Directeur·trice – France

DUO for a JOB est une association créée en 2013 à Bruxelles qui s’est lancée en France en 2019. DUO propose un programme de mentorat intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l’immigration avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans.

Notre mission ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi, mais aussi valoriser l’expérience des plus de 50 ans et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire.

Une fois mis en duo, les jeunes et les mentors se rencontrent à raison de 2 heures par semaine pendant 6 mois. 

Quelques chiffres sur DUO for a JOB :

• Plus de 7500 duos créés, 3 jeunes sur 4 décrochent un emploi, un stage ou une formation
• 8 mentors sur 10 se ré-engagent après un 1er accompagnement
• 17 antennes en Belgique, aux Pays-Bas et en France (Paris, Lille et Marseille)
• 100 collaborateurs dont 30 en France.

Description du poste

En tant que Directeur·trice France de DUO for a JOB, tu construis, en collaboration avec la coordination France et la Direction Générale, la stratégie de l’association sur le territoire français et tu supervises sa mise en œuvre. Tu suis et tu coordonnes les activités, les partenariats et le développement de DUO for a JOB au niveau national et dans toutes les régions où l’association est présente (Paris, Lille, Marseille et bientôt Lyon).

Tu rapportes directement à la DG de l’association et tu travailles en étroite collaboration avec la coordination France, les équipes support françaises et internationales. Tu représentes DUO France, tu développes et entretiens les relations avec les partenaires privés et publics (notamment opérationnels et financiers).

Responsabilités et missions principales

Gestion d’équipe et management 

• Recruter, soutenir et superviser les directeurs/trices des antennes régionales de DUO for a JOB France ;
• Assurer la communication et la coordination entre les différentes équipes opérationnelles et  de support (internationales et françaises) et avec la DG ;
• Appuyer les équipes RH dans la mise en place et le respect d’une politique RH France en conformité avec la législation du travail et en cohérence avec les autres pays où DUO est présent;
• En collaboration avec la DRH et les managers, veiller au développement des compétences et de la formation continue des équipes pour garantir le bien-être et l’amélioration continue des services et des programmes ;
• S’assurer du respect des valeurs de DUO for a JOB sur tout le territoire.

Stratégie et essaimage 

• Développer la stratégie de l’association en France et la mettre en œuvre, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et support, et en accord avec la DG ;
• Veiller à l’alignement des stratégies opérationnelles, de support et nationale et garantir la coordination entre ces départements dans leur mise en oeuvre ;
• Identifier et saisir les opportunités de croissance et de partenariats, en collaboration avec la DG ;
• Appui au développement de nouvelles antennes (prospection, identification d’opportunités, recherche de premiers partenaires, représentation, recrutement, etc.).

Supervision des opérations, en étroite collaboration avec la Responsable des opérations: 

• Déterminer les objectifs opérationnels, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et support, et en accord avec la DG ;
• Assurer l’atteinte des objectifs opérationnels dans chaque antenne et la gestion des moyens mis en œuvre pour les atteindre ;
• S’assurer que le programme de mentorat est mis en place conformément à la stratégie pays et aux standards de qualité et d’impact de DUO for a JOB ; 
• Analyser les résultats et les indicateurs de performance, soutenir les Directeurs d’antenne dans leur réflexion et leurs propositions sur base de ces résultats et analyses, et proposer des améliorations pour optimiser l’efficacité des programmes.

Fundraising et gestion financière

• Elaboration et suivi du budget de l’association en France, en collaboration avec l’équipe financière et en accord avec la DG ;
• Appuyer la directrice développement France dans la recherche de financements et la gestion des relations avec les bailleurs de fonds ;
• Participation à la prospection, l’acquisition, l’entretien et la rétention de partenaires financiers de l’organisation ;
• Développement du réseau de soutiens formels et informels de l’association (comité d’accompagnement, conseillers, personnes connectées, etc.);
• S’assurer du respect des conventions partenariales (nationales et régionales) ;
• Appui à la rédaction de bilans, de propositions de projets et de budgets.

Représentation de DUO France

• Veiller à ce que DUO France entretienne d’excellentes relations avec toutes les parties prenantes clés au niveau national : les pouvoirs publics, les donateurs, les partenaires opérationnels et d’autres forums pertinents ;
• Aider les antennes à renforcer leur position au niveau régional et local ;
• Représenter DUO France en interne (au niveau international et à l’EXCO) ;
• Appui à la promotion de l’association et de son programme auprès des institutions, des entreprises et des médias ;
• Assurer la représentation de DUO for a JOB en France : conférences, médias, tables rondes, auprès des partenaires, sur les réseaux sociaux, etc.

Liens avec l’écosystème ESS français et les collectifs pertinents

• Participer aux activités organisées par les partenaires ;
• Maintenir des liens étroits avec les acteurs de l’écosystème de DUO ;
• Participer activement aux AG et CA des collectifs dont DUO est membre et  le cas échéant aux groupes de travail pertinents.

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