Driver سائق

In 2003, , DRC became one of the first organisations to provide humanitarian assistance in the country. Today, DRC continues to provide humanitarian assistance to the most vulnerable displacement-affected families, including IDPs, returnees, and host communities in Basra, Baqubah, Jalawla, Gatoon, Baghdad, Muqdadiya, Balad, Aziz Balad, Samarra, Mosul, Duhok, Tel Afar, Baa’j, Sinjar, and Erbil.

في عام 2003، أصبح المجلس الدنماركي للاجئين واحدة من أولى المنظمات التي تقدم المساعدة الإنسانية في البلاد. واليوم، يواصل المجلس الدنماركي للاجئين تقديم المساعدات الإنسانية للعائلات الأكثر ضعفاً المتضررة من النزوح، بما في ذلك النازحين والعائدين والمجتمعات المضيفة في البصرة وبعقوبة وجلولاء وغتون وبغداد والمقدادية وبلد وعزيز بلد وسامراء والموصل ودهوك وتل. عفر، وبعاج، وسنجار، وأربيل.

Responsibilities: 

• Ensure that vehicle is used only for purposes according to the order of the relevant officer.
• Follow the assigned routes for the missions and operations.
• Keep vehicle clean and in good condition.
• Check water, mixture of battery and level of oil daily, fill out check list accordingly daily before departure from camp.
• Drive the vehicle carefully and do not exceed from the speed limits and obey all traffic rules and regulations of driving.
• Responsible to report immediately if any damages, or malfunctions, caused to the vehicle. This must be reported to Assistant Fleet Manager.
• The driver is responsible not to travel on unsafe and unsuitable routes, and if this is deemed necessary, the driver must inform the office immediately.
• Responsible for correctly updating the log sheets after each trip and to report if log sheet is missing.
• Note in log sheet the taken number of liters of fuel, the relevant date, and the kilometer reading from the tag meter at the time of filling of the diesel tank.
• The tank should never go below half full.
• Report to the Fleet officer or other staffs authorized every day of the duty week to have the logbook copied and ready for the consumption reading.
• Always wear seat belt when driving and ensuring that passengers do the same. It is the driver’s duty to report if passengers do not wear seatbelts.
• Reasonable for other duties related to the Fleet and Logistics department.

:المسؤوليات

التأكد من عدم استخدام المركبة إلا للأغراض حسب أمر المسؤول المختص.
اتبع الطرق المخصصة للمهام والعمليات.
حافظ على نظافة السيارة والحفاظ عليها في حالة جيدة.
افحص الماء والبطارية ومستوى الزيت يوميًا، واملأ قائمة التحقق وفقًا لذلك يوميًا قبل المغادرة من المخيم.
قيادة السيارة بحذر وعدم تجاوز حدود السرعة المقررة والالتزام بكافة قواعد وأنظمة المرور الخاصة بالقيادة.
 مسؤول عن الإبلاغ الفوري في حالة حدوث أي أضرار أو أعطال في السيارة. يجب إبلاغ هذا إلى مساعد مدير الأسطول.
يتحمل السائق مسؤولية عدم السفر في طرق غير آمنة وغير مناسبة، وإذا رأى ذلك ضروريًا، يجب على السائق إبلاغ المكتب فورًا.
مسؤول عن تحديث أوراق السجل بشكل صحيح بعد كل رحلة والإبلاغ في حالة فقدان ورقة السجل.
التوثيق في ورقة السجل عدد لترات الوقود المأخوذة والتاريخ المعني وقراءة عداد الكيلومتر من عداد البطاقة وقت ملء خزان الديزل.
يجب ألا يقل الخزان عن النصف ممتلئًا أبدًا.
قم بإبلاغ مسؤول الأسطول أو غيره من الموظفين المخولين كل يوم من أيام العمل لنسخ السجل وجعله جاهزًا لقراءة الاستهلاك.
قم دائمًا بارتداء حزام الأمان عند القيادة والتأكد من أن الركاب يفعلون الشيء نفسه. من واجب السائق الإبلاغ في حالة عدم ارتداء الركاب لأحزمة الأمان.
جاهز للواجبات الأخرى المتعلقة بقسم الأسطول والخدمات اللوجستية.

Experience and technical competencies: 

• Have valid driving license.
• Experience of working with Non-Governmental Organizations (NGO / INGO)
• Minimum 2 years of experience driving with NGOs.
• Have good information’s of the Basra roads airport.
• Have secondary school degree.
• Very good interpersonal and team skills.
• Good user on communication VHF radios.
• Have good experiences on mine action works.

 الخبرة والكفاءات الفنية المطلوبة

لديك رخصة قيادة سارية المفعول.
 خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية او المحلية
خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة المركبات مع المنظمات غير الحكومية.
امتلاك معلومات جيدة عن الطرق المؤدية مطار البصرة .
أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة.
مهارات جيدة جدًا في التعامل مع الآخرين والفريق.
مستخدم جيد على أجهزة الراديو VHF الاتصالات.
لديك خبرات جيدة في الأعمال المتعلقة بالألغام.

In this position, you are expected to demonstrate DRC’ five core competencies: 

Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process. 

Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback. 

Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation. 

Communicating: You listen and speak effectively and honestly. 

Demonstrating integrity: You uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation to our values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment.

 

في هذا المنصب، من المتوقع منك إظهار الكفاءات الأساسية الخمس للمجلس الدنماركي للاجئين:

السعي لتحقيق التميز: أن تركز على الوصول إلى النتائج مع ضمان عملية فعالة.

التعاون: أن تقوم بإشراك الأطراف ذات الصلة وتشجيع التعليقات.

أخذ زمام المبادرة: أن تأخذ الملكية والمبادرة بينما تهدف إلى الابتكار.

التواصل: أن تستمع وتتحدث بشكل فعال وصادق.

إظهار النزاهة: أن تدعم وتعزز أعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني فيما يتعلق بقيمنا وقواعد السلوك لدينا، بما في ذلك الحماية من الاستغلال الجنسي والإساءة والتحرش.

WE OFFER

• Contract Length: 2 months with the possibility of extension based on funding and performance satisfaction
• Salary Band: J (non-management)
• Start Date: 1 June 2024
• Comprehensive health insurance for staff, spouse, and up to two children under 18.
• Personal Accident insurance coverage in the event of work-related accidents during working hours.
• Psychosocial support for staff and family members.
• Learning & Development opportunities for professional growth.
  

Salary and conditions will be in accordance with the Danish Refugee Council’s Terms of Employment for National Staff. Please refer to drc.ngo under Vacancies.

 

نحن نقدم

مدة العقد: شهرين مع إمكانية التمديد بناءً على التمويل والرضا عن الأداء
نطاق الراتب: J (غير إداري) نطاق الراتب
تاريخ البدء: 1 حزيران 2024
تأمين صحي شامل للموظفين والزوج وما يصل إلى طفلين أقل من 18 عامًا.
تغطية تأمينية ضد الحوادث الشخصية في حالة وقوع حوادث العمل أثناء ساعات العمل.
الدعم النفسي والاجتماعي للموظفين وأفراد الأسرة.
فرص التعلم والتطوير للنمو المهني.

Application process

All applicants must upload a cover letter and an updated CV (no longer than four pages) in English. Applications sent by email will not be considered.

 Click on APPLY to submit your CV and Cover Letter

Closing date for applications: 20 May 2024

عملية التقديم للوظيفة

يجب على جميع المتقدمين تحميل خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات) باللغة الإنجليزية. لن يتم النظر في الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني.

 Driver (hr-manager.net)اضغط على الرابط التالي للتقديم للوظيفة: 

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 20 آذار 2024