Bolivien zählt zu den 17 Ländern mit der größten Biodiversität weltweit. Etwa 48 % des Landes sind von Naturwäldern bedeckt, von denen 19,5 Mio. ha Naturwälder im Amazonasgebiet ausmachen. Jedoch schreitet der Waldverlust in Bolivien mit hoher Dynamik voran. Der sozioökonomische Entwicklungsplan und die nationalen Klimabeiträge sehen u.a. eine Ausweitung der waldbewirtschafteten Flächen, Rückgang der illegalen Entwaldung und Wiederaufforstungen vor. In den letzten Jahren ist die Produktion und Vermarktung von Nichtholz-Waldprodukten, insbesondere der Paranuss, der Acaí-Palmfurcht und von wildem Kakao, kontinuierlich gestiegen. Auf Meso- und Mikroebene werden die indigene Frauenorganisation CIMTA (Consejo Indígena de Mujeres Tacanas) im Norden des Departamentos La Paz und Beni in Fragen der Entwicklung von Wertschöpfungsketten von Nichtholz-Waldprodukten beraten, um die Qualität der Produkte und die Rentabilität in der Waldbewirtschaftung als Beitrag zum Walderhalt zu stärken.

• Identifizierung und Charakterisierung der Frauengruppierungen und -gemeinschaften, anderen wichtigen Akteuren sowie Initiativen der nachhaltigen Waldbewirtschaftung in der Makroregion Beni und im Norden von La Paz
• Stärkung der technischen, organisatorischen und partizipativen Kapazitäten der indigenen Frauenorganisation CIMTA (Consejo Indigena de las Mujeres Tacanas)
• Begleitung und Beratung der Partnerorganisation CIMTA in der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen kommunalen Waldbewirtschaftungsplänen und Vermarktung der Nichtholz-Waldprodukten
• Unterstützung in der Koordination und Organisationsentwicklung der indigenen Frauenorganisation CIMTA in Zusammenarbeit mit ihrer Dachverbandorganisation CIPTA; Consejo Indígena del Pueblo Tacana

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Agrar- und Forstwirtschaft, Umwelt- und Forstmanagement, Natürliche Ressourcen
• Mehrjährige Erfahrung bei der fachlichen Beratung von Organisationsentwicklung und Koordinationsaufgaben mit lateinamerikanische Institutionen und Vereinigungen im interkulturellen, bäuerlichen und indigenen Kontexten
• Erfahrungen bei Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Partnerorganisationen, mit denen Strategien und Lösungen gemeinsam gestaltet und nachhaltig entwickelt werden
• Übernahme von Beratungs- und Umsetzungsaufgaben in einem multidisziplinären Team mit sich ergänzenden Kompetenzen
• Vernetzungs- und Teamfähigkeit
• Sensibilität für gender- und konfliktbetroffene Fragestellungen
• Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Bolivien.

Standortinformationen zum Wohnort Rurrenabaque: Rurrenabaque ist mit zwei verschiedenen Fluglinien drei Mal in der Woche ,von La Paz in 45 Minuten, erreichbar. Das Klima ist angenehm, eher tropisch-feucht. Es gibt eine gute medizinische Grundversorgung mit Gesundheitszentren und Krankenhäusern. Die Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind gut.

Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: [email protected].

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.