Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.
Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.
Contexte
Les champs d’intervention de la Direction Intégration, emploi/logement sont vastes et les contours en sont évolutifs : outre le pilotage et la consolidation des actions en matière d’insertion sociale et professionnelle et des dispositifs expérimentaux d’hébergement et d’autonomisation des publics accueillis, il s’agit de veiller à impulser une transversalité des interventions, de renforcer l’expertise acquise sur les différents champs de l’insertion sociale, professionnelle, de l’accès au logement et ou encore de l’insertion par la mobilité géographique et de développer de nouvelles activités.
Le programme AGIR est un nouveau dispositif départemental visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), vers l’emploi et le logement durables. Le programme AGIR se structure autour des 2 missions inclues dans ce marché public :
- Mission 1 : L’accompagnement global des BPI grâce à un binôme d’intervenants sociaux. Le binôme d’intervenants sociaux est composé d’un intervenant social qui assure l’accompagnement vers l’accès aux droits et au logement pérenne et d’un autre en charge de l’accompagnement vers la formation et l’emploi durable. Il se réalise sous la forme d’entretiens individuels ou ateliers collectifs, en physique ou dématérialisé, en fonction des besoins du BPI. L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours avec les acteurs de droit commun et les gestionnaires de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés.
- Mission 2 : L’appui et la coordination des acteurs locaux de l’intégration. Le ou la directrice, avec l’appui d’un chargé de projet, mettra en œuvre la mission d’appui et de coordination des acteurs locaux, en mettant en place des partenariats garantissant la pleine garantie des droits et la prise en considération des besoins des BPI accompagnés.
Vos missions
En qualité de directeur ou directrice du dispositif dans les Hauts-de-Seine, et sous l’autorité du Directeur de l’intégration, vous êtes en charge du pilotage du programme, assurant l’accueil et l’accompagnement vers l’autonomie des réfugiés, ainsi que la coordination des acteurs locaux de l’intégration.
Principales missions :
- Pilotage de la mise en œuvre opérationnelle des 2 prestations du programme ;
- Management de l’équipe (environ 20 salariés, dont un cadre chef de service)
- Développement et pilotage des partenariats, avec une dimension d’appui à la coordination des acteurs de l’intégration dans les Hauts-de-Seine, en lien étroit avec l’Etat.
- Veiller à la mise en œuvre des procédures et démarches d’accompagnement global du public éligible AGIR ;
- Mettre en œuvre les objectifs réglementaires encadrant le programme et les livrables attendu dans le cadre du marché public.
- Participer à la gouvernance mise en place dans le cadre du programme ;
- Participation aux réunions internes nationales et régionales de FTDA.
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Expériences / Formation
Formation
Diplôme de niveau 2 dans le travail social de type CAFERUIS ou diplôme dans le domaine du management dans une structure à vocation sociale.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste similaire.
Compétences
- Expérience d’encadrement et du management indispensable
- Expérience du secteur social (accès au logement ou emploi) et idéalement connaissance des questions de l’intégration des réfugiés et de l’asile
- Très bon relationnel et sens de la diplomatie
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
Connaissances
Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l’asile et du social. Vous êtes capable d’assimiler les métiers et activités d’une structure, son fonctionnement et son organisation.
Salaire
Salaire ou indemnités
A partir de 3094€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus) + indemnité de sujétion.
Avantages
Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.
Conditions d’exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
- Disponibilité liée à l’exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
- Respect de l’étique et des valeurs associatives. Représentation de l’association.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.06.2024. Salaire à partir de 37 949€ bruts annuels + indemnité de sujétion.