1. Función y Responsabilidades

Considerando el escalamiento del conflicto armado interno colombiano y la necesidad de dar respuesta a  las necesidades humanitarias generadas por el mismo, el Consejo Noruego para Refugiados (NRC) en asociación con otras 2 organizaciones de carácter humanitario: Médicos del Mundo Francia (MDM), y Acción Contra el Hambre (ACH), ha conformado el Consorcio MIRE (Mecanismo Intersectorial de Respuesta en Emergencias) en su cuarta fase, que tiene como propósito la respuesta rápida a  las situaciones de emergencia producidas por las acciones de los actores armados en todo el territorio  colombiano.

La Coordinación de Respuesta en Emergencias es supervisada por la Gerencia de Respuesta en Emergencias (Gerencia del Consorcio MIRE) y cumple un rol de supervisión operativa, teniendo como principal responsabilidad la de apoyar a los supervisores de los equipos móviles de respuesta rápida para brindar una atención articulada entre sectores técnicos y coordinada con las autoridades locales y otros actores relevantes en las zonas de intervención. Los principales escenarios de acción del Consorcio son desplazamientos masivos, restricciones a la movilidad, confinamientos y situaciones de doble afectación.

Responsabilidades Generales

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Asegurar el cumplimiento de las herramientas y directrices del Consorcio.
3. Construir y desarrollar la estrategia operativa interna del Consorcio.
4. Garantizar que las acciones de respuesta del consorcio cumplan los estándares humanitarios y las políticas de los donantes.
5. Coordinar las acciones de los equipos móviles de atención cumpliendo los criterios de articulación, complementariedad, pertinencia, seguridad y calidad.
6. Hacer acompañamiento directo a las intervenciones de los equipos móviles de respuesta a emergencias y garantizar que la ayuda humanitaria se otorgue bajo un enfoque de Acción Sin Daño  y en complementariedad al Estado.
7. Coordinar con las autoridades y partes interesadas locales y nacionales relevantes para las acciones del Consorcio (SNARIV, ELC, EHL, entre otros).
8. Proporcionar informes periódicos de progreso al Gerente de Respuesta en Emergencias.
9. Promover los derechos de los desplazados internos y en situación de confinamiento.

Responsabilidades Específicas

Representación Institucional: 

1. Si es requerido, apoyar o reemplazar a la Gerencia en los espacios de coordinación nacional.
2. Participar en los Equipos Locales de Coordinación (ELC), Comités Territoriales de Justicia Transicional (CTJT) y demás instancias de coordinación en las zonas donde se activen las acciones  del Consorcio.
3. Presentar en los espacios que se requiera, los objetivos, las actividades y los resultados del Consorcio.

Coordinación:

1. Liderar el Comité Operativo del Consorcio MIRE.
2. Construir los protocolos y herramientas técnicas específicas para la activación de los equipos móviles del Consorcio, y que además permitan unificar los criterios de intervención.
3. Mantener comunicación permanente con los líderes de respuesta de cada organización socia del Consorcio, para garantizar las sinergias al interior del mismo.
4. Retroalimentar a los equipos móviles de atención sobre decisiones y cambios sobre las acciones realizadas en terreno
5. Velar para que los bienes y servicios entregados a la población víctima estén de acuerdo a los compromisos y lineamientos establecidos con el donante.
6. Velar para que se cumpla con los compromisos de visibilidad, monitoreo y evaluación, así como los procedimientos logísticos y de seguridad establecidos.
7. Apoyar a la Gerencia en realizar el control de la ejecución técnica vs. la financiera.
8. Asegurar la coordinación en el terreno con otras organizaciones socias de los donantes del Consorcio.
9. Promover la articulación de la respuesta del Consorcio con la SNARIV en los niveles nacional y territorial.
10. Propender por el mantenimiento de las relaciones armónicas al interior de los equipos móviles, y de estos con la población destinataria, entidades públicas, organizaciones de sociedad civil, con el  fin de crear ambientes propicios de trabajo en terreno.
11. Ante cada emergencia que active al Consorcio, revisar y retroalimentar la evaluación de necesidades, coordinar la definición de los planes de respuesta y asegurar las estrategias de salida para hacer el cierre  de cada evento.
12. Coordinar la articulación con los enlaces territoriales del Consorcio, para la activación del Consorcio.

Gestión del Ciclo de Proyecto: 

1. Liderar reuniones mensuales de monitoreo al desempeño operativo y la coordinación interna del Consorcio en conjunto con los líderes de respuesta de cada organización socia.
2. En articulación con la Coordinación de Monitoreo y Evaluación, apoyar la implementación de actividades de comunicación y rutinas de monitoreo, sistematización y gestión del conocimiento.
3. Elaborar periódicamente los informes que den cuenta de la implementación del proyecto.
4. Generar las alertas y proponer los correctivos al plan de acción, para el cumplimiento de los resultados del proyecto.

Supervisión: 

1. Asegurar la adecuada coordinación de las actividades del equipo móvil de respuesta en emergencias.
2. Acompañamiento en terreno a las actividades que implementa el equipo de respuesta en emergencias.
3. Seguimiento y retroalimentación del desempeño de los miembros de los equipos móviles, teniendo en cuenta el código de conducta y los parámetros de seguridad establecidos para el  Consorcio.

Administración y logística: 

1. Asegurar que en el terreno se implementan los procedimientos estándar de operación del donante para los temas logísticos.

Las demás asignadas en el cumplimiento del objetivo del cargo. 

Competencias profesionales

Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.

Competencias genéricas profesionales: 

• Profesional Universitario en ciencias sociales, ingenierías, o afines a la convocatoria, con posgrado en temas relacionados con acción humanitaria, gestión del riesgo, Derechos Humanos y/o Derecho Internacional Humanitario.
• Mínimo 4 años de experiencia de trabajo en funciones de coordinación de operaciones en contexto humanitario y/o respuesta en emergencias.
• Mínimo 4 años de experiencia en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos y gestión basada en resultados.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y con población víctima del conflicto en Colombia.
• Resultados previos documentados en cargos de responsabilidad similar a la de esta convocatoria

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Conocimiento de los estándares humanitarios.
• Conocimiento de la arquitectura humanitaria del país
• Conocimiento del Sistema Nacional para la Atención y Reparación Integral de las Víctimas – SNARIV y de la normativa para la atención de personas víctimas del conflicto en Colombia.
• Conocimiento de las dinámicas de comunidades étnicas y su marco normativo.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Deseable fluidez escrita y verbal en idioma inglés.

Qué Ofrecemos:

Locación: Bogotá
Contrato: Nacional a término fijo.
Travel: Ocasional (50% in total)
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El NRC podría revisar las solicitudes antes de la fecha límite anunciada, por lo que se recomienda a los/las candidatos/as interesados/as que presenten su solicitud con antelación.

Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados.