Délégué·e Général·e | Plateforme Droits de l’Homme | Offre de poste à pourvoir à partir d’Octobre 2024

Description de la Plateforme

La Plateforme Droits de l’Homme ou Droits Humains (PDH) est un collectif d’ONG françaises agissant à l’international pour la promotion et la défense des droits humains. Elle a été créée en septembre 2017 et rassemble, à ce jour, 29 organisations à but non lucratif et des organisations solidaires d’utilité sociale (ESUS), dotées de la personnalité morale ayant leur siège social ou leur bureau de représentation en France, engagées sur le plan international dans le domaine des droits humains, autour des objectifs suivants :

• Promouvoir la représentation et la visibilité de ses membres auprès des pouvoirs publics français ou de tout autre partenaire public ou privé, national ou international autour d’enjeux liés à la promotion et la défense des droits humains ;
• Développer des interfaces de dialogue entre les membres en favorisant une mutualisation de moyens, des compétences et des outils à leur disposition ;
• Renforcer les capacités et l’efficacité des membres comme des acteurs clés de la promotion et la défense des droits humains dans leurs pratiques d’organisation et développement.

La PDH est au service de ses membres et ne peut en aucun cas venir se substituer au travail de ceux-ci.

 

Pour en savoir plus : www.plateformedh.fr

Contexte

Après avoir été hébergée par l’ONG membre, Agir ensemble pour les droits humains (Agir ensemble), la plateforme entre dans une nouvelle phase d’autonomisation qui garantira son indépendance et sa pérennité. La feuille de route 2024-2027 de la PDH vise à consolider sa structuration, enclencher le processus d’autonomisation, renforcer son modèle économique, diversifier ses partenariats, développer son réseau et obtenir de nombreuses avancées en faveur du secteur des associations françaises des droits humains.

 

LA PDH est financée principalement par l’Agence française de développement (AFD) par le biais de son dispositif de Structuration du milieu associatif (SMA). Deux projets de 3 ans ont été menés depuis 2018, le deuxième s’est terminé fin juin et le prochain projet (PDH 3) est en cours d’élaboration. Il sera porté administrativement et financièrement par Agir ensemble auprès de l’AFD.

Description des fonctions du·de la Délégué·e Général·e

Sous la supervision stratégique et opérationnelle du Conseil d’administration et du Bureau, l’équipe exécutive, dirigée par le·la délégué·e général·e, sera à terme composée de 2 salariés et d’assistant·es (stagiaires, VSC, bénévoles…). Il·elle aura la charge d’appuyer, de coordonner, et de valoriser les actions des membres de la PDH. Il·elle mettra en œuvre, avec l’appui opérationnel des membres, les activités et orientations définies par le Bureau, le Conseil d’administration et approuvées par l’Assemblée Générale (AG) de la PDH.
Le·la délégué·e général·e sera contractuellement et hiérarchiquement rattaché·e à la PDH et à son Bureau/CA et devra rendre des comptes sur le suivi du projet PDH à Agir Ensemble, association redevable vis-à-vis du financeur, l’AFD (convention PDH/Agir Ensemble en cours d’élaboration).

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES DU·DE LA SECRÉTAIRE EXÉCUTIF·VE

Missions du·de la Délégué·e général·e

Élément pivot de l’équipe exécutive de la PDH, le·la délégué·e a pour mission principale de piloter l’élaboration et la mise en œuvre opérationnelle des orientations et des stratégies adoptées par les instances de gouvernance. En lien avec le CA et son Bureau, il·elle représente la PDH auprès des bailleurs de fonds publics et privés, des partenaires, des pouvoirs publics et des médias. Il·elle impulse et accompagne le développement de la PDH (structuration, autonomisation, projets…). Il·elle s’inscrit dans une démarche qualité, d’apprentissage et de partage des savoirs. Il·elle effectue des déplacements ponctuels en France, en Europe et à l’international.

