Driver/ سائق

Job Title:                                            Driver

Department:                                     Operations

Division:                                             Operations

Duty Station:                                    Sinjar

Line Manager:                                  Team Leader

Line Management Responsibility:   N/A

Position Type:                                   Full-time

 

Nonviolent Peaceforce (NP) is a dynamic, international non-governmental organization. We work to reduce and prevent violence, protect civilians and build peace together with communities in countries affected by violent conflict and its aftermath through the implementation of unarmed civilian protection programming. NP implements programming through the deployment of civilian protection teams to the field and is continuing to scale up to meet the growing needs in the communities we serve. Programming is founded on Unarmed Civilian Protection (UCP) and is thematically focused on, interrupting cycles of violence, building trust and peaceful co-existence among divided communities and women inclusion and participation.

OVERVIEW

The driver is a member of the Operations Team responsible for providing transport and logistics assistance to the mission under the direction of the Operations Manager, fleet officer, and Team Leader. This includes transporting team members to meetings and other activities. It also involves providing assistance with the procurement and delivery of goods for the team of NP as well as any other activities relevant to the role. All NP staff are expected to embody UCP guiding principles of:

Nonviolence

Direct action

Radical connection

Process-oriented

Independence

Nonpartisanship

Redemption and healing

Pluriversality

Accountability

KEY RESPONSIBILITIES

Transport

• Transport members of the Location-based programme implementation team to meetings and other events both in office as well as to field sites within Iraq, informing line manager of any delays or concerns
• Follow NP safety and security guidelines for drivers.
• Keep passengers and pedestrians safe.
• Treat vehicles properly and avoid damage caused by reckless driving.
• Keep vehicle in good condition, cleaning them weekly.
• Maintain fuel levels in the vehicle in line with SOPs.
• Report any problems and perform daily service checks.
• Perform daily service and weekly vehicle inspections and report any problems immediately.

Procurement and logistics

• Assist Logistics Officer and Caretaking staff with procuring supplies and undertaking collection/delivery as directed.
• Assist in general maintenance (guest house and office) activities around the office.
• Conduct and perform any other any other responsibility assigned by the supervisor.

المسمى الوظيفي:             سائق

القسم:                           العمليات

مركز العمل:                    سنجار

المدير المباشر:                قائد الفريق

نوع المنصب:                  دوام كامل

منظمة منع العنف ونشر السلام (NP) هي منظمة دولية غير حكومية ديناميكية. نحن نعمل على الحد من العنف ومنعه وحماية المدنيين وبناء السلام مع المجتمعات في البلدان المتضررة من النزاعات العنيفة وعواقبها من خلال تنفيذ برامج حماية المدنيين غير المسلحة. تنفذ NP البرمجة من خلال نشر فرق حماية المدنيين في الميدان وتواصل التوسع لتلبية الاحتياجات المتزايدة في المجتمعات التي نخدمها. تقوم البرمجة على حماية المدنيين غير المسلحين (UCP) وتركز موضوعيا على وقف دورات العنف وبناء الثقة والتعايش السلمي بين المجتمعات المنقسمة وإدماج المرأة ومشاركتها.

الغرض من الوظيفة

السائق هو عضو في فريق العمليات المسؤول عن توفير النقل والمساعدة اللوجستية للبعثة تحت إشراف مدير العمليات وضابط الأسطول وقائد الفريق. وهذا يشمل نقل أعضاء الفريق إلى الاجتماعات والأنشطة الأخرى. كما يتضمن تقديم المساعدة في شراء وتسليم البضائع لفريق NP بالإضافة إلى أي أنشطة أخرى ذات صلة بالدور. يتوقع من جميع موظفي NP تجسيد المبادئ التوجيهية ل UCP التالية:

اللاعنف

العمل المباشر

اتصال جذري

اتجاه العملية

الاستقلال

الحيادية

الفداء ورأب الصدع

التعددية

المساءلة

الأهداف / المسؤوليات الرئيسية

النقل

• نقل أعضاء فريق تنفيذ البرنامج القائم على الموقع إلى الاجتماعات والمناسبات الأخرى سواء في المكتب أو إلى المواقع الميدانية داخل العراق، وإبلاغ المدير المباشر بأي تأخير أو مخاوف
• اتبع إرشادات السلامة والأمن NP للسائقين.
• الحفاظ على سلامة الركاب والمشاة.
• تعامل مع المركبات بشكل صحيح وتجنب الأضرار الناجمة عن القيادة المتهورة.
• الحفاظ على السيارة في حالة جيدة ، وتنظيفها أسبوعيا.
• الحفاظ على مستويات الوقود في السيارة بما يتماشى مع إجراءات التشغيل الموحدة.
• الإبلاغ عن أي مشاكل وإجراء فحوصات الخدمة اليومية.
• إجراء الخدمة اليومية وفحص المركبات الأسبوعي والإبلاغ عن أي مشاكل على الفور.

المشتريات والخدمات اللوجستية

• مساعدة مسؤول اللوجستيات وموظفي الرعاية في شراء الإمدادات والقيام بالتحصيل / التسليم حسب التوجيهات.
• المساعدة في أنشطة الصيانة العامة (بيت الضيافة والمكتب) حول المكتب.

الحمايه:

• تحديد المسؤوليات المتعلقة بالصون ، بما في ذلك الالتزام بسياسات وإجراءات الحماية الخاصة ب NP ، والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بسلامة ورفاهية الموظفين أو المستفيدين أو أفراد المجتمع.

المعرفة الأساسية بالإسعافات الأولية:

• يجب أن يكون لدى السائق معرفة أساسية بالإسعافات الأولية للتعامل مع أي إصابات طفيفة أو مشاكل صحية قد تنشأ أثناء واجباته.

