Engagement Manager*in (m/w/d)

Informationen

In unserem Team Public Engagement in der Abteilung Fundraising und Marketing möchten wir die Position Engagement Manager*in (Schwerpunkt: PR Kampagnen, Petitionen & Events) (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 1. April 2024 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen. Eine Teilzeittätigkeit (mind. 32 Std./Wo.) wäre auch möglich. 

Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement und Content-Management im Rahmen von PR-Kampagnen mit dem Ziel eine breite Öffentlichkeit für unsere Arbeit zu begeistern und zum Mitmachen zu bewegen
• Umsetzung und Steuerung von Engagement-Projekten (vor allem mit prominenten Unterstützer*innen) in enger Zusammenarbeit mit den Social-Media-Verantwortlichen zur Content-Planung und weiteren Fachbereichen
• Mitwirkung an der Gewinnung von prominenten Unterstützer*innen und Influencer*innen zur Stärkung der Markenbekanntheit in Deutschland
• Konzeption, qualitative Weiterentwicklung & Umsetzung der Petitionskampagnen (inkl. Verantwortung des zugehörigen CMS)
• Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Engagement-Veranstaltung: von der kreativen Idee zur Durchführung
• Inklusion und Integration von Engagement-Formaten in Fundraisingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen
• Auswertung & Optimierung der Engagement- und Fundraising-Ergebnisse im eigenen Arbeitsbereich

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossene Ausbildung/ Studium und/ oder mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, in der Kommunikation/ Public Relations in NGOs oder Agenturen 
• kreativer Kopf mit Konzeptions- und Organisationstalent
• qualitatives Projektmanagement, Schnittstellenkompetenz und Prozessstärke
• Erfahrung in der Umsetzung von reichweitenstarken Kampagnen mit Influencer*innen / prominenten Unterstützer*innen sowie hohe Social Media Affinität von Vorteil
• Zusammenarbeit mit High Profile Persönlichkeiten aus Gesellschaft und Politik wünschenswert
• Erfahrung oder Lernbereitschaft im Bereich Petitionskampagnen, PR Kampagnen und / oder Eventmanagement
• flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise über den Tellerrand hinaus
• hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an der Teamzusammenarbeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500€ und 4.500€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. 

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 03.03.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Klicken Sie auf den APPLY NOW Button weiter unten und senden Sie Ihre Bewerbung ab. 

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.