UNDP - United Nations Development Programme
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Core | ||||||||||||||||||||||||
Obtenez des Résultats : | NIVEAU 2 : Développer les solutions et simplifier les processus, équilibrer vitesse et précision dans l’exécution du travail | |||||||||||||||||||||||
Pensez de Manière Innovante : | NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée | |||||||||||||||||||||||
Apprendre en Continu : | NIVEAU 2 : Sortir de la zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage | |||||||||||||||||||||||
S’Adapter avec Agilité : | NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement | |||||||||||||||||||||||
Agir avec Détermination : | NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression | |||||||||||||||||||||||
S’Engager et s’Associer : | NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/entretient des coalitions/partenariats | |||||||||||||||||||||||
Favoriser la Diversité et l’Inclusion : | NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte la prise de décision | |||||||||||||||||||||||
Gestion du Personnel Les compétences en gestion des personnes du PNUD peuvent être trouvées sur le site dédié. Compétences transversales et techniques
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