدر المستطاع ، ناقش المعلومات ذات الصلة بحالات المرضى (مع احترام السرية والحفاظ عليها) مع الفريق الطبي و / أو فريق التوعية اصحية ، عند الحاجة ، وبدعم من المدير.

• Actively collaborate with the other team members, also by contributing to the team’s communication structures (e.g. handover about patients and tasks done/to be done in cases of days off from work, changes in the (group-session-)rosters).

 التعاون الفعال مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المساهمة في قنوات الاتصال الخاصة بالفريق (على سبيل المثال، تسليم المهام المتعلقة  بالمرضى والمهام المنجزة/التي يجب القيام بها في حالات أيام الإجازة من العمل، والتغييرات في قوائم (جلسة المجموعة)

• Take part in special daily activities like Screening (PHQ) and in the ITFC-ward (Psychosocial Stimulation)

شارك في الأنشطة اليومية الخاصة مثل الفحص (PHQ) وفي ردهة مركز التغذية العلاجية للمرضى الداخليين (التحفيز النفسي والاجتماعي)

• In the absence of MHAM/psychologist cover for them in the daily medical morning meeting.

في حالة عدم وجود مدير نشاطات الصحة النفسية/ طبيب نفسي تغطية دورهم في الاجتماع الصباحي الطبي اليومي.

• Identify possible victims of SGBV following the SV-protocol, support them with adequate counselling-activities and refer them to the medical team so that they receive the necessary treatment.

تحديد الضحايا المحتملين للعنف الجنسي والعنف القائم على نوع الجنس باتباع بروتوكولSV، وتقديم الدعم لهم من خلال الأنشطة الاستشارية مناسبة، وإحالتهم إلى الفريق الطبي لتلقي العلاج اللازم.

• Organizing appointments in a structured, confidential way (including written appointment notes for patients).

تنظيم المواعيد بطريقة منظمة وسرية (بما في ذلك سملاحظات المواعيد المكتوبة للمرضى).

• In accordance with the SOPs, make use of the transportation fees for patients, financially unable to keep an appointment.

وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية، الاستفادة من رسوم النقل للمرضى غير القادرين ماليًا على الحضور للموعد.

How to Apply:

Interested candidates are invited to submit their complete application file (CV + motivation letter + Diploma + ID card), Only applications with complete documentation will be considered.

كيفية التقديم:

يطلب من المترشحين الراغبين بالتقديم لهذه الوظيفة تقديم الملفات القادمة (السيرة الذاتية + رسالة التحفيز + شهادة دبلوم + هوية) , سيتم مراجعة الملفات الكاملة فقط.

 

By email to MSFCH-mosulwest-Recruitment@geneva.msf.org

عن طريق الايميل

Please indicate “Counsellor Educator” in the e-mail title.

We recommend all applicants to write a cover letter containing an introduction of yourself, explaining why you are applying for the position, and explaining why you think you are suitable for the position.

 

In-complete applications will not be considered

Only PDF and Word Format Applications will be considered

 

English CVs only

Only shortlisted candidates will be contacted

Candidates are encouraged to apply early, as applications may be screened prior to the vacancy deadline

يرجئ ذكر العنوان الوظيفي “مرشدة توعية” بعنوان البريد الالكتروني او على ظرف التقديم

ننصح جميع المتقدمين كتابة رسالة تحفيز لتقديم أنفسهم، وسبب تقديمهم لهذه الوظيفة وسبب اعتقادهم انهم ملائمين لهذه الوظيفة.

لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة

ملفات التقديم يجب ان تكون بصيغة PDF او Word

السير الذاتية يجب ان تكون بالإنكليزية حصرا

سيتم الاتصال بالمترشحين الذين يصلون لمرحلة القائمة المختصرة فقط

ننصح المترشحين بالتقديم مبكرا، قد يتم مراجعة ملفات المتقدمين قبل انتهاء موعد التقديم

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your data only for the recruitment process to have all the information and documents necessary to proceed with the recruitment, validation of your application and selection of the most suitable candidate. Your data will be treated confidentially. Only people part of the recruitment process have access to your data. MSF does not sell your data under any circumstances. If you have any questions or requests, you can contact msfch-erbil-recruitment@geneva.msf.org

حماية بياناتك الشخصية مهمة لأطباء بلا حدود. من خلال تقديم طلبك، فإنك توافق على استخدام منظمة أطباء بلا حدود لبياناتك فقط من أجل عملية التوظيف للحصول على جميع المعلومات والوثائق اللازمة لمتابعة التوظيف والتحقق من صحة طلبك واختيار المرشح الأنسب. سيتم التعامل مع بياناتك بسرية تامة. فقط الأشخاص الذين يشكلون جزءًا من عملية التوظيف يمكنهم الوصول إلى بياناتك. لا تبيع منظمة أطباء بلا حدود بياناتك تحت أي ظرف من الظروف. إذا كان لديك أي أسئلة أو طلبات، يمكنك التواصل مع  msfch-erbil-recruitment@geneva.msf.org

 

What we offer:

• Legal contract paid at 100% activity rate in accordance with MSF Salary Grid (Level 5) in case of signing a contract.
• The chance to gain professional development and to develop (career path, training, etc.) within the organisation.
• The opportunity to contribute to our objective of saving lives, alleviating suffering and working with those most in need.

ما نقدمه:

• عقد قانوني يدفع بمعدل نشاط 100% وفقا لشبكة الرواتب لمنظمة أطباء بلا حدود (مستوى 5) في توقيع عقد.
• الفرصة للحصول على التطور المهني وتطوير (المسار الوظيفي والتدريب …الخ) داخل المنظمة.
• الفرصة للمشاركة في مشروعنا لإنقاذ حيوات، تخفيف المعاناة والعمل مع من هو في أمس الحاجة.