Directeur.trice, dons majeurs et planifiés

Ensemble, faisons briller nos communautés !

Relevant du Vice-président, développement philanthropique, le ou la titulaire du poste dirige et met en œuvre la stratégie de sollicitation du don majeur et planifié en veillant à ce qu’elle soit alignée sur les objectifs organisationnels et financiers des YMCA du Québec. Cette personne a comme responsabilités de planifier, diriger et déployer des stratégies de croissance de revenu tout en tissant des liens solides avec les entreprises, fondations, individus ainsi que les différentes parties prenantes de l’organisation.

Plus précisément, cette personne aura à :

• En collaboration avec la vice-présidence, développer et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de nouveaux donateurs et de fidélisation des donateurs actuels.
• En collaboration avec la vice-présidence, développer, maintenir et approfondir des relations étroites avec les donateurs actuels et potentiels (individus, fondations et entreprises) en les encourageant à soutenir nos objectifs à long terme.
• Mettre en œuvre des stratégies et actions de sollicitations de dons majeurs auprès de nouveaux secteurs d’activité économique non représenté au sein de l’organisation.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation de dons planifiés tout en incluant des actions de reconnaissance.
• Représenter la Fondation sur différents comités nationaux en lien avec YMCA Canada.
• En collaboration avec la conseillère aux dons majeurs, définir une approche personnalisée pour chacun des donateurs ciblés tout en valorisant une expérience « donateur » de haut niveau.
• Développer des outils de communication, tel que des éléments de reconnaissance, rapports d’impact et de reddition de compte afin de reconnaitre la contribution des donateurs et de les maintenir informés.
• Suivre et évaluer la performance des revenus sous sa charge, en produisant des rapports tout en incluant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies et tactiques.
• Bâtir et gérer le budget de dépenses pour les dons majeurs.
• Promouvoir une atmosphère positive et collégiale au sein de la Fondation, en collaborant avec tous les membres de l’équipe vers l’atteinte des objectifs de collecte de fonds communs.
• Assurer une veille des meilleurs pratiques et des tendances en philanthropie.

Votre profil :

• Titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente au poste. Une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente peut être prise en compte.
• Au moins sept (7) années d’expérience en collecte de fonds dans un rôle de gestion et sollicitation des dons majeurs.
• Expérience de sollicitation dans le cadre d’une grande campagne.
• Fortes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d’une équipe.
• Excellente capacité de communication verbale et de rédaction en français et en anglais.
• Excellente capacité de réflexion stratégique et de jugement.
• Qualités de leadership et de mobilisateur.
• Rigueur et attention aux détails.
• Certification C.F.R.E. (un atout)
• Bonne connaissance de la base de données Raiser’s Edge ou autres bases de données.
• Excellente connaissance de MS Office.

Ce qu’on vous offre :

• Une semaine de travail de 35 heures;
• Un mode de travail hybride et flexible;
• Des assurances collectives et un régime de retraite;
• Un salaire annuel entre 88 000 $ et 105 000 $ selon l’expérience;
• Un abonnement aux différents centres d’entraînement des YMCA
• Un environnement de travail bienveillant favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• De travailler au sein d’une petite équipe motivée et tissée serrée!

Qui nous sommes 

La Fondation des YMCA du Québec contribue depuis 1984 à bâtir des communautés saines dans lesquelles les jeunes et les personnes plus vulnérables peuvent développer leur plein potentiel en assurant les activités philanthropiques des YMCA du Québec. Grâce au soutien des donatrices et donateurs et des partenaires, elle agit comme vecteur de changement afin de réduire les inégalités et favoriser l’inclusion pour donner à chaque personne une chance égale de briller. Elle recueille des fonds et les administre de façon responsable, ce qui permet de déployer des programmes et des services adaptés aux réalités et aux besoins des communautés québécoises.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected]