Director de M&A e Análise Económica – Millennium Challenge Account (MCA) – Moçambique

Director de M&A e Análise Económica – Millennium Challenge Account (MCA) – Moçambique

Sobre a MCA – Moçambique

O Governo da República de Moçambique assinou um acordo de cinco anos (“Compacto”) com a Millennium Challenge Corporation (“MCC”) para financiar programas específicos destinados a reduzir a pobreza e estimular o crescimento económico. A MCC é uma agência do Governo dos Estados Unidos da América que se dedica a ajudar países dedicados à boa governação, liberdade financeira e investimento em pessoas. Uma Entidade Responsável denominada Millennium Challenge Account-Moçambique (“MCA – Moçambique”) foi criada e designada pelo Governo da República de Moçambique para implementar o Compacto.

Compacto de Conectividade e Resiliência Costeira de Moçambique

A Millennium Challenge Account – Moçambique, em colaboração com o Governo da República de Moçambique e a Millennium Challenge Corporation do Governo dos Estados Unidos da América, implementa projectos ao abrigo do Compacto de 537,5 milhões de dólares que aborda os desafios de desenvolvimento no país, com um enfoque geográfico na província da Zambézia. O Compacto consiste em três projectos, nomeadamente:

1. O Projecto de Conectividade e Transportes Rurais (CTR) visa reduzir o custo dos transportes na província da Zambézia, aumentar a resiliência da rede rodoviária, melhorar o acesso aos serviços sociais e promover a mobilidade das mulheres.

2. O Projecto de Promoção da Reforma e do Investimento na Agricultura (PRIA) visa aumentar os investimentos agrícolas e a produtividade e os rendimentos dos pequenos agricultores e de outros actores na cadeia de valor em Moçambique.

3. O Projecto de Meios de Subsistência Costeiros e Resiliência Climática (CLCR) visa ao combate a degradação dos ecossistemas costeiros, incluindo a sobre-exploração das pescas, para que os ecossistemas mais produtivos sejam restaurados à sua função.

Director de M&A e Análise Económica

Objectivo da Posição

O Director de monitoria, avaliação e análise económica (MAE) da MCA lidera o grupo de monitoria e avaliação (M&A) dentro da Unidade de Administração, sob a orientação do Director Geral de Administração. Colaborando estreitamente com o governo e a MCC, o Director da MAE assegura o alinhamento com as políticas de M&A da MCC, o cumprimento dos requisitos locais para M&A e recolha de dados éticos, e a adesão às melhores práticas internacionais em M&A. A função enfatiza e promove a transparência, eficiência e responsabilidade em toda a MCA-Moçambique.

Para isso, o Director de MAE e a unidade de M&A que ele gere produzem dados e avaliações oportunos, relevantes e fiáveis relacionados com o progresso e a qualidade da implementação do projecto e com o alcance dos resultados pretendidos do Compacto Moçambique II. O Director do MAE é responsável por liderar a monitoria e o relatório do progresso em direcção às metas do compacto, apoiando as avaliações independentes do programa do compacto, apoiando as actualizações das actividades de análise económica do compacto e gerindo o orçamento da M&A do compacto e o pessoal do MAE. As contrapartes da MCC para esta posição com as quais o Diretor do MAE estabelecerá contacto são o(s) Chefe(s) de M&A, os Analistas de Relatórios de Resultados e o(s) Economista(s).

Localização: Esta posição é baseada em Maputo com viagens ocasionais à Zambézia.

Faixa salarial: Esta posição enquadra-se no Grau “D” da Tabela Salarial da MCA-Moçambique

