Entwicklungshelfer*in – Kapazitätsentwicklung beim Wasserversorger ZAWA

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Das Vorhaben zur Stärkung der Wassersicherheit in Sansibar (ZanziWaS) ist ein Neuvorhaben der deutschen technischen Zusammenarbeit. Der sansibarischen Regierung ist bewusst, dass nachhaltige Kapazitäten und Partnerschaften im Wassersektor entwickelt werden müssen. ZanziWaS wird daher auf mehreren Ebenen den Wassersektor beraten und unterstützen. Politischer Partner ist das Ministerium für Wasser, Energie und Rohstoffe. Die Umsetzung erfolgt durch den öffentlichen Wasserversorger (ZAWA). Das GIZ-Projekt arbeitet eng mit dem Vorhaben der finanziellen Zusammenarbeit zum Ausbau der Wasserinfrastruktur auf Pemba zusammen. Die Position der/des Entwicklungshelfer*in schafft die notwendigen Voraussetzungen beim Personal der ZAWA, um die Anforderungen dieser und anderer Gebervorhaben zu bewältigen. Die unten genannten Tätigkeiten werden zunächst aus Daressalaam wahrgenommen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und praxisorientierte Trainings der Mitarbeiter*innen der Zanzibar Water Authority (ZAWA) zum Ausbau der Kapazitäten im technischen Bereich und im Management von Wasser- und Abwasser
• Unterstützung beim Aufbau des neuen Wasservorhabens mit Sansibar
• Beratung bei der Entwicklung von Fortbildungsangeboten mit Lehrinstituten in Sansibar
• Konzeption von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen zur Einführung und Vorstellung des neuen Wasser- und Abwassertarifsystems
• Förderung der Umsetzung von Pilotmaßnahmen zur Verbesserung der Wassersicherheit (Nutzung von Regenwasser, Abwasser-Wiederverwendung)
• Organisation des Einsatzes digitaler Tools zum Grundwasser-Monitoring
• Gestaltung und Ausbau von Partnerschaften zur Wassersicherheit zwischen ZAWA und der Privatwirtschaft (Tourismus, Landwirtschaft u.a.) und ggf. Nichtregierungsorganisationen
• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Gemeinden, Stadtverwaltung und ZAWA beim Thema Abwassermanagement

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in afrikanischen Ländern, idealerweise Tansania/Sansibar
• Technische Erfahrung bei Installation von Solartechnik in Pumpen- und Entsalzungsanlagen
• Kenntnisse in Wasseraufbereitung
• Erfahrung in Projektmanagement- und monitoring
• Erfahrung in Ausbildung/Schulung von technischem Personal
• Interkulturelle Teamfähigkeit
• Selbständiges Planen und Handeln
• Verhandlungssichere Englisch-, und gute Swahilikenntnisse

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Tansania.

Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Der Tätigkeitsbereich der Stelle bezieht sich auf Sansibar. Die Tätigkeiten werden derzeit von Daressalaam ausgeübt. Je nach Sicherheitslage und Vorgabe der GIZ ist es perspektivisch möglich, dass der Standort von Daressalaam zurück nach Sansibar verlegt wird.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Über uns

Grundlage für den Dienst als Entwicklungshelfer*in ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200

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