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About GiveDirectly
GiveDirectly (GD) provides cash grants directly to people living in extreme poverty. Since launching in 2011, GD has raised over $1B, delivered cash to more than 1.5 million recipients, launched operations in 15 countries, and continues to expand its reach across the Global South. GD has also grown the research base supporting unconditional cash with 20 randomized control trials from its programs, generating rigorous evidence across countries and contexts. As a result, GD has been celebrated as one of the most innovative non-profit companies byFast Company, while the growing cash transfer movement (and GD’s leading role within it) has been featured in theNew York Times Magazine,This American Life,Foreign Affairs, andThe Economist.
Across our global offices, our culture is candid, analytical, non-hierarchical, and agile. We work alongside 750+ individuals who come from 21 different countries and speak 69 different languages. Team members at GiveDirectly attest that diversity, equity, and inclusion are not just buzzwords, but a fundamental part of our culture and values. We actively seek to recruit individuals from the communities we serve, and use DEI as a lens in our hiring practices, programs, and initiatives. Our goal is to maintain a workplace where everyone can bring their authentic selves to work, and feel valued and respected for who they are. We strive to be inclusive of all cultures and experiences while upholding our values globally. In the spirit of our “Know Yourself and Grow” value, we recognize there is always room to improve our team’s working experience. But day to day, we aim to “Create Positive Energy” – we take care of one another, have fun, aim to maximize flexibility and accessibility in roles, and pursue professional development opportunities to stay challenged & engaged in our work.
We are proud to be an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other status protected by law.
Engajamento Comunitario – Oficial de Campo
Descrição das funções
Localização: Mogovolas
Salario Mensal : 56,880.00 Mzn
Sobre esta função
O Oficial de Campo de Envolvimento Comunitário (CE-FO) é um membro da equipa de Salvaguarda. O CE-FO investirá a maior parte do seu tempo em acções de sensibilização e envolvimento da comunidade para compreender como o nosso programa está a ser recebido na comunidade e identificar quaisquer problemas para os nossos beneficiários. Esta função é garantir que as comunidades onde a GiveDirectly opera não tenham experiências negativas com o programa e tenham um relacionamento positivo e contínuo com a organização. Esta função será fundamental para a recolha de informações sobre as experiências dos nossos beneficiários e da comunidade e irá interagir com muitas equipas da GiveDirectly, incluindo Programas, Relações Externas, Auditoria Interna e Salvaguarda.
O CE-FO garantirá que os beneficiários e a comunidade em que vivem sejam protegidos, que seus direitos sejam protegidos, que suas escolhas sejam respeitadas e que eles tenham os mecanismos de apoio necessários para realizar plenamente o impacto das transferências que recebem da GiveDirectly. Eles manterão os caminhos de encaminhamento e promoverão mecanismos de denúncia para garantir uma gestão rápida e adequada dos casos. O CE-FO apoiará os esforços de envolvimento da comunidade, participando em reuniões da comunidade e fornecendo apoio/formação em matéria de proteção, conforme necessário, organizando discussões em grupos de discussão para identificar as principais questões para os beneficiários.
O CE-FO é também responsável por monitorizar a disseminação de informação aos beneficiários e às suas comunidades. O CE-FO verificará a exatidão das informações críticas fornecidas aos beneficiários e preencherá as lacunas de informação que os beneficiários apresentarem durante as suas conversas comunitárias.
Trata-se de um cargo baseado num projeto, o que significa que está dependente de financiamento. Esta posição terá um prazo fixo de 6 meses com renovações previstas.
Responsabilidades:
Envolvimento da comunidade
Ligação à liderança local
Proteção dos beneficiários e mitigação dos riscos
Investigação e aprendizagem
Competências essenciais e experiência Formação académica:
***A GD está empenhada em observar todas as leis locais, nacionais e internacionais que protejam crianças, adultos vulneráveis e direitos humanos básicos de todos. A GD está comprometida com a política de “tolerância zero àexploração sexual, abuso e assédio (SEAH)” e espera que quem trabalha para a GD defenda a proteção e salvaguarde os nossos destinatários como prioridade.
***A Give Directly não solicita dinheiro em nenhuma fase do processo de recrutamento, se alguem que diz representar a organização pedir dinheiro de si, por favor, informe-os para legal@givedirectly.org
Read more about our ongoing diversity, equity, and inclusion efforts here and about our decision to move our central support teams to remote first here.
About the hiring process
Format: The hiring process follows the same general outline for all open roles:
First interview (30 mins)Take home skills assignment (~2 hours)Second interview (1 hour)*Third interview (1 hour)*Final interview (1 hour)Reference checks (30 mins each)
*For some roles, second & third interviews are combined into a panel interview. If there are adjustments or variations on this process, those changes will be communicated during the first interview.
Venue: We conduct interviews over Google Meet with camera on (unless communicated otherwise).
Accessibility: Closed captioning is available during all Google Meet interviews, and interviewers will also post interview questions in the chat box throughout the call. If you need assistance accessing either of these features, please let your interviewer know at the start of your interview!
We’re committed to running an inclusive and accessible application process for all of our open roles. If there are questions or concerns you have about the accessibility of our hiring process, we warmly invite you to reach out to careers@givedirectly.org. Please include the word “Accessibility” in the email title.
**GD is committed to observing all local, national and international laws that protect children, vulnerable adults, and basic human rights of all. GD is committed to a policy of “zero tolerance for sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH)” and expects anyone who works for GD to uphold the protection and safeguarding of our recipients as a priority.**
#LI–REMOTE
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To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.
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