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MSF ou Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire internationale qui apporte une aide médicale d’urgence à des populations confrontées à des crises menaçant leur survie, et ce, depuis bientôt cinquante ans. D’ailleurs Médecins Sans Frontières a reçu le prix Nobel de la Paix en 1999. Zones de conflits armés, épidémies, pandémies, catastrophes naturelles ou accès limité aux soins de santé, voici nos terrains d’intervention. Toutes ces situations nécessitent des ressources médicales et logistiques adaptées dont les autorités sanitaires et les ministères de la Santé ne disposent pas, ou pas en nombre suffisant, c’est pourquoi une assistance médicale internationale est essentielle aux populations.
Si vous avez entendu parler des actions humanitaires MSF, c’est parce que MSF prend la parole publiquement pour tenter de faire sortir une crise de l’oubli, alerter l’opinion sur des exactions commises loin des caméras, critiquer les insuffisances du système de l’aide, ou lorsque l’assistance est détournée de son objectif premier pour servir des intérêts politiques.
Réunies autour d’une même charte, les équipes de MSF sont composées de personnel médical, logistique et administratif venant de tous les continents. Volontaires internationaux ou employés localement, ces équipes apportent leurs secours dans le respect des principes de l’action humanitaire et de l’éthique médicale.
Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes ayant des origines, des caractéristiques, des perspectives, des idées et des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF afin de créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous accueillons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, nationalités, races, origines, religions, croyances, capacités et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification des références.
Depuis sa création par quelques bénévoles en 1981, MSF Suisse et le centre opérationnel de Genève a bien grandi ! Aujourd’hui, plus de quatre cents salariés, aidés de bénévoles soutiennent les 73 projets sur le terrain.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes terrain consultez les profils recherchés sur notre site :
https://www.msf.ch/travailler-avec-nous
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Context
At the heart of the Department of Operations of the MSF Geneva Operational Centre (OCG), the “Cells” are the direct interface from headquarters to the field missions under their responsibility. Each member of the Cell is in charge of a specific component under the supervision (functional link) of a Program Responsible, with a hierarchical link with the coordinator of the corresponding service in the mission.
Cell 5 (located in Amman, Jordan) currently supports three missions: Lebanon, Iraq and Yemen.
Cell 5 is made up of a multidisciplinary team of 9 people: Program Responsible, Deputy Program Responsible, Medical Polyvalent Responsible, HR Operational Partner, Operations Logistics Referent, Supply Referent, Finance Controller, Strategic Communications Advisor, Cell Executive Assistant.
The Deputy Program Responsible (ARP) and the Program Responsible (RP) are central positions in MSF, accountable for the activities of the organisation in the field and acting as interface between the missions and the headquarters.
The Deputy Program Responsible, working under the Program Responsible, makes sure the key medical and/or humanitarian stakes are identified within each mission and project as well as follows up on key activities in the domains of operations, risk management, advocacy and communication.
Objectives of the position & scope of responsibilities
As delegated by the Program Responsible, the scope of responsibilities include but are not limited to:
Requirements Education
Experience
Technical competences
Personal competences and qualities
Languages
Contract
Application
If you recognize yourself in this profile, we welcome you to apply on line through this link https://msfamman.recruitee.com/o/deputy-program-responsible by sending your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1 page max) in English.
Notice
Working hours (%): 80-100%
80-100%
Will manage other people: Yes
Type of contract: Staff (Permanent and Fixed Term)
Macro-area: Middle East and Northern Africa
Level of experience: Senior Professional, more than 5 years
Area of work Definition: Health and Nutrition
Type of organisation: NGOs
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.
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