Titre de la position	Spécialiste protection
Supervisé par	Responsable de projet
Répondant à	Responsable de projet
Lieu d’affectation	Ouagadougou avec des déplacements sur terrain
Zone d’opérations	Burkina Faso
Période considérée	6 mois
Type de contrat	Contrat de droit national
Salaire et avantages	Non Management G _2

RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

Avec plus d’un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

Le Département Protection de DRC Burkina Faso met actuellement en œuvre plusieurs projets de protection et d’éducation allant des projets entièrement protection, aux projets multisectoriels intégrant de la protection et/ou de l’éducation en passant par des projets intégrés avec d’autres secteurs d’intervention. Au-delà de la supervision technique de la mise en œuvre des projets, le département a développé aussi des systèmes de gestion de l’information de protection permettant de produire de l’analyse régulièrement et d’alimenter la communauté humanitaire mais aussi la programmation de DRC Burkina Faso. A cela s’ajoute la représentation aux différents fora de discussion en lien avec la protection : Cluster Protection, domaine de responsabilités VBG, protection de l’Enfant, cluster éducation, etc. Le poste de spécialiste protection vise à renforcer le partenaire protection de DRC/Echo PSS-SDC sur l’accompagnement technique des activités mis en œuvre, les différentes analyses produites par le partenaire et toutes autres tâches identifiées en collaboration avec la coordinatrice protection. Le poste requiert d’excellentes capacités techniques, de communication et de collaboration, afin d’assurer une bonne collaboration avec les équipes et le partenaire et l’accompagnement adéquate et performant des activités mis en œuvre. Le poste requiert aussi une volonté de régulièrement aller sur le terrain accompagner les équipes dans les activités.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Responsabilités :

Accompagnement technique et opérationnel des projets

• Appui les équipes protection ECHO PSS-SDC et partenaires selon les besoins et en lien avec la coordinatrice protection,
• Mène des missions régulièrement sur le terrain afin d’appuyer les équipes protection DRC et partenaires et d’appuyer les activités mises en œuvre ;
• Fournir un appui technique à la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
• Propose et organise des renforcements de capacités des équipes du projet et celle du partenaire sur la base des besoins exprimés et identifiés ;
• Appuyer les équipes des autres projets ayant des composantes protection selon les demandes.

Analyse, rapportage et développement de projet

• Développe, en lien avec la personne en charge de la gestion de l’information de protection, des analyses sur la base des données issues du monitoring de protection mais aussi des évaluations rapides de protection ;
• Contribue au développement des propositions de projet sur la base des besoins identifiés en lien avec la coordinatrice protection ;
• Assure le suivi du reporting mensuel des projets concernés ;
• En collaboration avec la coordinatrice protection et le chef de projet, assure le suivi des outils de suivi des projets (tableau de suivi des indicateurs, suivi budgétaire, etc.) ;
• En collaboration avec la coordinatrice protection et le chef de projet, assure le suivi des indicateurs du projet ;
• Contribue activement à l’analyse et la stratégie protection de la mission DRC Burkina Faso.

Coordination et représentation

• Collabore avec les conseillers techniques protection internes ou externes à DRC en collaboration avec la coordinatrice protection de DRC et le chef de projet ;
• Représente DRC aux fora de discussions pertinentes selon les demandes ;
• S’assure du remplissage et de la transmission de la matrice 5W pour les Clusters concernés ;
• Participe activement dans les réunions de coordination internes que ce soit interne au département protection ou avec les autres secteurs d’intervention de DRC.

Ethique et conformité

• Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
• Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur régissant le personnel de DRC ;
• Respecter le code de conduite de DRC ;
• Appliquer la tolérance zéro en termes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
• Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
• Être en relation avec les autres départements techniques de sa base dans la recherche d’une meilleure réponse et meilleure utilisation des ressources disponibles.
• Ces responsabilités ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’être réajustées en fonction des besoins opérationnels dans le respect du rôle global du /de la spécialiste protection.

Conditions contrat national

• Contrat de stage de droit national
• Durée : 06 mois
• Classification DRC : Non-Management G 2

A propos de vous

Expérience et compétences techniques requise ou souhaitable

Requis :

• Au moins 3 ans d’expérience de terrain au Burkina dans le domaine de la protection ;
• Au moins 3/4 ans d’expérience dans les ONG, de préférence ONGI ;
• Expérience dans la mise en œuvre d’activités sur le terrain ;
• Expérience dans l’encadrement technique des activités sur le terrain ;
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles ;
• Expérience dans l’écriture de rapports externes et internes ;
• Excellentes habilités de communication, incluant la capacité de construire des relations de confiances avec l’équipe et les autres partenaires et parties prenantes ;
• Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;
• Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Bonne connaissance de Kobo Collect.

Souhaitable :

• Excellente gestion du stress et du travail sous pression ;
• Expérience préalable en gestion de cas de protection est un atout ;
• Expérience dans le domaine de la violence basée sur le genre et/ou la protection de l’enfant est un atout ;
• Connaissance dans le domaine de la gestion de l’information de protection est un atout ;
• Connaissance de PowerBi.

Essentiels :

Flexible et désireux de travailler dans des zones reculées et de voyager dans d’autres zones d’intervention

Capacité à travailler sous pression et de façon autonome

Expérience dans le milieu Humanitaire

Esprit d’équipe, grande capacité de rigueur et de Reporting

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :

Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à www.drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 17 janvier 2025 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.