Directrice.eur des Financements Institutionnels (H/F) – France

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

A travers son service Financements Institutionnels (FI) et son réseau de correspondants en Association Nationales (AN) et dans les Programmes assurant la connaissance des règles bailleurs, la mission principale du/de la Directrice/eur des Financements Institutionnels sera la veille sur les opportunités de financement et la conformité de nos actions et modes de gestion aux règles bailleurs.

L’enjeu est maintenant de renforcer notre proximité avec les bailleurs traditionnels d’HI (US, UK, EU…) ou de nouveaux bailleurs, en :

• Développant une stratégie d’engagement Bailleurs combinant leurs stratégies individuelles (priorités thématiques ou géographiques) et les priorités HI sur le terrain ;
• Pré-positionnant HI avant que les appels à proposition ne sortent officiellement comme acteur essentiel de la réponse, augmentant ainsi nos relations stratégiques et nos chances d’être financés (interdépendance dynamique, couverture de nos coûts complets, …).

La/le Directrice/eur Financements Institutionnels sera sous l’autorité du Directeur Innovation et Développement.

OBJECTIFS DU POSTE :

Elaborer le plan de développement des financements institutionnels (FI) en conformité avec les objectifs stratégiques :

• Elaborer la stratégie opérationnelle FI à 5 ans et son plan de développement FI
• Nourrir les équipes DPI et DID le plus en amont possible sur les évolutions de politiques thématiques ou géographiques et les opportunités de financements afférentes
• Analyser les évolutions des stratégies de financements des bailleurs (LCB/FT, principes humanitaires, comprehensive approach, localisation…) ayant un impact sur la mise en œuvre des opérations de HI ou la façon de vendre nos projets, en lien avec le positionnement de l’Institut HI – identifier les opportunités de travailler avec de nouveaux bailleurs institutionnels (Golfe, Chine…)
• Mobiliser ses ressources pour contribuer à l’écriture de grands projets dans la qualité et les délais requis, donner de la guidance dans la rédaction des propositions, piloter la ligne réactivité – contribuer à la recherche de partenaires et appuyer l’élaboration de consortia
• Superviser la mise en œuvre du CRM en étant force de proposition et en veillant à ce que toutes les personnes concernées l’utilisent correctement afin d’améliorer les relations avec les bailleurs
• Assumer le rôle de représentant et de garant de la transformation digitale de la relation entre HI et ses bailleurs institutionnels
• Veiller à la qualité et à la mise en application des outils et méthodologies FI dans le cadre du développement des opportunités de financement et de la gestion des contrats FI et en accord avec les enjeux de notre modèle économique (full cost)
• Assurer le pilotage des financements institutionnels de l’association au moyen d’indicateurs clés de performance (KPI) afin d’informer les décisions stratégiques de l’organisation
• Réaliser un plaidoyer auprès de nos bailleurs institutionnels pour augmenter la prise en charge de l’ensemble des coûts de l’association dans la mise en œuvre de ses actions
• Veiller à la diversité des bailleurs dans le but de préserver HI d’instrumentalisations politiques ou d’un trop fort niveau de contraintes opérationnelles afin de garantir le libre arbitre de HI.

S’assurer de la connaissance institutionnelle des règles bailleurs et veiller à la conformité de nos actions et modes de gestion avec ces règles

• Responsable du ComEx FI
• Veille et plaidoyer sur les évolutions des règles bailleurs
• Capitalisation, diffusion de l’information et formation sur les bailleurs
• Coordination et bonne communication avec les Directeurs des Associations Nationales
• Superviser les risques et litiges FI en lien avec la Direction des risques et audits (DRA) et les services fonctionnels en charge de la mise en œuvre des recommandations.
• Assurer la bonne coordination avec la DRA et le juriste
• Assurer le rayonnement et la place de la DFI vis à vis des autres services et Directions.

Manager les équipes en charge du développement des FI

• Est autorité sur la filière métier FI et en assure le bon développement (induction, échange de pratiques, développement de compétences…)
• Manage directement les équipes FI basées à Lyon et l’équipe FINE basée entre Bruxelles et Luxembourg, via le management direct de sa responsable
• Assure le management fonctionnel de l’équipe des « Managers FI » au sein des Associations Nationales (AN)
• Encadre et coordonne ses équipes selon le référentiel Manager 2.0
• Assure les recrutements (et/ou les évolutions de postes) des responsables placés sous sa hiérarchie directe ; mène leurs évaluations annuelles individuelles ; intervient auprès des AN comme référent tiers dans les recrutements des managers FI et SIPO et dans leur évaluation
• Assure le bon fonctionnement des lignes hiérarchiques et des liens fonctionnels nécessaires, notamment entre les différentes entités du réseau
• Valide le plan de formation de sa Direction
• Accompagne les évolutions professionnelles de ses collaborateurs
• Est responsable de la bonne gestion des fonds afférents à sa Direction.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

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