EORE/NTS- Team Leader – X2 – Depend on Funds

Shareteah Humanitarian Organization (SHO) is an Iraqi National NGO promoting safety & development through mine action and explosive ordnance risk education (EORE)awareness, and clearance of mines, explosives and remnants of war.to assistance for people affected by armed conflict. Founded in 2016, SHO has organized & executed programs throughout Iraq. including the provinces of Nineveh, Duhok, Kirkuk, Tikrit, Anbar, and Baghdad. It currently holds offices in Duhok and Mosul.

OUR VISION

A world where people can prosper in a safe environment, free from the fear & hazards of explosives.

OUR MISSION

To promote safety & development through humanitarian mine action & education among people affected by war

The EORE/NTS Team Leader is responsible for managing the EORE team, ensuring adherence to SHO’s policies, and overseeing all operational activities. This includes conducting and documenting awareness sessions, managing NTS operations, and ensuring accurate data collection. The Team Leader also maintains the quality of training facilities, coordinates effectively with stakeholders, and facilitates community training programs. In all duties, the Team Leader upholds SHO’s ethical standards and contributes to the team’s reporting processes, ensuring the successful execution of all assigned responsibilities.

يتولى قائد فريق EORE/NTS مسؤولية إدارة فريق EORE/NTS وضمان الالتزام بسياسات منظمة SHO، والإشراف على جميع الأنشطة التشغيلية. يشمل ذلك تنفيذ وتوثيق جلسات التوعية، وإدارة عمليات NTS، وضمان جمع البيانات بدقة. كما يحرص قائد الفريق على الحفاظ على جودة مرافق التدريب، والتنسيق بشكل فعال مع أصحاب المصلحة، وتيسير برامج تدريب المجتمع. في جميع المهام الموكلة إليه، يلتزم قائد الفريق بالمعايير الأخلاقية لمنظمة شاريتيه الانسانية ويساهم في عمليات إعداد التقارير الخاصة بالفريق، مما يضمن التنفيذ الناجح لكافة المسؤوليات الموكلة إليه.

Responsibilities: 

