Desarrollo rural sostenible  

El occidente del departamento de Boyacá está caracterizado por una economía basada en la ganadería, la agricultura y la minería de esmeraldas. Durante décadas, esta última ha generado conflictos por el control de tierras y ha provocado daños significativos al medio ambiente, afectando particularmente a las comunidades más vulnerables, las cualesa menudo dependen de estos recursos para su subsistencia. En este contexto, Boyapaz apoya a las comunidades en la búsqueda de modelos de desarrollo alternativos, los que permiten reducir la presión sobre los recursos naturales y garantizar la sostenibilidad ambiental, social y económica en la región.

Sus actividades/tareas

Como cooperante de Comundo, contribuirá en el marco del programa país de Comundo en Colombia para que poblaciones en zonas afectadas por conflictos gocen de mejoras en sus derechos territoriales y ambientales, con una perspectiva de cultura de paz y equidad de género. Más concretamente, apoyará a Boyapaz en el desarrollo y la implementación de una estrategia de desarrollo sostenible, con las comunidades de la región.

Se realizará mediante estas principales actividades

• Capacitación y asistencia técnica al equipo de Boyapaz en temas de desarrollo sostenible
• Desarrollo de talleres con miembros de las comunidades para fortalecer sus capacidades en el desarrollo de iniciativas productivas alternativas sostenibles
• Contribución a la elaboración de una estrategia de desarrollo sostenible en la región
• Articulación de actores de varios niveles alrededor de la estrategia de desarrollo rural regional: autoridades locales, sociedad civil, sector privado

Su perfil

• Formación en Administración de Empresas o áreas afines, con especialización en desarrollo sostenible.
• Experiencia comprobada en la preparación y gestión de proyectos de desarrollo sostenible rural, así como en la elaboración de estrategias de sostenibilidad y planes de negocio.
• Deseable experiencia en acompañamiento a comunidades y articulación de actores.

Requisitos generales

• Contar con una profesión o haber concluido estudios superiores
• Un mínimo de dos años de experiencia profesional
• Edad mínima de 25 años
• Residencia en Suiza o Alemania
• Buenos conocimientos del idioma oficial del país de intercambio
• Competencias interculturales y capacidad de actuar en contextos diversos
• Buena salud física y psíquica
• Conocimientos básicos de gestión de proyectos, desarrollo institucional y educación para adultos/ as deseable
• Ser capaz de trabajar de manera independiente y en equipo
• Alta competencia social y sensibilidad intercultural
• Disposición a un estilo de vida modesto
• Estar dispuesto/a a colaborar y a participar en actividades de sensibilización y de recaudación de fondos

Ofrecemos

• Un ambiente de trabajo interesante que ofrece un amplio espacio a la iniciativa propia, la participación y las relaciones humanas interculturales
• Una preparación adecuada
• Introducción al contexto del país y acompañamiento en el lugar
• Cobertura de costos de vida y seguros durante la estancia
• Cobertura de gastos de viaje de ida y vuelta, tarifa plana para mobiliario, cuotas escolares, etc.
• Apoyo económico para la reinserción después de la asignación