Deputy Private Sector Engagement (PSE)/Livelihoods Lead / Responsable adjoint de l’Engagement du Secteur Privé (PSE)/des Moyens de Subsistance

SCOPE OF WORK

USAID HARENA Activity

Position Title: Deputy Private Sector Engagement (PSE)/Livelihoods Lead

Period of Performance: 2024 -2029 (End of Project)

Place of Performance: To Be Determined (TBD) – One of three Regional Landscape Offices, Madagascar

BACKGROUND

The five-year (2024-2029) USAID Madagascar HARENA Activity will use a multisectoral systems approach to reduce threats to biodiversity and forests, improve conservation, and build resilience to climate change; develop sustainable, economic opportunities for the poor; and improve environmental governance. Working across local economic and social systems, the Activity will address the root causes of poverty and food insecurity that drive communities in Madagascar to rely on areas of high biodiversity for their basic needs. To do so, the Activity will work through three key areas of interventions: 1) natural resource and protected area (PA) management, and biodiversity and forest conservation (nature); 2) improved, climate-resilient livelihoods and private sector engagement for enhanced human wellbeing and socioeconomic outcomes (wealth); and 3) natural resource/PA governance (power). Focused in three geographic zones with high biodiversity value and high land-based climate change mitigation potential, HARENA will implement five strategic approaches to achieve key results:

• Strategic Approach 1: Improve sustainable management of natural resources with a focus on biodiversity, land, forests, and protected areas (PA);
• Strategic Approach 2: Promote sustainable and climate-resilient, market-led diversified agriculture-based livelihoods, including complementary natural resource products (such as tree crops) to improve livelihoods and ecosystems services;
• Strategic Approach 3: Improve national, regional, and local-level governance, advocacy, and anti-corruption efforts around natural resource, land, and water management;
• Strategic Approach 4: Increase local resilience to prepare for and adapt to climate change and other shocks; and
• Strategic Approach 5: Strengthen land use management through spatial planning at the communal level and secure land rights through the effective implementation of the land tenure policy.

POSITION DESCRIPTION

The Deputy Private Sector Engagement (PSE)/Livelihoods Lead will help oversee the design and implementation of PSE/Livelihoods activities in coordination with the Deputy Chief of Party (DCOP) as well as manage the assigned Regional Office. She/he will promote market-led, diversified, agriculture-based livelihoods through private sector linkages and access to market opportunities, strengthening key value chains and reinforcing capacities of local communities, cooperatives and producer groups. She/he will coordinate with smallholder farmers, cooperatives, business associations, and other private sector partners to develop and leverage Public-Private Partnerships (PPPs) and market systems, improving community well-being and sustainable livelihoods.

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Lead the design and implementation of PSE and Livelihoods activities in coordination with the DCOP, oversee and manage the assigned Regional office and staff.
• Provide technical guidance and direction for PSE and Livelihoods programming and develop strategies for PSE and Livelihoods initiatives.
• Supervise relevant staff and coordinate with regional/technical leads and specialists across all 3 project target zones/landscapes to ensure alignment of technical activities with respect to PSE and Livelihoods.
• Engage with local community organizations, smallholder farmers, cooperatives, producer groups, business associations, and other project stakeholders to develop and reinforce capacities, and to develop and leverage Private-Public Partnerships (PPPs).
• Promote agricultural diversification within market systems to improve livelihoods and access to market opportunities.
• Identify opportunities and challenges for private sector actors to engage with local communities, cooperatives and producer groups in building sustainable livelihoods oriented toward biodiversity conservation, improved natural resource management, and climate adaptation and resilience.
• Conduct assessments of the private sector landscape and contribute to, participate in, and use market systems diagnostics to assess business models and inform initiatives to strengthen value chains.
• Provide technical support and advice to grantees and other Partnership Fund partners for effective implementation of PSE and Livelihoods activities.
• Ensure timely and accurate reporting and contribute to information and data collection for all project reports.
• Occasional travel to the other two regional landscapes to support implementation of PSE and Livelihoods activities.

REPORTING:

The Deputy PSE/Livelihoods Lead will report to the Deputy Chief of Party.

QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree in agricultural economics, business, or related field.
• At least 10 years of professional experience related to PSE and Livelihoods.
• Experience leading and managing PSE and Livelihoods project components and supervising relevant staff.
• A clear understanding of contemporary development issues relating to PSE and Livelihoods, especially as they relate to rural development in HARENA’s 3 target zones/landscapes.
• Ability to develop innovative solutions and approaches to PSE and Livelihoods challenges at local and regional levels in coordination with partners and stakeholders.
• Excellent communications and personnel management skills and ability to relate to people at all levels of an organization.
• Well organized and self-directed with strong technical skills, analytical ability, good judgement, and operational focus.
• Professional-level oral and written fluency in French and Malagasy is required; proficiency in oral and written English is preferred.

