Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Contexte du poste

Le 8 septembre 2023, un séisme secoue le Maroc causant près de 3 000 morts et de 6 000 blessés. Le Croissant-Rouge marocain (CRM) et le Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge se rendent immédiatement sur le terrain, en étroite coordination avec les autorités locales, afin d’évaluer la situation et d’apporter une aide aux personnes touchées.

La Croix-Rouge française (CRF) se mobilise en réaction à la crise et lance le 9 septembre 2023 un appel à don pour contribuer aux actions de secours sur place et fournir des produits de première nécessité dans le cadre de la réponse du Mouvement CR/CR. Après identification des besoins non couverts et définition des modalités de coopération, la Croix-Rouge française soutient le Croissant-Rouge marocain et agit en ayant ouvert une délégation sur place le premier trimestre 2024.

Intervention et positionnement de la CRF au Maroc

En janvier 2024, la seconde mission CRF organisée au Maroc a permis de préciser davantage les axes de soutien au CRM, à savoir des projets dans les domaines de la Santé Mentale et du Soutien Psychosocial (SMPS), ainsi que du développement des Premiers Secours (PS). L’intervention de la CRF au Maroc s’intègre dans la réponse à moyen terme du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge.

Le Croissant-Rouge marocain

Créé par décret royal en 1957, le CRM est une association de secours volontaire, auxiliaire des autorités civiles et militaires. Le CRM intervient et forme la communauté à répondre aux situations d’urgence, en particulier dans le domaine des premiers secours. Après le tremblement de terre, la Société nationale a réagi immédiatement en fournissant des premiers soins et un soutien psychosocial, en aidant à transporter les blessés vers les hôpitaux, en évacuant les personnes des bâtiments endommagés et en assurant la gestion des enterrements dans la dignité.

Poste

Le poste

Placé sous l’autorité du/de la Chef.fe de délégation et en étroite collaboration avec lui.elle, le.la Coordinateur.trice des programmes / Chef.fe de base contribue à la définition de la stratégie de la délégation Maroc, à l’écriture des propositions de projet conjointement avec les référents techniques et est en charge de la planification, du suivi ainsi que du soutien technique des différents programmes et projets mis en œuvre par la CRF au Maroc. En parallèle, il.elle est garant.e du bon fonctionnement de la base de Marrakech et du respect des procédures internes.

Responsabilités :

Chef.fe de base

– Garantir le bon fonctionnement de la base et le respect des procédures administratives, logistiques et financières internes ;

– Assurer le suivi administratif, financier et logistique de la base de Marrakech en lien direct avec l’équipe de coordination support de la CRF à Rabat

– Recruter et gérer l’équipe dont il a la responsabilité ;

Coordinateur.rice des programme:

– Coordonner le développement et l’écriture de nouvelles propositions de projet de qualité, en coordination avec le Croissant Rouge marocain (CRM) et en cohérence avec la stratégie de la Direction des Opérations Internationales (DOI) de la CRF ;

– Coordonner le développement et l’écriture de propositions de projet de qualité, en coordination avec la CRM et en cohérence avec les stratégies opérationnelles de la CRF et de la CRM

– Contribuer à apporter une expertise technique aux projets de la CRF au Maroc, et manage son équipe dans ce sens, garantissant ainsi la qualité des programmes et ainsi du service rendu aux bénéficiaires

– Superviser les équipes projets dans le reporting (interne et externe) la capitalisation et l’apprentissage des projets

– Participer à l’ensemble des cadres de coordination avec le CRM et les acteurs du mouvement CR/CR : opérationnels et techniques.

Le renforcement de capacités du CRM est une composante transversale forte de ce poste.

Lien Hiérarchique

• Travaille sous la responsabilité directe du.de la Chef.fe de délégation.
• Manage directement les DMI techniques de la CRF

Liens Fonctionnels

Le/la Coordinateur.trice des programmes / Chef.fe de base a un lien de management fonctionnel avec :

• Les équipes techniques du siège ainsi que la.le desk et l’adjoint.e desk

Par ailleurs, le/la Coordinateur.trice des programmes / Chef.fe de base collabore avec :

• Le.la Coordinateur.trice administratif et financier de la délégation CRF au Maroc
• Le.la Manager logistique de la délégation CRF au Maroc

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Mars 2025

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Marrakech – MAROC
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : Mars 2025

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Formation :

• Diplôme de Master 2 en gestion de projet humanitaire, un sujet lié ou expérience équivalente

Expérience requise :

• Au moins 3 ans dans la gestion de projet/ programme ou coordination
• Expérience dans la rédaction, le suivi et le développement de projets
• Expérience en lancement de nouveaux projets / évaluations de nouvelles zones d’intervention / développement stratégique fortement souhaitée
• Expérience en gestion budgétaire
• Gestion d’équipe en management direct et fonctionnel
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge fortement souhaitée

Exigences du poste :

• Capacité de pédagogie, d’autonomie, de représentation, de relations humaines et de délégation
• Capacité à prendre du recul et se projeter dans une stratégie globale : expérience de participation, contribution et/ou organisation de stratégies pays/sectorielles est un atout
• Connaissance de programmes santé publique est un atout
• Intérêt pour les approches intégrées
• Connaissances des procédures logistiques souhaitées
• Connaissances de la gestion financières souhaitées
• Permis B obligatoire

Langues :

• Français obligatoire
• Anglais obligatoire
• Arabe serait un plus