A propos d’ECPAT France:
ECPAT France, membre du réseau ECPAT International, est une ONG française de protection de l’enfance qui lutte contre l’exploitation sexuelle des enfants.
L’association agit en France et à l’étranger en faveur des enfants victimes ou à risque d’exploitation sexuelle via des campagnes d’information et de sensibilisation, des recherches, des actions de formation et d’accompagnement des acteurs clés de la protection de l’enfance, du plaidoyer auprès des autorités. L’association travaille en partenariat avec des associations de terrain et d’autres organisations spécialisées en France, en Europe ou à l’international.
Site web: www.ecpat-france.org
Missions du Hub Afrique de l’Ouest:
Localisé à Ouagadougou, au Burkina Faso, le hub Afrique de l’Ouest est placé sous l’autorité du Directeur Exécutif de l’association et agit en étroite collaboration avec lui pour représenter l’association, porter son plaidoyer, aller vers les enfants et mettre en oeuvre son mandat en Afrique de l’Ouest:
- Veille, connaissance et étude des régions d’interventions : économique, sociale, politique, etc…
- Identification et analyse en continu des besoins locaux de protection des enfants (droit des enfants, ESE, VBG, migrations, environnements numériques) et des opportunités pour agir (financements, coopérations).
- Mobilisation et organisation des ressources (humaines, techniques, logistiques et financières) nécessaires à l’activité du hub, des bureaux et antennes terrains qui y sont rattachés ainsi que des partenaires associés : administratif-financier-RH, opérations programmes, renforcement des capacités.
- Détection et animation des réseaux, locaux et à l’échelle Afrique de l’Ouest, de compétences, de relais, d’expertises et de co-développement : enfants, ONGs, communautés, organisations locales, entreprises, médias, services publics, décideurs, élus. Initie, pilote et participe à des collectifs thématiques, géographiques, techniques qui contribue à son mandat.
- Coordination et contrôle du plan d‘action en lien avec la théorie du changement à l’échelle du hub, des bureaux et antennes, la mise en œuvre des programmes à impacts, qui associent, comme acteurs et bénéficiaires, les enfants, leurs environnements, les décideurs pour changer la donne au service de la protection des enfants.
- Coopération active avec les autres hubs et bureaux ECPAT France et contribue à la vie associative.
Responsabilités du poste :
Le ou la directrice Hub Afrique de l’Ouest est placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Exécutif au siège. Elle ou il :
- est garant, pour le Hub (AO), de la cohérence et de l’éthique de ses méthodes et activités (projet associatif et documents socles), des équilibres financiers ainsi que de la sécurité intégrale des équipes, partenaires et parties prenantes ou qu’ils se trouvent ; Il ou elle est garant du bon fonctionnement du Hub AO et des bureaux rattachés, dans un climat agréable et respectueux de chacune et de chacun, en complémentarité et en bonne coopération avec le siège ainsi qu’avec les autres Hubs et Bureaux ECPAT France ;
- co-construit et coordonne un plan d’action et un agenda réaliste pour le Hub AO avec des moyens opérationnels adaptés, suit et rend compte de la mise en œuvre, évalue l’impact des actions menées ;
- identifie, mobilise et suit des bailleurs financiers et réponds à des appels à projets, publique et privé, pour financer l’activité du Hub et garantir les équilibres économiques ;
- recrute, dirige et manage (accueil, encadrement, soutien-appui, formation, suivi-évaluation, fin de contrat) de façon coopérative et apprenante, une équipe de salariés et de volontaires dédiée au Hub AO, à ses bureaux et à ses antennes, organisée en 3 services : opérations programmes, administratif-financier-RH, renforcement des capacités ;
- identifie et mobilise localement des intervenants extérieurs qui contribuent aux activités du hub, en respectant les cadres de références : budgétaire, procédures de passation de marché ;
- favorise le travail en réseau et en coopération avec les autres acteurs de références (ONG, départements ministériels, agences intergouvernementales, plateforme de l’enfance…) et gère les contacts avec les médias ;
- représente ECPAT France au Burkina Fasso et en Afrique de l’Ouest dans les forums, cadres de coordination, réunions stratégiques pertinentes, espaces de décisions ; il/elle porte le plaidoyer de l’organisation auprès des instances nationales et internationales ;
- assure, en lien et en accord, avec le responsable des Opérations Programmes au siège, la production et le suivi des appels à projets, la conduite opérationnelle de la politique et du plan d’action programmes, le suivi des indicateurs, des calendriers, des budgets et l’évaluation et la capitalisation des bonnes pratiques. Il ou elle produit des reporting, des comptes rendus et bilans et participe de, façon hebdomadaire, aux réunions avec le responsable de ce service ;
- assure, en accord avec le RAF et en liens avec les CAFs au siège, la cohérence financière des projets, les différents suivis budgétaires et leurs contrôles administratif (de l’identification à la clôture) ainsi que la gestion globale du Hub en termes RH notamment ; Il ou elle produit des reporting, des comptes rendus et participe de façon hebdomadaire aux réunions avec le responsable de ce service ;
- assure, en accord avec le responsable Renforcement des Capacités et en liens avec les chargés de programme au siège, la cohérence des travaux de recherches actions (connaissance, prototypage-évaluation, capitalisation-essaimage), de productions et de diffusions de ressources et de mobilisation, de coopération et de plaidoyer;
- organise et contrôle le suivi de la documentation opérationnelle pour la conduite des opérations du HUB AO. Il est le garant de l’archivage physique et numérique de ces données et de toutes celles qui seront utiles à la compréhension et à la conduite des programmes et du pilotage du Hub ;
- participe au Codir (Comité de Direction) au moins une fois par trimestre, qui réunit le directeur et les responsables de service au siège et à ce titre contribue à orienter la stratégie, le projet cadre et la politique opérationnelle du Hub Afrique de l’Ouest (AO).
