DSPA Forest Officer

1. Context:

Le complexe des Aires Protégées de Dzanga Sangha (DSPA) est une zone de 4 450 km2, comprenant la réserve spéciale de forêt dense de Dzanga Sangha avec ses diverses zones d’utilisation communautaire et autres, et le parc national de Dzanga-Ndoki. Cette zone abrite de grands mammifères spectaculaires tels que des éléphants de forêt, des gorilles de plaine et des chimpanzés, des bongos, des buffles, des sitatungas, des porcs de forêt géants ainsi qu’une grande variété de singes et de céphalophes. La région abrite également une diversité exceptionnelle d’autres taxons.

Le WWF soutient le Gouvernement Centrafricain dans la gestion des APDS, à la fois pour conserver sa biodiversité exceptionnelle et pour promouvoir la gestion durable des ressources naturelles pour le bien-être des populations humaines avoisinantes. L’administration des APDS et le WWF adoptent une approche multidisciplinaire de gestion de cette zone importante, y compris le développement et la gestion des infrastructures, des ressources humaines et financières ; la conservation par la surveillance et les activités de lutte contre le braconnage ; la génération de revenus par le tourisme grâce à un programme d’habituation des primates axé sur les gorilles de plaine ainsi que d’autres activités touristiques ; la recherche et le suivi des menaces et des impacts socio-écologiques de la zone protégée ; et les activités de développement rural durable, y compris l’agroforesterie, pour atténuer la pression sur les ressources naturelles et soutenir les moyens de subsistance. En suivant une approche de conversation inclusive, le WWF s’efforce de soutenir les peuples autochtones (PA) et les communautés locales (CL) pour qu’ils gèrent leurs ressources d’une manière qui leur soit bénéfique ainsi qu’à la nature.

Dans cette logique, le WWF-RCA s’est engagé durant ces dernières années dans la mise en place des initiatives de restauration communautaire des forêts et paysages par l’agroforesterie. Quelques projets pilotes ont été ainsi exécutés par WWF depuis 2018 à Bayanga (plantation de teck sur 20 ha puis 25ha de plantation agroforestière avec les communautés) et à Mona Sao (185 ha de plantation agroforestière avec les communautés locales et peuples autochtones).Fort des acquis de ces projets pilotes, la direction des APDS s’est proposée de procéder à une mise à l’échelle des initiatives de restauration par l’agroforesterie à base communautaire. L’objectif poursuivi étant de contribuer à mettre en place une chaîne de valeur au niveau local qui s’appuie sur un bassin d’approvisionnement en périphérie des APDS. A cet effet, les APDS ont reçu le financement du Gouvernement Allemand à travers IKI pour entre autres activités, mettre en place 400ha de parcelles agroforestières dans les APDS sur six ans. D’autres projets de mise à l’échelle continue sont en cours d’élaboration.

Au regard de l’ampleur des activités en matière de restauration des forêts et paysages, la direction des APDS a décidé de mettre en place une équipe dédiée pour s’assurer de la bonne exécution des activités sur le terrain.

II. Major Functions:

La responsabilité du DSPA FOREST OFFICER est la mise en œuvre des activités de restauration des forêts et paysages du WWF dans les APDS tout en contribuant à bâtir un programme forestier local solide et en accord avec les objectifs du plan stratégique du WWF en RCA.

1. Major Duties and Responsibilities:
2. Planifier et mettre en œuvre les travaux de restauration des forêts et paysages dans les APDS (environ 60 %) (via les projets IKI et autres). Ceci via :
3. Superviser le déploiement des activités préliminaires à la mise en place des plantations :

• Réalisation des analyses géospatiales de l’occupation de terres dans le paysage des APDS et périphéries ;
• Localisation des fronts de dégradation forestière récents et actifs afin de déterminer le potentiel de RFP ;
• Consultation des communautés et identification des bénéficiaires concernés par les futures activités de RFP ;
• Réalisation des enquêtes démo foncières et études socio-économiques auprès des propriétaires fonciers coutumiers concernés, individuels comme communautaires ;
• Instruction des dossiers des périmètres et activités de RFP (choix des options : agroforesterie communautaire, plantation pure, etc.) ;
• Signature des pactes d’engagement pour garantir la sécurité foncière du bénéficiaire et des investissements sur la parcelle.

