Vous êtes animé.e par la force du groupe et du travail collectif?
Vous souhaitez participer de façon active aux mouvements communautaires en lien avec le développement socio-économique sur les territoires de la Petite-Nation et de la Vallée-de-la-Lièvre?
La Corporation de développement communautaire (CDC) Rond Point est actuellement à la recherche de sa nouvelle Direction générale !
QUI SOMMES-NOUS ?
La Corporation de développement communautaire (CDC) Rond Point est un regroupement d’organismes communautaires situé sur le territoire de la MRC de Papineau, œuvrant plus précisément sur les territoires de la Petite-Nation et la Vallée-de-la-Lièvre.
La CDC Rond Point se veut une entité, un noyau qui canalise les énergies, désirant actualiser l’implication des organismes communautaires dans le développement de la collectivité.
En plus de soutenir les organismes communautaires dans leur mission, la CDC Rond Point fait la promotion de la place incontournable qu’occupe le mouvement communautaire autonome dans le développement local tout en préservant une perspective de justice sociale et de développement global et durable pour notre société.
VOTRE MANDAT
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne au poste de Direction générale participe activement à la consolidation de l’organisme ainsi qu’à son rayonnement. La personne en place devra faire preuve d’un leadership rassembleur ainsi que d’excellentes qualités de communication afin de mobiliser et rassembler tous les acteurs pour favoriser la concertation et la vision commune entre les différents organismes communautaires.
Dans le respect de ses orientations stratégiques, sa mission et ses valeurs, la direction générale assure également les représentations auprès de diverses instances, la pérennité des partenariats de même que la bonne gestion humaine, administrative et financière de l’organisme.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
● Assurer la consolidation et la concertation entre les différents organismes communautaires ;
● Porter une vision commune du mouvement communautaire et des enjeux sociaux du territoire ;
● Soutenir une vie associative dynamique et susciter la collaboration des membres et partenaires de la CDC Rond Point dans la mise en œuvre de ses actions ;
● Assurer un leadership rassembleur et mobilisateur afin de bien coordonner, encadrer et consolider l’équipe de travail en place ;
● Déterminer, en collaboration avec les membres du conseil, les orientations stratégiques et prioritaires à déployer en fonction de la mission et des volets d’action de la CDC Rond Point ;
● Maintenir et consolider les relations avec les partenaires de façon à assurer le financement et solliciter activement de nouveaux partenaires ;
● Représenter la CDC Rond Point, les intérêts de ses membres et les enjeux locaux auprès de divers instances, partenaires et bailleurs de fonds et participer aux regroupements dont l’organisme fait partie ;
● Assumer toutes les responsabilités liées à la saine gestion et à l’administration d’un regroupement d’organismes.
VOS EXPÉRIENCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS
● Détenir une formation universitaire de premier cycle pertinente à l’emploi ;
● Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion ou dans un poste équivalent ;
● Posséder un leadership rassembleur et mobilisateur ;
● Faire preuve d’excellentes habiletés de communication (orales et écrites) et de capacité d’influence ;
● Avoir une bonne capacité à œuvrer dans un environnement complexe et changeant ;
● Faire preuve de rigueur et de professionnalisme reconnus ;
● Détenir des connaissances en comptabilité (maîtrise du logiciel SAGE est un atout) ;
● Posséder des connaissances sur les enjeux communautaires, sociaux et politiques à l’échelle locale et nationale seront considérés comme des atouts importants ;
● Maîtrise des logiciels de la suite Office.
La CDC Rond Point valorise les différences d’opinions et la diversité d’expériences. Si votre expérience est un peu différente de celle que nous avons identifiée et que vous pensez pouvoir assumer ce rôle, n’hésitez pas à soumettre votre candidature.
CE QUE NOUS OFFRONS
● Un poste permanent à temps complet, 35 heures par semaine, majoritairement en présentiel, mais avec la possibilité d’effectuer du télétravail ;
● La capacité de rassembler et d’avoir un impact réel sur le développement communautaire de notre région ;
● La possibilité de participer activement au renouveau de la CDC Rond Point ;
● Un salaire compétitif selon l’échelle en vigueur entre 75 000$ et 85 000$ ;
● Une rémunération globale concurrentielle avec des assurances collectives payées en totalité par l’employeur ainsi que des congés sociaux.