أخرى:

• أداء أي واجبات عمل أخرى يكلف بها من قبل قائد الفريق.

QUALIFICATIONS

Education, Knowledge and Experience

• Strong commitment to safety and security
• Commitment to Nonviolent Peaceforce’s nonpartisan approach to working in Iraq.
• Experience as a driver, knowledge of basic vehicle maintenance

Skills

Independent Judgment/Analytical:

• Ability to manage information with discretion.
• Ability to set priorities, solve problems and devise practical solutions.

Interpersonal:

• Flexible, energetic and adaptable
• Ability to work in a multi-cultural environment.
• Proven ability to build relationships.

Vehicle Maintenance:    

• Basic emergency field repairs
• Basic maintenance under direction from the fleet officer
• Basic fault finding

Other Specialized Requirements:

• A full, clean Driver’s License is required.

 

المؤهلات والكفاءات

التعليم والمعرفة والخبرة

• التزام قوي بمبادئ السلامة والأمن
• الالتزام بالنهج غير الحزبي لمنع العنف ونشر السلام في العمل في العراق.
• خبرة كسائق ، معرفة بصيانة المركبات الأساسية

المهارات

الحكم المستقل / التحليلي:

• القدرة على إدارة المعلومات بحذر.
• القدرة على تحديد الأولويات وحل المشكلات واستنباط الحلول العملية.

الشخصيه:

• مرنة وحيوية وقابلة للتكيف
• القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
• ثبت القدرة على بناء العلاقات.

صيانة المركبات:   

• الإصلاحات الميدانية الأساسية في حالات الطوارئ
• الصيانة الأساسية تحت إشراف ضابط الأسطول
• اكتشاف الأخطاء الأساسية

متطلبات متخصصة أخرى:

• مطلوب رخصة قيادة كاملة ونظيفة.

APPLICATION PROCESS

 

• Candidates meeting the above requirements are requested to submit a CV (max. two pages) and cover letter (max. 1 page) through our website: https://nonviolentpeaceforce.bamboohr.com/careers/418 detailing their experience and how they qualify for the role. Incomplete applications will not be considered.

• The closing date for applications is 5th August 2024

• Interviews will be conducted on a rolling basis. Candidates may be identified before the closing
• Only nationals will be considered for the position. Candidates from Sinjar are highly desired.
• As part of the recruitment process, shortlisted candidates may be asked to complete a technical assignment before participating in an interview

 

SPECIAL NOTICE

 

Nonviolent Peaceforce is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against based on disability.

 

Nonviolent Peaceforce acknowledges the duty of care to safeguard and promote the welfare of employees, contractors, volunteers, interns, communities we work with, and other stakeholders and is committed to ensuring safeguarding practice reflects statutory responsibilities and government guidance and complies with best practices in the Humanitarian and Development sector.NP expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We priorities ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organization.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. NP also participates in the InterAgency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.

NO FEE 

 

We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check whether the role you are interested in is posted here on our website.

 

كيفية التقديم

• يطلب من المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إرسال السيرة الذاتية (بحد أقصى 2 صفحات) الى https://nonviolentpeaceforce.bamboohr.com/careers/418. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة.
• الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 5 أغسطس
• ستجرى المقابلات على أساس دوري. يمكن تحديد المرشحين قبل الإغلاق
• سيتم النظر فقط في المواطنين لهذا المنصب. المرشحون من سنجار مرغوبون للغاية.
• كجزء من عملية التوظيف ، قد يطلب من المرشحين المختارين إكمال اختبار تقني قبل المشاركة في المقابلات

 

إشعار خاص

منظمة منع العنف ونشر السلام هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية ولن يتم التمييز ضدهم على أساس الإعاقة.

 

تقر منظمة منع العنف ونشر السلام بواجب الرعاية لحماية وتعزيز رفاهية الموظفين والمقاولين والمتطوعين والمتدربين والمجتمعات التي نعمل معها وأصحاب المصلحة الآخرين وتلتزم بضمان أن تعكس ممارسة الحماية المسؤوليات القانونية والتوجيهات الحكومية وتتوافق مع أفضل الممارسات في القطاع الإنساني والتنموي. تتوقع NP من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام من خلال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا. نحن نولي الأولوية لضمان أن يتم توظيف فقط أولئك الذين يشاركوننا ويظهرون قيمنا للعمل لدينا.

 

سيخضع صاحب الوظيفة للمستوى المناسب من التدريب وهو مسؤول عن ضمان فهمه لسياسات الحماية الخاصة بالمنظمة والعمل في إطارها.

 

ستخضع جميع عروض العمل لمراجع مرضية وفحوصات فحص مناسبة ، والتي يمكن أن تشمل السجلات الجنائية وفحوصات تمويل الإرهاب. تشارك NP أيضا في مخطط الكشف عن سوء السلوك المشترك بين الوكالات. تماشيا مع هذا المخطط ، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين للوظائف حول أي نتائج للاستغلال الجنسي و / أو الاعتداء الجنسي و / أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو الحوادث قيد التحقيق عندما ترك مقدم الطلب العمل. من خلال تقديم طلب ، يؤكد طالب الوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.

 

بدون رسوم

نحن لا نطلب أبدا الدفع كجزء من عملية الاختيار لدينا ، ونتصل دائما بالمرشحين عبر حسابات ومنصات الشركات الخاصة بنا. إذا تم الاتصال بك للدفع ، فمن المحتمل أن يكون هذا احتياليا. يرجى التحقق مما إذا كان الدور الذي تهتم به منشورا هنا على موقعنا.