Activités principales

• Mettre en œuvre le processus d’autonomisation de la PDH
  • Gérer la transition liée à l’autonomisation (gestion administrative et sociale, logistique, etc.).
  • Recruter et manager l’équipe de la PDH (salariés, stagiaires, etc.).
  • Finaliser l’écriture du projet PDH 3 et assurer l’instruction auprès de l’AFD en étroite collaboration avec l’association porteuse Agir Ensemble.
• Assurer le suivi du projet PDH 3 et rendre des comptes au bureau de la PDH et à l’association porteuse (Agir Ensemble) selon les règles de financement de l’AFD
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités, des objectifs spécifiques et des résultats attendus du projet dans le calendrier imparti.
  • Rédiger ou superviser la rédaction des rapports d’activités du réseau et des rapports narratifs et financiers des projets.
  • Réaliser ou superviser les demandes de paiement, le suivi des comptes et de la trésorerie de la PDH, ainsi que les ANO éventuels du projet PDH 3.
  • Assurer l’interface, avec Agir Ensemble et le Président de la PDH, des relations avec l’AFD.
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies d’action
  • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques et d’action pluriannuels de la PDH.
  • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques d’intervention de la PDH (ex. modèle économique, communication, plaidoyer, etc.).
  • Superviser l’élaboration de textes d’analyse et de positionnement.
• Assurer la représentation institutionnelle et partenariale
  • Représenter la PDH à l’externe auprès des pouvoirs publics, des médias et des acteurs de la solidarité en France, en Europe et dans le monde.
  • Se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples, faire preuve d’adaptation face à un environnement de travail changeant, et contribuer à faire avancer les stratégies de la PDH.
  • Développer, formaliser et faire évoluer les relations institutionnelles de la PDH avec les partenaires, réseaux, collectifs ou plateformes, et garantir la cohérence du développement partenarial de la PDH.
  • Superviser la communication institutionnelle interne et externe.
• Accompagner et faciliter la bonne gouvernance, la vie associative et le développement institutionnel de la PDH
  • Coordonner et préparer les réunions du CA, du Bureau et de l’AG, et rédiger les procès-verbaux et comptes-rendus dans le respect des limites des statuts et du règlement intérieur.
  • Gérer le budget et rendre compte des dépenses engagées en lien avec le Trésorier dans le cadre prévu à cet effet par les statuts et le règlement intérieur, en lien avec le personnel chargé des finances.
  • Assurer l’évolution organisationnelle en portant et conduisant les changements internes nécessaires à la transformation de l’organisation et du fonctionnement de la PDH pour répondre aux enjeux du plan stratégique.
  • Animer et renforcer la dynamique de réseau, et assurer le développement de la plateforme.
  • Superviser un programme de structuration et d’autonomisation de la PDH.
  • Identifier les actions de collecte de fonds à engager et tisser des relations partenariales durables pour assurer la viabilité et la bonne santé financière de la PDH.
• Assurer les responsabilités d’encadrement et d’organisation du Secrétariat exécutif
  • Proposer et superviser la mise en œuvre de l’ensemble des projets et activités de la PDH.
  • Piloter et animer le Secrétariat exécutif. Il·Elle co-recrute et encadre une équipe pluridisciplinaire (salariés, consultants, stagiaires, VSC, bénévoles), coordonne les activités, priorise et supervise l’exécution des tâches dans le respect des échéances fixées.
  • Veiller à la qualité des travaux (rapports, analyses, communiqués, etc.) et superviser la préparation annuelle du rapport d’activités.
  • Développer des démarches innovantes et expérimentales ainsi que le partage des savoirs.

FORMATION / EXPÉRIENCE / COMPETENCES

Formation & expérience

• Titulaire d’un diplôme BAC+5 de type Sciences Po, Faculté de droit, ou équivalent.
• Expérience professionnelle confirmée dans une fonction de direction, de coordination, d’encadrement d’équipe et d’animation de réseaux dans le secteur associatif.

