Especialista en Asociatividad y Negocios Inclusivos en Café y Cacao

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JOB DESCRIPTION

Description

Título: Especialista en Asociatividad y Negocios Inclusivos en Café y Cacao

Número de puesto: 1
Nuevo o Reemplazo: NUEVO
División/Depto.: Programas/Proyecto
Entregar informes a: Gerente de Proyecto “Café y Cacao Competitivo y Sostenible en Honduras”
Lugar: Siguatepeque, Comayagua
Viajes Requeridos: % 60 del tiempo a departamentos de influencia del proyecto
Heifer Internacional es empleadora de igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas serán consideradas para el empleo sin tomar en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, condición de veterano/a de guerra protegido/a, entre otras cosas, o su situación como individuo calificado con discapacidad.
FUNCIÓN
El “Especialista en Asociatividad y Negocios Inclusivos”, del proyecto “Café y Cacao Competitivo y Sostenible en Honduras” es el responsable de definir e implementar la estrategia para el fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones de productores y del desarrollo de alianzas comerciales competitivas y sostenibles entre asociaciones de productores y las empresas compradoras en ambas cadenas de valor; esta estrategia debe estar alineada con el marco de intervención del programa emblemático PROMESA Café – Cacao.
También debe apoyar las relaciones interinstitucionales con otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, academia y organizaciones gremiales que trabajan en el fortalecimiento de asociaciones de productores y en el desarrollo de negocios competitivos entre organizaciones de productores y el sector privado.
RASGOS ESENCIALES DE LA PERSONALIDAD:
Líder proactivo, negociador y con habilidades de comunicación a diferentes audiencias. Alto nivel de inteligencia emocional, excelentes relaciones interpersonales, confidencial y orientado a valores. Ético y con vocación de servicio. Positivo, energético y dinámico.
RESPONSABILIDADES
(incluyendo el porcentaje aproximado del esfuerzo)
PRODUCTOS ENTREGABLES
1. Fortalecimiento de las capacidades de asociaciones de productores (35%)
· Diseña y desarrolla la estrategia para el fortalecimiento de las capacidades y el desempeño de las organizaciones de productores atendidas por el proyecto.
· Lidera el proceso de levantamiento y actualización de diagnósticos de organizaciones de productores.
· Coordina y desarrolla los procesos de capacitación de las organizaciones de productores en las temáticas priorizadas.
· Brinda coaching, asesoría y acompañamiento a las asociaciones de productores, para el fortalecimiento de sus servicios hacia sus socios.
· Asesora y acompaña a las asociaciones de productores para su efectiva participación en redes y plataformas locales y nacionales.
· Asesora y acompaña a las asociaciones de productores para su vinculación de proveedores de servicios.
· Brinda coaching, asesoría y acompañamiento a las asociaciones de productores, para fortalecer la participación de mujeres y jóvenes.
· Asesora y acompaña a las organizaciones de productores para asegurar la buena gestión y desempeño asociativo y empresarial, fomentando procesos de rendición de cuentas.
· Brinda coaching, asesoría y acompañamiento a las asociaciones de productores, para el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades en función de la normativa nacional vigente.
· Asegura el registro de información sobre los procesos de asociatividad, en el sistema de monitoreo y evaluación de Heifer Honduras
· Apoya la implementación de la estrategia de capital social y desarrollo empresarial de Heifer Honduras, juntamente con el Coordinador de Capital Social.
· Apoya las acciones de comunicación y visibilidad de las acciones y logros en temas asociativos del proyecto, en coordinación con el Coordinador de Comunicaciones de Heifer Honduras.
· Apoya las acciones para el acceso a servicios financieros a los productores y organizaciones, en el marco del proyecto, en coordinación con el Especialista en Financiamiento de Heifer Honduras.
2. Desarrollo de alianzas comerciales competitivas y sostenibles (30%)
· Diseña y desarrolla la estrategia para el desarrollo de alianzas comerciales competitivas y sostenibles entre organizaciones de productores y empresas compradoras.
· Lidera e implementa el proceso de análisis de los modelos de negocios de las organizaciones de productores y de las empresas compradoras de café y cacao.
· Coordina y desarrolla los procesos de capacitación de las organizaciones de productores en técnicas y procesos de negociación.
· Brinda coaching, asesoría y acompañamiento a las asociaciones de productores, para el fortalecimiento de las relaciones comerciales con las empresas compradoras.
· Asesora y acompaña a las asociaciones de productores para su efectiva vinculación con mercados diferenciados.
· Asegura el registro de información sobre los procesos de comercialización, en el sistema de monitoreo y evaluación de Heifer Honduras.
