ECPAT France recrute son
Futur Directeur ou Directrice exécutif ou exécutive
A propos d’ECPAT
Fondée en 1997, ECPAT[1] France est une ONG française de protection de l’enfance, membre du réseau ECPAT International, dont la vocation est la protection des enfants et la lutte contre leur exploitation sexuelle et leur traite, sous toutes les formes, en France et à l’international.
Contexte
L’association intervient en France, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, dans 3 contextes présentant des risques pour les enfants dans ce domaine :
- sur des routes de mobilité et de migration (départ, transit, arrivée),
- dans des régions de tourisme, de voyage et de grands événements
- dans le monde numérique.
Pour cela, elle conçoit et met en œuvre des campagnes d’information et de sensibilisation, des recherches, des actions de formation et d’accompagnement des acteurs clés de la protection de l’enfance, de plaidoyer auprès des autorités. L’association travaille en partenariat avec des associations de terrain et d’autres organisations spécialisées en Europe ou à l’international.
MISSION GENERALE
Le Directeur ou la Directrice exécutif (DE) est responsable de l’ensemble des activités opérationnelles d’ECPAT France, du financement et de la bonne gestion des projets et des partenariats, du pilotage de l’activité et des résultats opérationnels de l’association.
Il ou elle propose une stratégie générale d’engagements terrain conforme au nouveau projet associatif, aux orientations du Conseil d’administration (CA), du Secrétaire général (SG) et du comité Stratégie Économique et Opérationnel (ESO) avec lesquels il travaille en étroite collaboration.
Il ou elle en assure la mise en œuvre opérationnelle et est le garant de la bonne exécution technique et financière des projets menés par son équipe.
Il ou elle s’implique dans la représentation institutionnelle, la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière et la communication interne et externe.
Il ou elle s’implique personnellement dans le fundraising. Le CA et les services techniques peuvent apporter un soutien, lors des rendez-vous et missions.
MISSIONS SPECIFIQUES
Dirigeant le siège de l’association comprenant 7 personnes et un total de 50 personnes environ en France et à l’international. Les missions du DE s’articulent autour de 5 axes étroitement liés :
Élaboration de la stratégie programmes
- Garantir la mise en œuvre du nouveau projet institutionnel
- Proposition des orientations stratégiques au bureau du CA
- Articulation de ces propositions avec la capacité de l’association à lever des fonds institutionnels et privés
- Veille à la cohérence des stratégies ECPAT France en cohérence avec celles de ECPAT International
Management et encadrement de l’équipe
- Animation de l’équipe opérationnelle
- Gestion des ressources humaines en lien avec le Responsable Administratif et Financier
- Fixation des objectifs
- Entretiens annuels
- Gestion des plannings
Pilotage financier de l’association, collecte de fonds publics et privés
- Forte implication dans la recherche de fonds (réseaux, prise de contact, suivi…) auprès des bailleurs privés (entreprises, fondations, …) et publics ( collectivités locales, AFD, UE, agences onusiennes,…)
- Vigilance concernant la diversification des ressources
- Recherche d’alliance (Nord et Sud)
- Implication dans la politique de communication et le suivi des outils.
Évaluation – Capitalisation
- Évaluation régulière des programmes et des partenariats en cours
- Développement et à la valorisation de l’expertise de l’association à partir d’une capitalisation organisée de ses savoirs et ses savoir-faire
- Recherche d’une bonne visibilité
Représentation institutionnelle et animation des partenariats opérationnels divers
- Contact avec les bailleurs, les pouvoirs publics et partenaires
- Relation avec ECPAT International et les membres du réseau
- Déplacements sur le terrain
- Organisation d’événements (plaidoyer, recherche de fonds, …)
Fiche de poste DE ECPAT FRANCE
[1] End Child Prostitution And Trafficking
Expériences / Formation
- BAC +5 (gestion de programmes humanitaire, ressources humaines)
- Capacités rédactionnelles et de représentation en français et en anglais obligatoires (d’autres langues seront un plus)
- Leadership et capacités managériales
- Capacité de prise de distance et de projection stratégique à moyen et long terme.
- Forte capacité de travail
- Flexibilité, réactivité, adaptabilité
- Rigueur, organisation
- Autonomie
- Diplomatie
- Capacité de gestion du stress
- Goût pour la représentation, sens du relationnel
- Bonne connaissance de l’architecture du système humanitaire actuel, bailleurs de fonds institutionnels (Agences des Nations Unies, UNICEF, UE, AFD…)
- Disponibilité pour se déplacer régulièrement sur le terrain
Salaire
- CDI, statut cadre, forfait jour 214 jours par an
- Poste à temps plein, basé au Siège de l’association à Roissy Charles de Gaulle (actuellement le Bourget ; déménagement en cours)
- Date de démarrage : à compter de mai 2024
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Remboursement abonnement transport à hauteur de 50%
- Salaire proposé : selon profil et expérience
Comment postuler
- Merci d’adresser vos candidatures et CV aux deux adresses mail suivantes :
Philippe Chevillard Président ECPAT France pchevillard@outlook.fr
Joaquim Nogueira Directeur Exécutif ECPAT France jnogueira@ecpat-france.org
Deux références professionnelles vous seront demandées.