Directeur.trice général.e (f/h/x)

QUI SOMMES NOUS ?

Fondée en 1980 en France, Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical qui fournit une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. L’ONG revendique une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). C’est une organisation de défense des droits humains – en particulier en matière de soins de santé – qui lutte pour le changement social.

Présente en Belgique depuis 1997, Médecins du Monde Belgique (MdM BE) intervient sur le territoire belge (par l’intermédiaire de ses centres, antennes et Médibus) et à l’international dans les pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Croatie, Mali, Maroc, Niger, République Démocratique du Congo et en Tunisie. L’organisation emploie aujourd’hui plus de 600 personnes dont 185 en Belgique et 450 à l’étranger.
Elle peut également compter sur un réseau de plus de 400 volontaires engagés.

Afin de l’accompagner dans sa croissance et concrétiser sa mission en faveur de la défense des droits humains en matière de soins de santé, MdM BE recherche aujourd’hui son/sa futur.e directeur.trice.

VOTRE MISSION

En tant que directeur.trice général.e, vous incarnez MdM BE et mettez en lumière la mission, les expertises et les valeurs de l’organisation.

• Vous définissez, avec votre Comité de Direction, une vision stratégique claire et fédératrice pour l’organisation. Vous proposez et validez votre vision auprès du Conseil d’Administration (CA) et de l’Assemblée Générale (AG). Vous traduisez ensuite cette vision en un plan stratégique opérationnel concret à court, moyen et long terme.
• Vous créez un véritable esprit d’équipe et de solidarité au sein du Comité de Direction. Vous y entretenez un travail d’équipe efficace et une communication fluide et permanente. Vous développez les compétences de vos directeurs.trices en exerçant un leadership éclairé, situationnel. Vous challengez, inspirez, motivez, encouragez, faites progresser vos collaborateurs.trices tout en respectant leur autonomie et sphère de responsabilités.
• Dans votre fonction de manager, vous apportez de l’enthousiasme aux employés.ées et volontaires passionné.es et engagé.es. Vous définissez et/ou portez les projets ou programmes à fort enjeu/visibilité. Vous prônez le travail collectif, veillez au maintien de l’esprit d’équipe et des conditions favorables au travail mais également au bien-être des collaborateurs.trices sur le terrain.
• Vous garantissez une allocation efficiente des ressources (humaines, matérielles, financières) et du bon fonctionnement opérationnel de l’organisation. Vous développez des indicateurs de suivis et implémentez des tableaux de bords.
• Vous stimulez la diversification des sources de financement, assurez la recherche de fonds avec le directeur et l’équipe campaign.
• Vous êtes le garant de la paix sociale, des standards de qualité, de professionnalisme et d’excellence de l’association.
  Vous veillez à transmettre et sauvegarder la culture de MdM BE, au respect de ses valeurs que vous incarnez et au développement du sentiment d’appartenance en interne.
• Vous œuvrez à ce que l’association soit ou devienne un acteur incontournable dans les discussions relatives à/en lien avec l’objet de l’association via le plaidoyer et via des négociations. Vous gérez et représentez, avec les directions opérationnelles et le terrain, l’association au sein de différents comités et plateformes de coordination et de coalition.
• Vous représentez MdM Belgique dans le comité des directeurs généraux du réseau MdM au sein duquel vous développez votre propre réseau.
• Vous collaborez avec le CA auquel vous rendez compte.

VOTRE PROFIL

MdM BE est à la recherche d’une personnalité qui aura le leadership, la maturité professionnelle et la motivation pour relever les défis de l’organisation mentionnés ci-dessus.

• Titulaire d’un Master universitaire ou équivalent (orientation gestion d’entreprise/management, sciences médicales, sciences politiques ou humaines, droit, communication, …), vous bénéficiez d’une expérience de terrain dans les ONG humanitaires du secteur de la santé ou du social, ayant des activités domestiques et internationales. Vous avez développé une bonne compréhension des logiques institutionnelles et du fonctionnement des ONG, y compris des questions touchant à la gestion financière et à la gouvernance.
• Vous avez une expérience réussie dans la gestion opérationnelle et le développement des structures, en terme à la fois de croissance et d’équilibre financier. Vous avez la capacité à définir et porter des projets stratégiques ou programmes à fort enjeu ou visibilité, incluant ambition, vision, actions opérationnels et mobilisation des équipes.
• Au niveau du leadership, vous avez une solide expérience en gestion d’équipe et d’accompagnement au changement. Vous vous intégrez dans l’organisation, créez la confiance, êtes présent sur le terrain. Assertif.ve, excellent.e communicant.e, vous créez le consensus dans les différents projets. Vous favorisez le dialogue avec les différentes parties prenantes, assimilez leurs positions respectives et tranchez si nécessaire lors de la prise de décision.
• Diplomate et charismatique, vous possédez des capacités de travail en réseau et de représentation auprès des médias, du grand public, des autres ONG, de grands bailleurs, etc.
• La connaissance des enjeux humanitaires, de la délocalisation, du nexus, ‘do no harm’, de l’empowerment et de la non-substitution est un plus tout comme l’expérience dans le plaidoyer et la recherche de fonds.
• Homme/femme de valeurs, vous êtes reconnu.e pour votre honnêteté et votre intégrité.
• Vous avez une bonne connaissance du français, néerlandais et anglais.

NOUS OFFRONS

• Une organisation belge faisant partie d’un mouvement international autonome, à forte valeur humaine.
  Un acteur de santé reconnu en Belgique francophone et à l’international, qui ne se substitue pas au système de santé publique mais qui travaille avec des acteurs locaux sur le long terme (principe de non-substitution, partenariat, encrage local, empowerment, …).
  Reconnaissance internationale comme expert One Health. Des projets passionnants, innovants (ex. Adobus, Médibus, …) et source de sens, dans un environnement exigeant. Des équipes et volontaires investis et motivés.
• Un contrat temps plein (39h semaine) à durée indéterminée avec avantages extralégaux.