· Apoya las acciones de comunicación y visibilidad de las acciones y logros en temas comerciales del proyecto, en coordinación con el Coordinador de Comunicaciones de Heifer Honduras.
3. Apoyo a la gestión eficiente y efectiva del proyecto (10%)
· Apoya la elaboración de informes narrativos semestrales y anuales de avance del proyecto
· Apoya la aplicación de políticas y procedimientos de la organización.
· Apoya la implementación del Paquete MELS del proyecto en coordinación con el Coordinador MELS
· Elabora planificaciones y reportes mensuales de actividades
· Realiza su hoja de tiempo semanal
4. Relacionamiento con autoridades locales, socios y clientes (10%)
· Mantiene una relación cordial de coordinación y colaboración con las autoridades locales e institucionales relacionadas al proyecto: SAG, PRONAGRO, IHCAFE, ICF, SERNA, SENPRENDE, alcaldías.
· Mantiene y fortalece las relaciones con socios y proveedores de servicios a nivel nacional y local: ONGs, donantes, organizaciones de productores, organizaciones gremiales, academia, centros de investigación, banca, etc.
· Identifica, establece y mantiene nexos con empresas nacionales e internacionales vinculadas a la comercialización de café y cacao.
5. Apoya los procesos de formulación y gestión de nuevos proyectos (10%)
· Contribuye a la identificación de oportunidades para la formulación e implementación de nuevos proyectos en la zona de influencia, con vinculación directa al programa emblemático PROMESA Café – Cacao.
· Apoya los procesos de formulación de nuevos proyectos, perfiles y notas conceptuales.
· Contribuye a identifica socios potenciales para la formulación e implementación de nuevos proyectos en la zona de influencia.
6. Otras actividades requeridas – 5%
· Contribuye a la documentación adecuada del proyecto.
· Representa a Heifer Honduras en la zona de influencia y con los socios y actores vinculados al proyecto.
· Otras actividades requeridas por el supervisor.
Requisitos mínimos:
  • Profesional de las ciencias agrícolas, sociales o económica, a nivel de licenciatura
  • Grado de maestría, preferible en desarrollo rural o Business Administration (MBA) o con al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de procesos de fortalecimiento de asociaciones de productores y gestión de alianzas comerciales con empresas exportadoras de café y cacao.
  • 5 años de experiencia demostrable en las cadenas de valor de café y cacao.
  • Conocimiento y experiencia de la dinámica de las relaciones comerciales en las cadenas de valor de café y cacao (Intermediarios, exportadores nacionales e internacionales, sector privado en general).
  • Conocimiento y experiencia con la institucionalidad, la asociatividad y la gremialidad en las cadenas de valor de café y cacao
  • Nivel intermedio de inglés
  • Conducir vehiculo 4×4
  • Disponibilidad para residir en la zona de la oficina sede del proyecto (Siguatepeque).
  • Disponibilidad de viajar a nivel nacional e internacional
  • Conocimientos demostrables en MS Office
Requisitos preferidos:
  • Conocedor del contexto rural y de las cadenas de valor de café y cacao.
  • Visa de Estados Unidos vigente (Deseable).
Competencias más cruciales:
  • Conocimiento de ciclo de proyectos de desarrollo
  • Experiencia en fortalecimiento a organizaciones de productores
  • Sólidos conocimientos en mercados, desarrollo empresarial, financiamiento
  • Conocimiento técnico en ambiente y producción climáticamente resiliente
  • Capacidad para el trabajo en equipo
  • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y con equidad de género
  • Vocación de aprendizaje, innovación y apertura a nuevas ideas
  • Habilidad para hablar en público y hacer presentaciones
  • Capacidad para la redacción de informes y otros documentos.
  • Capacidad y habilidad para gestionar alianzas y manejar negociaciones con diferentes actores del sector público, privados y la sociedad civil.
  • Buenas relaciones interpersonales
Funciones esenciales del puesto y exigencias físicas:
  • Viajar largas distancias y trabajar en ocasiones en tiempos fuera de horario.
  • Capacidad para concentrarse para realizar trabajo de oficinas
  • Preparar y realizar presentaciones a públicos diversos
  • Capacidad de trabajar con información sensible y mantener la confidencialidad
Relaciones clave:
  • Gerente de Proyecto
  • Gerente de Proyectos Especiales
  • Gerente de otros proyectos de Heifer Honduras
  • Coordinador de Capital Social
  • Coordinador de Comunicaciones
  • Coordinador de MELS
  • Especialista en financiamiento
  • Equipos de trabajo de la oficina central
  • Instituciones de gobierno
  • Empresas privadas
  • Bancos
  • Academia y centros de investigación
  • Organizaciones de productores
  • Socios
Supervisa a:
  • Ninguno


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To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this internship posting.
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