• Team Management: The Team Leader will supervise the EORE/NTS team, including the EORE/NTS Officer and Driver, making sure they follow SHO’s guidelines consistently. Offer constructive feedback whenever needed to help improve team performance.
• إدارة الفريق: سيقوم قائد الفريق بالإشراف على فريق EORE/NTS، بما في ذلك ضابط EORE/NTS والسائق، مع التأكد من اتباعهم باستمرار لإرشادات منظمة شاريتيه الانسانية تقديم ملاحظات بناءة عند الحاجة للمساعدة في تحسين أداء الفريق.
• Daily Reporting: Ensure that the daily report is completed and sent to the EORE/NTS manager by the end of each day or another specified time, with the necessary details and input from the EORE/NTS Officer.
• التقارير اليومية: ضمان استكمال التقرير اليومي وإرساله إلى مدير EORE/NTS بنهاية كل يوم أو في الوقت المحدد، مع تضمين التفاصيل اللازمة ومدخلات ضابط EORE/NTS.
• Weekly Field Updates: Provide the EORE/NTS Manager with a clear update on which villages are currently being worked on by the end of each week. This includes specific details on the team’s locations and progress.
• التحديثات الميدانية الأسبوعية: تقديم تحديث واضح لمدير EORE/NTS عن القرى التي يتم العمل فيها حاليًا بحلول نهاية كل أسبوع، بما في ذلك تفاصيل محددة حول مواقع الفريق وتقدمه.
• Community Sessions: Regularly conduct awareness sessions as required by the project, aiming to meet or exceed project goals in the specified timeline per project implementation.
• جلسات التوعية المجتمعية: تنظيم جلسات التوعية بانتظام وفقًا لمتطلبات المشروع، مع السعي لتحقيق أو تجاوز أهداف المشروع ضمن الجدول الزمني المحدد لتنفيذ المشروع.
• Training: The Team Leader must Carry out training sessions for community, SHO Staff member, etc., also, ensuring all key information is covered and that participants demonstrate understanding through assessments during or after training.
• التدريب: يجب على قائد الفريق تنفيذ جلسات تدريبية للمجتمع وأعضاء فريق شاريتيه، والتأكد من تغطية جميع المعلومات الرئيسية وأن المشاركين يظهرون فهمًا من خلال التقييمات أثناء أو بعد التدريب
• Data Collection: Accurately gather and record all required information from beneficiaries in the targeted communities. Make sure that this data is fully collected and submitted according to project timelines, also oversee the data that have been submitted from the side of EORE/NTS Officer are accurate.
• جمع البيانات: جمع وتسجيل جميع المعلومات المطلوبة بدقة من المستفيدين في المجتمعات المستهدفة. التأكد من جمع هذه البيانات بشكل كامل وتقديمها وفقًا للجداول الزمنية للمشروع، والإشراف على دقة البيانات التي يتم تقديمها من جانب ضابط EORE/NTS.
• Session Feedback: Regularly conduct evaluations before and after each session to measure how effective they are. Use the feedback to make continuous improvements to the sessions.
• تقييم الجلسات: إجراء تقييمات منتظمة قبل كل جلسة وبعدها لقياس فعاليتها. استخدام الملاحظات لتحسين الجلسات بشكل مستمر.
• Mapping and Reporting: Producing detailed maps and reports that outline suspected hazardous areas (SHA) and confirmed hazardous areas (CHA). These reports are crucial for planning further technical surveys or clearance operations.
• إعداد الخرائط والتقارير: إنتاج خرائط وتقارير مفصلة توضح المناطق المشبوهة بالخطر (SHA) والمناطق المؤكدة بالخطر (CHA). تعتبر هذه التقارير حيوية لتخطيط المزيد من المسوحات الفنية أو عمليات إزالة الألغام.
• Accurate Documentation: the EORE/NTS Team Leader must ensure that all KOBO forms are completed immediately after each session, documenting every aspect thoroughly and accurately.
• التوثيق الدقيق: يجب على قائد فريق EORE/NTS التأكد من استكمال جميع استمارات KOBO فورًا بعد كل جلسة، مع توثيق كل جانب بدقة وتفصيل.
• Photo Documentation: Take clear, well-timed photos during each awareness session to document the activities, ensuring these are archived for project records.
• توثيق الصور: التقاط صور واضحة ومناسبة التوقيت خلال كل جلسة توعية لتوثيق الأنشطة، مع التأكد من أرشفتها لسجلات المشروع.
• Stakeholder Engagement: Regularly communicate and coordinate with local authorities and other organizations involved in mine clearance. Aim to participate in relevant coordination meetings monthly or as needed.
• التواصل مع أصحاب المصلحة: التواصل والتنسيق بانتظام مع السلطات المحلية والمنظمات الأخرى المشاركة في إزالة الألغام. الهدف هو المشاركة في اجتماعات التنسيق ذات الصلة شهريًا أو حسب الحاجة.
• Policy Compliance: Always adhere to SHO’s PSEA policy, ensuring that all actions maintain the safety and trust of the communities served, while upholding SHO’s ethical standards.
• الالتزام بالسياسات: الالتزام دائمًا بسياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) الخاصة بمنظمة شاريتيه، وضمان أن تحافظ جميع الإجراءات على أمان وثقة المجتمعات التي نخدمها، مع التمسك بالمعايير الأخلاقية لمنظمة شاريتيه.
• Additional Duties: Efficiently complete any other tasks assigned by the Line Manager within the specified timeframes, ensuring all tasks are done to SHO’s quality standards.
• مهام إضافية: إكمال أي مهام أخرى يُكلف بها من قبل مدير الخط ضمن الأطر الزمنية المحددة، مع ضمان أن يتم تنفيذ جميع المهام وفقًا لمعايير الجودة الخاصة بمنظمة شاريتيه.

Other Requirements:

• EORE Certificate 
• NTS Certificate 

If you have the required qualification and requirements, apply for this position by submitting your CV to the below email

[email protected]

Notes: 

– Submit your CV and Original Certificate in PDF format

–Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.

– Label the email subject as “EORE-NTS Team Leader-Tel-Kaif/ Sinjar “

Failure to meet these conditions will result in the application not being considered

إذا كان لديك المؤهلات المطلوبة, يمكنك التقديم لهذا المنصب عن طريق إرسال سيرتك الذاتية  للبريد الإلكتروني ادناه

[email protected]

ملاحظة:

– يرجى تقديم سيرتك الذاتية والشهادة الأصلية بصيغة PDF.

-يُنصح المرشحات بشدة بالتقدم لهذه الوظيفة

– قم بتسمية موضوع البريد الإلكتروني باسم “EORE-NTS Team Leader-Tel-Kaif/ Sinjar”

عدم الاستيفاء بما ذكر سيؤدي إلى عدم النظر في طلبكم