ABOUT DAI

DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability. DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.

DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.

DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All of our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.

TERMES DE RÉFÉRENCE

USAID HARENA

Titre du poste : Responsable Adjoint(e) de l’Engagement du Secteur Privé (PSE)/des Moyens de Subsistance

Période d’exécution : 2024 – 2029 (Fin du Projet)

Lieu d’Exécution : À définir – Un des trois bureaux régionaux du paysage, Madagascar

CONTEXTE

HARENA est un projet de l’USAID à Madagascar. D‘une durée de cinq ans (2024-2029), HARENA utilisera une approche systémique et multisectorielle pour réduire les menaces sur la biodiversité et les forêts, améliorer la conservation et renforcer la résilience au changement climatique ; développer des opportunités économiques durables pour les pauvres ; et améliorer la gouvernance environnementale. En travaillant à travers les systèmes économiques et sociaux locaux, HARENA s’attaquera aux causes profondes de la pauvreté et de l’insécurité alimentaire qui poussent les communautés à Madagascar à dépendre des zones de haute biodiversité pour leurs besoins de base. Pour ce faire, HARENA agira à travers trois domaines clés d’interventions : 1) gestion des ressources naturelles et des Aires Protégées (AP), conservation de la biodiversité et des forêts (nature) ; 2) moyens de subsistance améliorés et résilients au climat et engagement du secteur privé pour améliorer le bien-être humain et les résultats socio-économiques (richesse) ; et 3) gouvernance des ressources naturelles et des aires protégées (pouvoir). Intervenant dans trois zones géographiques à haute valeur de biodiversité et à fort potentiel d’atténuation du changement climatique terrestre, HARENA mettra en œuvre cinq approches stratégiques pour atteindre des résultats clés suivants :

• Approche Stratégique 1 : Améliorer la gestion durable des ressources naturelles avec un accent sur la biodiversité, les terres, les forêts et les aires protégées (AP) ;
• Approche Stratégique 2 : Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés basés sur l’agriculture durables et résilients au climat, y compris des produits de ressources naturelles complémentaires (tels que les telles que les cultures de rente) pour améliorer les moyens de subsistance et les services écosystémiques ;
• Approche Stratégique 3 : Améliorer la gouvernance, le plaidoyer et les efforts anti-corruption au niveau national, régional et local autour de la gestion des ressources naturelles, des terres et de l’eau ;
• Approche Stratégique 4 : Augmenter la résilience locale pour se préparer et s’adapter au changement climatique et à d’autres chocs ; et
• Approche Stratégique 5 : Renforcer la gestion de l’utilisation des terres à travers la planification spatiale au niveau communal et sécuriser les droits fonciers par la mise en œuvre efficace de la politique foncière.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Responsable adjoint de l’Engagement du Secteur Privé (PSE) /Moyens de Subsistance contribuera à superviser la conception et la mise en œuvre des activités du PSE/moyens de subsistance en coordination avec la Chef Adjointe du Projet (DCOP) ainsi qu’à gérer le bureau régional. Elle/il promouvra des moyens de subsistance diversifiés basés sur l’agriculture et orientés vers le marché grâce à des liens avec le secteur privé et à l’accès aux opportunités de marché, en renforçant les chaînes de valeur clés et en renforçant les capacités des communautés locales. Il/elle assurera la coordination avec les petits exploitants agricoles, les coopératives, les associations professionnelles et d’autres partenaires du secteur privé afin de développer et d’exploiter les partenariats public-privé (PPP) et les systèmes de marché, en améliorant le bien-être des communautés et les moyens de subsistance durables.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Piloter la conception et la mise en œuvre des activités des moyens de subsistance en coordination avec le DCOP, superviser et gérer le bureau régional assigné et son personnel.
• Fournir des conseils et des orientations techniques pour la programmation de le PSE et des moyens de subsistance et élaborer des stratégies pour les initiatives en matière de PSE et de moyens de subsistance.
• Superviser le personnel concerné et assurer la coordination avec les responsables régionaux/techniques et les spécialistes dans les trois zones/paysages cibles du projet afin de garantir l’alignement des activités techniques en ce qui concerne l’éducation postsecondaire et les moyens de subsistance.
• S’engager avec les organisations communautaires locales, les petits exploitants agricoles, les coopératives, les groupes de producteurs, les associations professionnelles et d’autres parties prenantes du projet pour développer et renforcer les capacités, et pour développer et tirer parti des partenariats public-privé (PPP).
• Promouvoir la diversification agricole au sein des systèmes de marché afin d’améliorer les moyens de subsistance et l’accès aux opportunités de marché.
• Identifier les opportunités et les défis pour les acteurs du secteur privé de s’engager avec les communautés locales, les coopératives et les groupes de producteurs dans la construction de moyens de subsistance durables orientés vers la conservation de la biodiversité, l’amélioration de la gestion des ressources naturelles, et l’adaptation et la résilience au climat.
• Réaliser des évaluations du paysage du secteur privé et contribuer, participer et utiliser les diagnostics des systèmes de marché pour évaluer les modèles d’entreprise et informer les initiatives visant à renforcer les chaînes de valeur.
• Fournir un soutien technique et des conseils aux bénéficiaires et aux autres partenaires du Fonds de partenariat pour une mise en œuvre efficace des activités liées à l’éducation et à la formation tout au long de la vie et aux moyens de subsistance.
• Assurer le rapportage précis et en temps voulu et contribuer à la collecte d’informations et de données pour tous les rapports de projet.
• Voyages occasionnels aux deux autres paysages régionaux pour soutenir la mise en œuvre des activités liées au PSE et aux moyens de subsistance.

