Digital Marketing Manager*in (SEA & SEO) (m/w/d)

Informationen

In unserer Fundraising & Marketing Abteilung möchten wir die Position Digital Marketing Manager*in (Schwerpunkt SEA & SEO) (d/w/m) in Teil-/Vollzeit (32-40 Std./Wo.) ab sofort und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Planung, Steuerung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Brand- und Akquise-Kampagnen (Paid Search, YouTube, SEO)
• Jahres- und Budgetplanung für diesen Bereich (inkl. Controlling)
• Adaption kreativer Inhalte zur zielgruppenspezifischen Ansprache (Display Ads)
• Regelmäßige Auswertung und Reporting zu unseren Akquise-Maßnahmen (Google Analytics, Looker, Power BI)
• Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern: die Auswahl (z.B. Kreativ-, Media-, Werbeagenturen), die Erstellung von Briefings und das Sicherstellen von Performance und Qualität
• Mitarbeit in kanalübergreifenden Fundraisingkampagnen, z.B. SEA- und SEO-Kampagnen bei Emergencies
• Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen des Save the Children-Verbundes

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing/ Fundraising und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, gern mit einem Fokus auf SEA
• strategisches Denken, Analysefähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Interesse an Themen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und Nothilfe
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position
  liegt zwischen 3.500€ und 4.200€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und  Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. 

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 28.01.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. 

Klicken Sie auf den APPLY NOW Button weiter unten und senden Sie Ihre Bewerbung ab.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Sie finden zudem weitere Stellenausschreibungen für unseren Fundraisingbereich auf unserer Karriereseite.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.