Fiche de Poste
Directrice·Directeur pays Tchad – N’djaména

 

Localisation : N’Djaména

Durée : 7 mois renouvelables, prise de fonctions dès que possible

Conditions : Contrat salarié, salaire mensuel brut de 3 400 € à 4 120 €, selon expérience, per diem mensuel de 650 €, couverture médicale à 100% + assurance rapatriement + prévoyance, logement, transports internationaux et locaux dans le cadre de la mission. Cette mission n’est pas ouverte au départ en famille.

 

TGH a choisi une politique de rémunération volontairement simple et transparente, accessible sur notre site internet www.trianglegh.org. Les niveaux de salaire annoncés dans nos offres d’emploi sont fixés dans le cadre de la grille des salaires et ne sont pas négociables.

 

 

Présentation de TGH

« Acteur d’une solidarité durable et partagée

Fondée en 1994, TGH est une organisation française de solidarité internationale basée à Lyon. L’association conçoit et met en œuvre des programmes d’urgence, de réhabilitation et de développement dans les secteurs suivants : eau, hygiène et assainissement, génie civil, sécurité alimentaire et développement rural, socio-éducatif et psychosocial. TGH intervient actuellement dans 12 pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe et du Moyen-Orient.

 

Présentation de la mission

 

Depuis l’éclatement du conflit en Avril 2023 au Soudan, TGH – présente au Soudan et en particulier au Darfour depuis 2004 – a développé des projets multisectoriels en consortium avec d’autres ONG internationales afin de répondre aux besoins des populations frappées par la crise dans les États du Darfour, à Khartoum et dans l’État de Jazeera.

 

Dans la continuité du soutien apporté aux populations victimes de la crise soudanaise et consciente de l’interdépendance des contextes soudanais et tchadien, TGH est, depuis Novembre 2023, enregistrée au Tchad où plus de 450 000 personnes déplacées ont trouvé refuge, notamment depuis le Darfour, ainsi qu’environ 100 000 mille retournés tchadiens. TGH compte mettre en place des projets multisectoriels (notamment en Eau, Hygiène et Assainissement, Protection et Sécurité Alimentaire) pour répondre aux besoins des personnes déplacées à la frontière soudano-tchadienne dans les provinces du Ouaddaï et de Wadi-Fira ainsi qu’aux communautés locales extrêmement affectées par l’afflux massif de population dans leur région peu desservie et très pauvre ressources.

 

L’équipe de coordination soudanaise travaille depuis N’Ndjamena et une autre équipe est présente à Adré, à la frontière avec le Soudan, et les deux s’occupent des opérations transfrontalières. Afin de développer ses activités au Tchad, TGH a décidé d’ouvrir un poste entièrement dédié au Tchad avec le rôle d’ouvrir la mission et de la consolider.

Description de l’emploi

La-Le Directrice·Directeur pays travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Pays Soudan mais en sera indépendant.e et rapportera directement au siège.

 

Elle·Il sera responsable de l’ouverture, du développement, de la planification, de la supervision et de la qualité des programmes mis en œuvre au Tchad par TGH, élaborera la stratégie de la mission et recrutera les ressources nécessaires à son fonctionnement, tout en mutualisant celles déjà existantes pour appuyer l’équipe Soudan.

 

La-Le Directrice·Directeur pays, au début de sa mission, n’aura pas d’équipe support à l’exception d’un Coordinateur Logistique basé à N’Ndjamena mais sous la responsabilité du Directeur Pays du Soudan. Il s’agit donc d’un poste multitâches qui demande une dose importante d’adaptabilité.

 

Principales responsabilités

Représentation et Coordination :

• Représenter de TGH auprès des acteurs humanitaires (Nations Unies, CICR, etc.), ONG internationales et nationales
• Participer aux réunions de coordination inter-agences et/ou inter-ONG
• Créer du lien avec les autres ONG internationales et nationales présentes au Tchad (avec un focus dans les régions de l’Est), tisser un réseau de potentiels partenaires.
• Assurer la bonne coordination sectorielle et géographique de TGH avec les acteurs déjà présents.
• Représenter TGH en tant que point focal Programme au niveau de la mission.

 

Développement de projet

• Développer la stratégie de TGH au Tchad, en particulier à l’Est du pays
• Développer de propositions de projets (bailleurs potentiels : CDCS, CIAA) et identifier des opportunités de financements de court, moyen et long-terme.

 

Veille contexte et sécuritaire

• Assurer le suivi des évolutions en matière de contexte politique et sécuritaire, les communiquer aux personnes concernées (membres du Desk, Direction des Opérations, Direction Pays de TGH au Soudan, Département logistique, Liaison…)

 

Lien avec la Mission Soudan

• Assurer le suivi et la bonne coordination des activités transfrontalières avec la Mission TGH au Soudan en réponse à la crise soudanaise.

 

Sûreté et sécurité des opérations

• Développer une documentation pertinente en matière de sécurité, sa pertinence est régulièrement vérifiée sur la base du travail déjà effectué par l’équipe Soudan et partagé par les ONG partenaires sur place.
• Veiller à ce que tous les incidents de sécurité soient au siège et à la direction de la mission Soudan.
• Lors de la gestion d’incidents graves ou critiques, participer activement à l’équipe de gestion des incidents de TGH Soudan et TGH Tchad.
• Évaluer, réviser et mettre à jour régulièrement les plans de gestion de la sécurité, les procédures opérationnelles normalisées et les plans d’urgence.
• Soutenir et, le cas échéant, diriger le processus d’évaluation des risques de sécurité pour les programmes.

 

Sécurité, conditions de travail et de vie

Les conditions de travail à N’Djamena ne présentent pas à ce jour de risque sécuritaire majeur.

Actuellement, la coordination de TGH Soudan à N’Djaména est logée dans un immeuble constitué de plusieurs appartements, dont une bonne partie est louée par d’autres ONG internationales et des agences des Nations Unies. TGH dispose d’un bureau indépendant et d’un chauffeur qui, avec son véhicule, assure les déplacements des expatriés en ville.

 

Profil

• Expérience dans une ONG internationale.
• Expérience de travail dans des zones à haut risque, y compris les catastrophes et les États fragiles et touchés par des conflits (au moins 3 ans d’expérience sur le terrain).
• Compétences écrites et analytiques avérées.
• Compétences très développées en matière de relations interpersonnelles, de collaboration et de communication, y compris en matière d’influence, de négociation et de mentorat.
• Maîtrise indispensable de la langue française et de la langue anglaise à l’écrit comme à l’oral. L’Arabe est un atout.
• Compréhension conceptuelle approfondie de la gestion des risques de sécurité et des processus d’évaluation des risques.
• Une expérience préalable au Soudan ou au Tchad est un atout.
• Capacité à travailler avec du matériel et des logiciels informatiques standard.
• Capacité avérée à utiliser la technologie et les outils numériques pour rationaliser la gestion des processus de sécurité (politiques, SOP, etc.) et le partage d’informations.
• Volonté de travailler et de voyager fréquemment dans des environnements souvent difficiles et peu sûrs.

Application

Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre de motivation en ligne, à l’adresse suivante : https://trianglegh.org/ActionHumanitaire/FR/RH/RessourcesHumaines.html