Entwicklungshelfer*in zur Unterstützung des digitalen Wandels von KKMU in Togo

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Die digitale Transformation erstreckt sich auf alle Lebensbereiche und bietet neue Geschäftschancen, stellt aber auch erhebliche neue Herausforderungen dar. Togo will seine Wirtschaft entschlossen transformieren und hat digitale Technologien zum Eckpfeiler dieser Transformation gemacht. 

Um die digitale Transformation zu stärken, unterstützt das Vorhaben „Digitale Transformation“ (ProDigiT) die togoische Regierung mit besonderem Augenmerk auf der Zusammenarbeit zwischen öffentlichen und privaten Akteuren. So ist u.a. geplant kleinste, kleine und mittlere Unternehmen (KKMU) beim Einsatz digitaler Tools zu unterstützen, um ihre Produkte und die Effizienz ihrer internen Prozesse zu verbessern, und sie so wettbewerbsfähiger zu machen.

Zu diesem Zweck wird eine Fachkraft im Entwicklungsdienstbei der Industrie- und Handelskammer von Togo (CCI-Togo) eingesetzt. Die CCI-Togo organisiert, vertritt, schützt und fördert die gemeinsamen Interessen der in Togo ansässigen Wirtschaftsakteure in den Bereichen Handel, Industrie und Dienstleistungen gegenüber öffentlichen Akteuren und anderen nationalen, regionalen und internationalen Wirtschaftspartnern. 

Ihre Aufgaben

• Beratung der CCI-Togo, zur Verbesserung ihrer Informations- und Unterstützungsangebote für KKMU, insbesondere zum Thema Digitalisierung
• Unterstützung im Management von KKMU-Digitalisierungsberater*innen und ihrer Arbeitsinstrumente
• Unterstützung der Abteilung „Informationssysteme“ bei der Entwicklung einer digitalen Kommunikationsstrategie
• Unterstützung bei der Organisation von Schulungs- und Informationsveranstaltungen für KKMU sowie Beratung der CCI-Togo beim Monitoring einer Plattform für KKMUs
• Begleitung der CCI-Togo bei der Verbesserung ihrer Organisationsstruktur;
• Begleitung bei der Durchführung von Evaluierungen und Umfragen, zur Erfassung des Zustands der Organisation inkl. Ihrer Stärken und Schwächen;
• Entwicklung von Aktionsplänen und Interventionen im Bereich Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Teambuilding, Leistungsmanagement, Vielfalt und Inklusion, etc.
• Beratung im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Partnern und anderen Stakeholdern, Begleitung bei der Netzwerkarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (master, magister) in Informatik, Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Studienrichtung;
• Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, mit besonderem Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit mit Akteuren des Privatsektors;
• Mind 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
• Mind 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation (intern und extern) und der Organisation von Veranstaltungen und Konferenzen;
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz;
• Kenntnisse und/oder Berufserfahrung in frankophonen und/oder westafrikanischen Verwaltungssystemen sind wünschenswert;
• Min 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Organisationsberatung, Partnerorientierung sowie Motivation und gute Ambiguitätstoleranz;
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Togo.

Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Über uns

Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG,  ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200

Website des Anbieters und Bewerbung