RAPPORT

Le Responsable Adjoint de PSE/Moyens de Subsistance sera sous la direction de Chef Adjointe du Projet.

QUALIFICATIONS

• Licence en économie agricole, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation postsecondaire et des moyens de subsistance.
• Expérience de la direction et de la gestion de composantes de projets dans le domaine de l’éducation physique et des moyens de subsistance et de la supervision du personnel concerné.
• Une compréhension claire des questions de développement contemporaines liées à l’EPS et aux moyens de subsistance.
• Capacité à élaborer des solutions et des approches novatrices pour relever les défis de l’éducation postsecondaire et des moyens de subsistance aux niveaux local, régional et national, en coordination avec les partenaires et les parties prenantes.
• Excellentes compétences en matière de communication et de gestion du personnel et capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux d’une organisation.
• Bien organisé et autonome, avec de solides compétences techniques, une capacité d’analyse, un bon jugement et une orientation opérationnelle.
• Une maîtrise orale et écrite de niveau professionnel du français et du malgache est requise ; la maîtrise de l’anglais oral et écrit est souhaitée.

À PROPOS DE DAI :

DAI est une entreprise de développement mondial avec des bureaux corporatifs aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l’UE, au Nigeria, au Pakistan et en Palestine et des opérations de projet dans le monde entier. Nous abordons les problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l’instabilité. DAI travaille en première ligne du développement mondial. Transformer les idées en action—action en impact. Nous sommes engagés à façonner un monde plus vivable.

DAI et ses employés sont engagés à confronter le racisme et à nous tenir responsables du changement positif au sein de l’entreprise et dans les communautés, cultures et pays dans lesquels nous vivons et travaillons. DAI s’engage à attirer et à retenir les meilleurs employés de toutes races et origines dans notre effort continu pour devenir un meilleur partenaire de développement.

DAI respecte les normes éthiques les plus élevées. Nous nous engageons à prévenir l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement ainsi que d’autres violations éthiques. Tous nos postes sont donc soumis à des vérifications et des références rigoureuses.

APPLICATION LINK

https://fs23.formsite.com/OLJTgx/hvargw6gmz/index

APPLICATION INSTRUCTIONS

Select the position in which you are interested in applying, fill out the required information, and upload your CV. Applicants are encouraged to apply as soon as possible as interviews will be conducted soon. Please note, due to the volume of applications that we receive and the urgency to fill up positions, only shortlisted applicants will receive notification on the next steps.

Interested candidates should submit their application no later than May 21, 2024.

LIEN POUR POSTULER

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INSTRUCTIONS POUR L’APPLICATION

Sélectionnez le poste pour lequel vous souhaitez postuler, remplissez les informations requises et téléchargez votre CV. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible car les entretiens seront menés prochainement. Veuillez noter, en raison du volume des candidatures que nous recevons et de l’urgence de pourvoir les postes, seuls les candidats présélectionnés recevront une notification sur les prochaines étapes.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature au plus tard le 21 mai 2024.