1. Piloter la mise en place de pépinières et des plantations avec les communautés locales et autochtones dans le paysage des APDS:

• Consultation des communautés pour le choix des espèces à planter et de cultures vivrières à mettre en intercalaire ;
• Mise en place des pépinières communautaires pour la production des plants ;
• Supervision des travaux d’emblavement des sites et de planting (désherbage, piquetage, trouaison, mise en terre des plants et culture vivrière).
• Planifier et faire le suivi des périmètres de RFP:
• Définition, suivi des indicateurs de résultat et d’impact (superficie, stock carbone et biodiversité) des initiatives de RFP dans les APDS ;
• Planification, suivi des travaux d’entretien et de regarnissage des périmètres de RFP ;
• Planification et suivi des travaux de mise en place des mesures de protection des parcelles (pare-feu, patrouilles communautaires, lutte contre les empiètements, etc.).

1. Identifier les besoins et renforcer les capacités techniques des bénéficiaires

• Identification des besoins techniques (étude socio-économique ciblée plus haut) et proposition des programmes de formation
• Mobilisation des formateurs et organisation des sessions de formation
• Facilitation, appui et renforcement des capacités organisationnelles des communautés bénéficiaires.

1. Superviser la mise en œuvre des activités génératrices de revenus restaurantes et de mesures incitatives au profit des communautés cibles des initiatives RFP:

• Identification des besoins en AGR restaurantes ;
• Mobilisation et déploiement des AGR restaurantes en collaboration avec le programme de développement communautaire des APDS.
• Mise en place et suivi d’un système d’incitation pour encourager les communautés impliquées dans les initiatives de RFP.

1. Veiller à ce que les projets en matière de forêt dans les APDS soient gérés conformément aux normes internationales les plus élevées (environ 20 %) :

• Elaborer des plans de travail et des rapports des différents projets en matière de forêt (IKI, etc.) sur une base trimestrielle, semestrielle et annuelle ou plus fréquemment si nécessaire et conformément aux normes de gestion du programme du WWF ;
• Appuyer, suivre et rapporter/communiquer toutes les activités en lien avec la forêt des projets IKI et autres ;
• Soutenir la logistique et l’approvisionnement nécessaire à la bonne exécution des activités des projets sur le terrain ;
• Assurer la conformité avec les exigences et les lignes directrices des donateurs ;
• Gérer et superviser les budgets des projets en matière de forêt dans les APDS ;
• Assurer la responsabilité des fonds conformément à la planification des projets et aux obligations contractuelles en collaboration avec le responsable F&A ;
• Coopérer et soutenir l’équipe de communication du WWF (site web, médias sociaux, presse, etc.) ;
• Participer aux réunions et ateliers liés aux projets (locaux, régionaux et internationaux) ;

1. Tâches transversales (environ 20 %)

• Contribuer à mettre en place et exécuter un programme forestier pour les APDS avec le Chargé de Programme Forêts du WWF-RCA ;
• Diriger une équipe d’au moins quatre (04) animateurs des activités de restauration dans l’ensemble du paysage des APDS ;
• Réaliser d’autres tâches à la demande du Chef de département, et de la direction des APDS ;
• Soumettre au chef de département un rapport mensuel et trimestriel décrivant les activités du programme ;
• Aider le chef de département à assurer la responsabilité des fonds du projet WWF conformément à la planification du projet et aux obligations contractuelles en collaboration avec le responsable F&A ;
• Contribuer à la collecte de fonds, à la rédaction de demandes de subventions et à l’établissement de rapports à l’intention des donateurs, à la demande de la direction des APDS.

Gérer (staff, flotte, cash, carburant, …) en forte indépendance un bureau satellite dans la périphérie des APDS (notamment à Monasao).

1. Profile:

Qualifications Requises:

• Minimum master en Sciences naturelles, en agronomie, en foresterie ou dans un domaine connexe ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la restauration des forêts et paysages, de l’agroforesterie, de la foresterie ou de la conservation de la nature ;
• Expérience professionnelle dans des projets de restauration de paysages forestiers / agroforestiers avec la participation de la communauté ;
• De solide compétences en matière de Système d’information géographique et notamment l’usage de QGIS/ArcGIS serait un atout de première importance.
• Une certaine connaissance sur les approches « Autres Mesures de Conservation Efficace par Zone (AMCEZ) est un plus ;
• Solides compétences en gestion de projet (planification, budgets, mise en œuvre, suivi et évaluation…) ;
• Être titulaire d’un permis de conduire de voiture classe B et/ou moto A
• Une certaine maîtrise de l’anglais serait un plus.
• Partager les valeurs du WWF : Courage, Respect, Intégrité et Collaboration.

How to apply

Les candidats répondants aux critères intéressés pourront soumettre leur candidature par voie électronique, à l’adresse suivante : recruitment@wwfcar.org avec la mention obligatoire en objet du mail: “DSPA Forest Officer” au plus tard le 15 décembre 2024 à 17h00 Précise (heure de Bangui, RCA).

VEUILLEZ noter que seuls les candidats/cabinets présélectionnés seront contactés.