Key Responsibilities

Responsabilités générales :

• Gère et encadre le personnel projet sur le terrain;
• Adhérence et se conforme aux politiques, lignes directives, manuels et procédures de NRC;
• Contribue au développement de la stratégie de la réponse rapide et CC, des propositions et donne un avis sur les besoins;
• S”assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance;
• Gère et implemente le portefeuille des projets(activités, budgets et documentation des projets) délégués par l’AM en conformité avec les propositions ; les stratégies et les exigences des bailleurs et en s’assurant d’une qualité optimale;
• Rend compte regulièrement a l’APM  et l’AM de l’avancée des projets en soumettant des rapports écrits;
• S’assurent que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et évalue des nouveaux et meilleures manières de fournir une assistance;
• S’assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés(notamment sur les thématiques de la protection contre l’exploitation et les abus sexuels/PSEA et du mécanisle de gestion des plaintes/Complaint and Feedback mechanism-CFM);
• Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes;
• Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer;
• Contribuer de la connaissance technique spécifique à la réponse d’urgence / besoins de base au mécanisme de coordination (par exemple : la coordination du groupe sectoriel) et aux comités et groupes de travail pertinents;
• Développer des guides, outils et mécanismes techniques spécifiques à la réponse rapide/urgence;
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel en fournissant des analyses notamment sur les leçons apprises et rapports techniques spécifiques;
• Développer des modules de formation et fournir de l’apprentissage ou/et formation technique spécifique au personnel du projet et la formation aux intervenants pertinents.

Responsabilités spécifiques 

• Gère et accompagne le personnel projet sur le terrain, en assurant le renforcement des capacités ;
• Veille au respect des politiques, procédures et directives de NRC ;
• Contribue à l’élaboration des stratégies, propositions et analyses des besoins ;
• S’assure que les interventions touchent les plus vulnérables, en intégrant les aspects de protection ;
• Gère les activités, budgets et documents selon les exigences internes et des bailleurs ;
• Assure le suivi régulier des projets et transmet des rapports écrits à la hiérarchie ;
• Travaille en lien avec les autorités locales et autres parties prenantes ;
• Participe à la promotion des droits des personnes déplacées ou retournées ;
• Apporte un appui technique dans les mécanismes de coordination et les groupes sectoriels ;
• Développe des outils techniques, forme les équipes et capitalise les leçons apprises.