Principais Responsabilidades

Estratégia e Implementação de M&A

• Responsável pelo desenvolvimento e implementação da estratégia geral de M&A para a MCA-Moçambique. O candidato medirá, reportará e comunicará regularmente o desempenho, os resultados e os impactos do Compacto, que informarão as decisões de implementação e ajudarão o Compacto a atingir os seus objectivos.
• Dirigir a componente de monitoria do Plano de Monitoria e Avaliação da MCA-Moçambique para fornecer informações oportunas e relevantes à gestão do projeto e aos relatórios externos, incluindo:
  • Desenvolver e aperfeiçoar os indicadores de desempenho a serem monitorados juntamente com as suas linhas de base e metas em colaboração com as equipas de projecto e as unidades de M&A e Análise Económica da MCC; assegurar que os indicadores de monitoria são relevantes para as necessidades de gestão do projecto.
  • Produzir o relatório de monitoria trimestral, incluindo a Tabela de Acompanhamento de Indicadores do Plano de M&A (ITT) e uma análise e narrativa associadas, a serem revistas pela MCA-Moçambique e pela MCC para informar a gestão do projecto. Isto deve incluir a revisão de todos os dados do ITT numa base trimestral, a verificação de valores inconsistentes com os líderes e implementadores do projecto e o armazenamento de documentação de apoio para todos os dados que são reportados.
  • Identificar, desde o início, lacunas críticas nos dados ou problemas de qualidade dos dados relacionados com os indicadores do plano de M&A e conceber e implementar um plano para resolver estes problemas com a parte que produz os dados (por exemplo, entidades governamentais ou executores do projecto) ou através da recolha independente de dados.
  • Conduzir duas Revisões da Qualidade dos Dados (RQD) independentes dos dados de monitoria ou avaliação reportados pela MCA-Moçambique e implementar um plano para resolver quaisquer pontos fracos identificados. A primeira RQD terá lugar antes do início da Implementação do Compacto para reforçar a concepção do sistema de M&A, e a segunda durante a implementação para resolver quaisquer preocupações de qualidade de dados ou problemas com a concepção actual.
  • Conceber e implementar avaliações no terreno da implementação do projecto e da concretização dos produtos e resultados intermédios.
  • Promover bons protocolos de relatório para as visitas de campo efectuadas por todo o pessoal da MCA-Moçambique, através do uso de listas de verificação padronizadas e da revisão dos relatórios de viagem.

Apoio e Gestão da Avaliação

• Apoiar a concepção e implementação da componente de avaliação do Plano da MCA-Moçambique para promover a responsabilização e aprendizagem, incluindo:
  • Aconselhar sobre as necessidades de dados e provas das partes interessadas do Governo de Moçambique para que, sempre que possível, as avaliações possam ser concebidas para satisfazer essas necessidades.
  • Fornecer os dados e a documentação necessários para informar a concepção e a implementação das avaliações ao MCC e aos avaliadores independentes.
  • Monitorar a adesão à concepção do projecto e aos planos de implementação e comunicar quaisquer desvios ao avaliador independente.
  • Rever os relatórios de avaliação, instrumentos de inquérito e outros materiais produzidos por cada um dos avaliadores contratados pela MCC para realizar avaliações independentes dos projectos do Compacto.
  • Gerir as revisões dos relatórios e materiais de avaliação pelas partes interessadas locais.
  • Contratar empresas de inquéritos para realizar a recolha de dados de base e, potencialmente, intercalares para avaliações independentes e supervisionar o trabalho em coordenação com o avaliador independente.
  • Organizar reuniões/eventos para a divulgação dos resultados de cada relatório de avaliação.

Análise Económica e Colaboração

• Colaborar com o(s) economista(s) da MCC para garantir que as análises de custo-benefício sejam modificadas e actualizadas para atualizar a estimativa da taxa de retorno económico (ERR), à medida que forem disponibilizadas informações melhoradas (actualização de indicadores, linhas de base e objectivos após a recepção de dados novos ou de maior qualidade).

Coordenação entre Equipas

• Manter uma estreita colaboração e integração entre a MAE e as equipas de projeto para garantir que os dados e análises de MAE sejam precisos, actualizados e apoiem a concepção e gestão de projectos baseados em evidências.
• Manter uma comunicação regular com a liderança da MCA-Moçambique, MCC M&A e pessoal da Análise Económica para fornecer actualizações sobre o estado das actividades de MAE e para comunicar os riscos relacionados com o progresso da implementação ou a obtenção de resultados e oferecer potenciais soluções.
• Trabalhar com o Director de Comunicações para apoiar a disseminação atempada e relevante de informações do sistema de M&A para as partes interessadas relevantes.

Orçamento e Gestão de Contratos

• Gerir o pessoal de MAE e supervisionar as suas actividades.
• Gerir o orçamento de M&A do Compacto e fornecer actualizações à MCC sobre compromissos e desembolsos numa base trimestral.
• Gerir as aquisições e os contratos financiados pelo orçamento de M&A e informar trimestralmente a MCC sobre os progressos realizados.
• Se for caso disso, participar e contribuir para o processo de documentação e revisão do Sistema de Gestão Ambiental, Social, de Saúde e Segurança e do Plano de Integração Social e de Género.

Desenvolvimento de Competências e Envolvimento das Partes Interessadas

• Trabalhar com a MCC e as partes interessadas para implementar as avaliações independentes planeadas. Assegurar a colaboração efectiva entre quaisquer entidades de recolha de dados (governo ou empreiteiros) e o(s) avaliador(es) independente(s) relevante(s).
• Conceber e implementar uma estratégia de capacitação dirigida à Direcção Nacional de Monitoria e Avaliação (DNMA) do Ministério da Economia e Finanças de Moçambique para garantir a capacidade de implementar actividades de M&A pós-compacto.
• Apoiar o desenvolvimento de competências de M&A do Governo de Moçambique através da prestação de apoio técnico à DNMA, à ADE e a outras instituições relevantes, incluindo as agências de implementação dos três projectos do Compacto.

Competências Necessárias

Formação Académica

• Mestrado ou grau superior em Economia, Estatística, Ciências Sociais, Monitoria e Avaliação ou num domínio relacionado com uma componente quantitativa significativa e cursos de economia e estatística avançadas OU Licenciatura nos mesmos domínios com mais cinco (5) anos de experiência.

Competências técnicas

• Mínimo de dez (10) anos de experiência na realização de análises quantitativas e qualitativas de programas, incluindo aproximadamente sete anos de gestão de equipas para a realização deste trabalho. Esta experiência pode ser adquirida trabalhando para autoridades governamentais, doadores, universidades, organizações da sociedade civil ou empresas privadas.
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência bem-sucedida na gestão de contratos técnicos ou de subvenções, comprovada por, pelo menos, dois exemplos de como o candidato geriu um contrato ou uma subvenção para produzir com êxito produtos ou resultados num determinado período de tempo.
• Experiência comprovada na concepção e aplicação de sistemas de controlo, incluindo a recolha, análise e comunicação de dados de desempenho.
• Capacidade comprovada para efetuar análises e interpretações independentes dos dados de desempenho, utilizando métodos avançados de economia, análise política e/ou estatística.
• Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de sistemas de acompanhamento, recolha e análise de dados originais, incluindo a concepção de instrumentos de inquérito, e concepção e gestão de sistemas de M&A.
• Experiência na utilização de dados e análises para chegar a conclusões e fornecer recomendações para resolver problemas do mundo real. A experiência na realização deste tipo de trabalho em Moçambique é desejável mas não obrigatória.
• Experiência na recolha e gestão de dados para informar modelos económicos ou outros modelos estatísticos.
• Competências e experiência comprovada em liderar, gerir e motivar eficazmente equipas de profissionais com diferentes formações e conhecimentos técnicos.
• Experiência na implementação e gestão de avaliações de desempenho.
• Capacidade e competências organizacionais para gerir uma variedade de tarefas e exigências com um mínimo de supervisão, a fim de cumprir os prazos de forma responsável e flexível. Deve demonstrar um historial de entrega de projectos de alta qualidade dentro do prazo e do orçamento.
• Experiência na gestão de aquisições e contratos complexos, exigindo uma forte coordenação com várias partes.
• Excelente capacidade de comunicação, de trabalho em equipa e de colaboração com pessoas com formações técnicas diversas e com partes interessadas externas, incluindo entidades governamentais e agências internacionais.
• Forte capacidade de liderança e de gestão de equipas.
• Disponibilidade para efetuar visitas regulares ao terreno e interagir com as diferentes partes interessadas. Poderão também ser necessárias deslocações internacionais ocasionais.

Competências Preferenciais

• De preferência, possuir experiência de trabalho em, pelo menos, um dos seguintes sectores: transportes, projectos de infra-estruturas de grande escala, agricultura, resiliência climática, meios de subsistência (em especial meios de subsistência costeiros).
• De preferência, possuir experiência no desenvolvimento de modelos económicos.
• De preferência, possuir experiência em avaliações de impacto experimentais ou quase experimentais.
• De preferência, possuir experiência de trabalho com organizações doadoras internacionais.

Conhecimentos Linguísticos e de Tecnologias da Informação (obrigatórios)

• É exigida fluência escrita e verbal em português.
• Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal em inglês.
• Fortes conhecimentos de informática com programas de produtividade Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project).
• Experiência comprovada em um ou mais dos seguintes softwares e bases de dados de análise estatística: Excel, STATA, SPSS, SAS, R, CSPRO, ou Access.