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Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 30 de septiembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 31 de octubre de 2024
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2024/2/WORKQUALITY/GEDI/DIS
Job ID: 12437
Departmento: WORKQUALITY
Unidad: GEDI
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes para los candidatos con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
La Subdivisión de Género, Igualdad, Diversidad e Inclusión (GEDI) del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad (WORKQUALITY), se encarga de promover la igualdad de género, la inclusión y el respeto de la diversidad en el mundo del trabajo, de forma integrada y global.
La Subdirección lucha por la eliminación de la discriminación, incluida la basada en el género, la raza, la etnia, la condición indígena, la discapacidad y el estado serológico respecto al VIH, para garantizar que todos los trabajadores puedan ejercer sus derechos socioeconómicos en condiciones de libertad y dignidad, y que los empleadores reciban apoyo para acceder a una reserva de talento diversa y productiva. Proporciona asesoramiento, herramientas, investigación, promoción, orientación y asistencia técnica a los mandantes con respecto a la promoción de lugares de trabajo más inclusivos y al tratamiento de motivos múltiples e interrelacionados de discriminación.
GEDI participa en iniciativas interinstitucionales de las Naciones Unidas que promueven la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, el trabajo decente para las personas con discapacidad y las personas que viven con el VIH y los derechos de los pueblos indígenas y tribales. La Subdivisión también colabora con grupos de la sociedad civil e instituciones académicas.
El trabajo de la Subdivisión es fundamental para la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y su ambición de garantizar que “nadie se quede atrás”.
Como pasante en GEDI, estarás expuesto/a a toda una gama de áreas destinadas a la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación y el avance de la igualdad sustantiva en el mundo del trabajo. Dichas áreas incluyen la prevención del estigma y la discriminación de las personas que viven con el VIH, la inclusión de las personas con discapacidad en el mundo del trabajo, el tratamiento y la eliminación de la discriminación racial y la promoción de los derechos de los pueblos indígenas y tribales, la prevención y el tratamiento de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, la promoción del principio de igualdad de retribución por un trabajo de igual valor, el trabajo decente y la economía asistencial. Fomentarás la igualdad y la inclusión mediante la aplicación de las normas internacionales del trabajo, en particular las relativas a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Tendrás la oportunidad de participar en el trabajo sobre igualdad e inclusión en ámbitos emergentes como la acción por el clima, la tecnología, incluidas la inteligencia artificial y la economía de plataformas, y los cambios demográficos. Además, estarás expuesto/a al trabajo de la OIT para impulsar la igualdad de género y la inclusión de la discapacidad internamente para hacer de la OIT un entorno de trabajo inclusivo y próspero para todos, y un empleador de elección.
Participarás en una variedad de temas diferentes para apoyar la realización de proyectos de investigación, hojas informativas de promoción, la producción de herramientas y orientaciones y la organización de eventos y formaciones, trabajando con especialistas en las áreas de inclusión de la discapacidad, VIH, pueblos indígenas, discriminación racial, igualdad de género, así como con expertos jurídicos y económicos. También tendrás la oportunidad de asistir u observar el papel de GEDI en la ejecución de la labor programática de la OIT en materia de género, igualdad e inclusión.
Los/las pasantes deberán dedicar entre un 10% y un 20% de su tiempo a tareas administrativas.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
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