Réparti entre plusieurs bâtiments et appartements en ville, le Centre Parental de l’Yonne accueille et accompagne 18 familles, c’est-à-dire des mères et des pères seuls ou des couples en situation de grande fragilité mettant en difficulté leur parentalité. Accompagnés au centre parental, tous les résidents co-habitent au sein d’appartements ou de chambres indépendantes pour une durée moyenne de 6 à 18 mois.
Poste
Nous recherchons un ou une directeur(trice) d’établissement. Le poste est à pourvoir sous CDI à partir du 01/04/2025.
Sous l’autorité de la Directrice Territoriale et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous assurerez la gestion financière d’un budget de 2.8 millions d’euros ainsi que le développement de votre établissement en lien avec ses partenaires tant publics que privés.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Animer, fédérer et soutenir dans leurs missions une équipe pluridisciplinaire de plus de 45 salariés réunissant en outre une équipe de trois chefs de service, psychologues, travailleurs sociaux, administratifs, services généraux…
- Assurer la direction de l’établissement en étant garant de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la prise en compte de la parole des familles accompagnées, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes,
- Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire de l’établissement en lien avec les services support du siège (contrôle de gestion ressources humaines, qualité…),
- Etre garant(e) de la santé financière et du management des équipes, en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles dans les missions des ressources humaines qui vous sont déléguées ainsi qu’à l’équilibre financier de l’établissement (élaboration et suivi du budget),
- Représenter l’établissement sous votre responsabilité auprès des pouvoirs publics,
La rémunération brute de base est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre expérience sur le poste. A la rémunération brute de base s’ajoute une prime de fin d’année, une prime sur objectif et l’indemnité Ségur.
Vous aurez le statut cadre dirigeant avec 18 jours de repos par an auxquels s’ajoutent 30 jours de congés annuels.
Le poste est assortie de périodes d’astreintes.
Date de prise de poste souhaitée
01/04/2025
Expériences / Formation
De formation supérieure en management niveau I (CAFDES ou équivalent), vous détenez une expérience similaire de préférence dans le secteur de la protection de l’enfance.
Femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Doté(e) de fortes capacités relationnelles, d’un tempérament fédérateur et ayant un sens avéré du dialogue social. Porteur de valeurs humaines, à l’écoute, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action.
Salaire
55000€ – 65000€ an
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