Compétences clés

• Connaissance de l’écosystème de l’ESS, notamment la solidarité internationale et les droits humains.
• Forte maîtrise dans le domaine du plaidoyer politique et institutionnel.
• Bonne connaissance de la gestion de projets et de la gestion budgétaire, ainsi que des règles des bailleurs, en particulier celles de l’AFD.
• Intérêt pour les missions de la PDH et adhésion à sa vision et à ses valeurs.
• Expérience de la gestion de réseaux avec des organisations membres.
• Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs très variés et pour intervenir en public (conférences, médias, rendez-vous de plaidoyer, etc.).
• Maîtrise parfaite de l’anglais.

Autres compétences recherchées

• Leadership et dynamisme.
• Grande rigueur de travail, autonomie, sens aigu de l’organisation, forte capacité en gestion des priorités.
• Diplomatie et négociation.
• Goût pour le travail en équipe et pour l’animation de réseau.
• Esprit de synthèse, prise d’initiatives, adaptation aux imprévus.

CONDITIONS

Lieu

• Paris
• Télétravail les premiers mois (situation pouvant ensuite évoluer)

Statut

• Cadre

Contrat & durée

• Contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein

Salaire

• 42 000 à 50 000€ bruts selon profil et expérience + Prime de transport urbain

Comment postuler ?

• Documents à envoyer : CV + Lettre de motivation + trois références professionnelles à M. Raphaël CHENUIL-HAZAN, Président de la PDH et Mme Carole MARTIN DE CHAMPS, Déléguée générale d’Agir Ensemble pour les droits humains,
• Référence : DG_PDH2024
• Contacts mails : rchenuil@ecpm.orget contact@plateformedh.fr et c.martindechamps@aedh.org

 

Expériences / Formation

FORMATION / EXPÉRIENCE / COMPETENCES

Formation & expérience

• Titulaire d’un diplôme BAC+5 de type Sciences Po ou Faculté de droit ou équivalent ;
• Expérience professionnelle confirmée dans une fonction de direction, coordination, d’encadrement d’équipe et d’animation de réseaux dans le secteur associatif.

Compétences – clés

• Connaissance de l’écosystème de l’ESS, notamment la solidarité internationale et les droits humains ;
• Forte maitrise dans le domaine du plaidoyer politique et institutionnel ;
• Bonne connaissance de la gestion de projets et gestion budgétaire, des règles bailleurs, particulièrement l’AFD ;
• Intérêt pour les missions de la PDH et adhésion à sa vision et ses valeurs ;
• Expérience de la gestion de réseaux avec des organisations membres ;
• Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs très variés et pour intervenir en public (conférences, médias, rendez-vous de plaidoyer, etc.) ;
• Maitrise parfaite de l’anglais.

Autres compétences recherchées

• Leadership et dynamisme ;

• Grande rigueur de travail, autonomie, sens aigu de l’organisation, forte capacité en gestion des priorités ;
• Diplomatie et négociation ;
• Goût pour le travail en équipe et pour l’animation de réseau ;
• Esprit de synthèse, prise d’initiatives, adaptation aux imprévus.

 

Salaire

CONDITIONS

Lieu

• Paris
• Télétravail les premiers mois (situation pouvant ensuite évoluer)

Statut

• Cadre

Contrat & durée

• Contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein

Salaire

• 42 000 à 50 000€ bruts selon profil et expérience + Prime de transport urbain

Comment postuler

Comment postuler ?

• Documents à envoyer : CV + Lettre de motivation + trois références professionnelles à M. Raphaël CHENUIL-HAZAN, Président de la PDH et Mme Carole MARTIN DE CHAMPS, Déléguée générale d’Agir Ensemble pour les droits humains,
• Référence : DG_PDH2024
• Contacts mails : rchenuil@ecpm.orget contact@plateformedh.fr et c.martindechamps@aedh.org