Compétences, Expériences :
Un profil structurant, force de proposition, capable de s’engager dans l’opérationnel lorsque nécessaire.
Qualifications requises :
- Diplôme universitaire en gestion, administration, relations internationales, ou domaines connexes.
Expériences et pratiques :
- missions de terrain au Burkina Fasso et en Afrique de l’Ouest ;
- pilotage et conduite de projets protection de l’enfance en Afrique de l’Ouest à l’échelle pays ;
- expérience de développement de partenariats, de réseaux de coopération territoriales ;
- agir en neutralité et indépendance dans un contexte sociopolitique d’un pays ou d’une région ;
- compétence avérée en gestion administrative, financière et ressources humaines ;
- recherche de financements et réponse aux appels à projets de bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux ainsi que de grandes organisations de coopération et de solidarités internationale, de fondations, de collectivités territoriales ;
- conduite d’action de plaidoyer et pratique de projets d’innovations et de changement réels ;
- pratiques de recherche action (méthode apprenante), de reporting et suivi-évaluation, de capitalisation et d’essaimage ;
- conception, fabrication et diffusion de formations et de campagnes de sensibilisation ;
- expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Connaissances et compréhensions :
- la protection de l’enfance dans les contextes migratoires, d’exclusion et de précarité (handicap, genre…), de tourisme, des environnements numériques ;
- la coopération régionale Afrique de l’Ouest : cultures, acteurs, pratiques, géopolitique ;
- les théories du changements, méthodes d’évaluations d’impacts, lieux et méthodes change-lab ;
- le renforcement des capacités : méthodes, pédagogie, supports ;
- l’économie sociale et solidaire : modèle économique, responsabilité d’impact ;
- français et anglais courants à l’oral et à l’écrit .
Qualités personnelles :
- sens de l’engagement et éthique de la responsabilité ;
- leadership, capacités de direction, de management et de résolution de conflits;
- rigueur de gestion organisationnelle et autonomie ;
- facilités rédactionnelles de production de documents projets ou de communication institutionnelle ;
- adaptabilité, réactivité, gestion du risque et du stress ;
- intérêt pour les organisations apprenantes et coopératives ;
- maitrise des outils numériques ;
- évolution dans des environnements complexes et en changement ;
- goût pour la représentation, sens du relationnel et diplomatie.
Conditions :
Rémunération : salaire de base compris entre 1 000 000 XOF et 1 250 000 XOF mensuel selon profil et expérience.
Mobilité : peut être amené à effectuer des déplacements, au Burkina Faso, dans la sous-région, en France, comme à l’étranger, au titre du suivi des activités programmes et dans le cadre de ses responsabilités de représentation
Localisation du poste : Ouagadougou, Burkina Faso
Date de démarrage : 20 septembre 2024
Date limite d’envoi des candidatures : 04 septembre 2024 à 17h00 heure de Paris.
Avantages :
- Indemnité de transport,
- Assurance santé,
- Indemnité de logement,
Processus de recrutement :
Pour postuler envoyer Lettre de motivation et CV intégrant quelques références à gbourdin@ecpat-france.org, mhugeux@ecpat-france.org et gpetnkeu@ecpat-france.org objet « candidature directeur hub Burkina Faso ».
Veuillez noter que les candidatures non adressées à ces trois adresses et n’incluant pas de lettre de motivation ne seront pas traitées.