El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.

El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar llevará a cabo las siguientes actividades en coordinación con oficina del Comisionado Nacional y las demás Direcciones Generales, donde será la persona responsable de liderear y coordinar la gestión efectiva en temas de los ecosistemas marino-costeros en las Áreas Naturales Protegidas, promoviendo la conservación y el uso sustentable de sus recursos.

 

Liderará el diseño e Implementación de estrategias relacionadas con la protección, manejo sostenible y control de especies invasoras y pesca sustentable y turismo amigable con la biodiversidad. Brindará la adecuada asesoría y atención a los acuerdos establecidos de proyectos prioritarios, y metas y compromisos internacionales en la materia, así como seguimientos a diversos asuntos competencia de la Oficina del Comisionado Nacional.

Este puesto contribuye al logro de las metas del Resultado 1 “Eficiencia Institucional”

Acuerdo Institucional

 

El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión directa del Titular de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, así como del(a) Coordinador(a) del Proyecto Sinergia+.

Alcance de trabajo

Liderar el diseño de la Política de Mares y Costas para ANP en coordinación con las Direcciones Regionales, las Direcciones Generales y la Subsecretaria de Planeación.

Diseñar la política institucional en materia de pesca y acuacultura sustentable en Áreas Naturales Protegidas.

Asesorar a las Direcciones Regionales y Direcciones Generales la correcta implementación de programas para el uso sustentable y conservación de arrecifes coralinos.

Coordinar con las Direcciones Regionales la colaboración en proyectos de ordenamiento ecológico que equilibren el uso de los recursos marinos con su conservación, alineados con los compromisos internacionales de biodiversidad marina.

Generar sinergias entre las Direcciones Regionales y Direcciones Generales con otras instituciones relevantes en materia de monitoreo, control y erradicaciones de especies exóticas, que permita atender esta problemática en ANP marino costeras.

Coordinar acciones sobre los efectos del cambio climático en la biodiversidad marina y costera, proponiendo estrategias de mitigación y adaptación en las políticas de manejo de Áreas Naturales Protegidas Marinas.

Impulsar la colaboración entre la CONANP y otras diferentes ANP marinas y organismos internacionales para crear redes de áreas protegidas que aseguren la conectividad ecológica y el intercambio de mejores prácticas en conservación y manejo de recursos marinos.

Asesorar con mejores prácticas a las Direcciones Regionales sobre el monitoreo continuo de los arrecifes coralinos para identificar signos de blanqueamiento, implementando planes de acción para reducir el estrés sobre los corales, y promover la restauración de corales en áreas afectadas, en colaboración con instituciones científicas y organismos internacionales

Explorar oportunidades de colaboración con otros sectores para el beneficio de las Áreas Naturales Protegidas en temas costero- marinos, así como brindar apoyo para el oportuno seguimiento y cumplimiento de acuerdos y metas institucionales de la CONANP.

 

 

 

 

Esenciales
Lograr Resultados:	NIVEL : Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.
Pensar Innovadoramente:	NIVEL : Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.
Aprender Continuamente:	NIVEL : Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.
Adaptarse con Agilidad:	NIVEL : Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio.
Actuar con Determinación:	NIVEL : Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.
Participar y Asociarse:	NIVEL : Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:	NIVEL : Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

 

Competencias Transversales y Técnicas Área Temática Nombre Definición Administración de empresa Comunicación Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia Administración de empresa Administración de Proyectos Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos 2030 Agenda: Planeta Naturaleza, Clima Energía Ecosistemas y Biodiversidad

 

Requisitos Académicos Mínimos	Candidatos/as con Certificado o título de Licenciatura en: Biología, Oceanografía, hidrobiología preferentemente con título de Maestría y/o Doctorado en: Oceanografía Biológica, Conservación Marina y afines.
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Para candidatos/as con Licenciatura se requieren 7 años de experiencia comprobable y para candidato/as con estudios de maestría o doctorado se requiere más de 5 años en: Gestión de Áreas Naturales Protegidas Marinas, Monitoreo Ambiental, Manejo Costero, Administración Pública Federal.
Habilidades Requeridas	Elaboración de Informes de calidad Conocimiento de las leyes nacionales e internacionales sobre conservación de la biodiversidad marina. Capacidad de negociación y comunicación. Dominio de metodologías de consulta y participación ciudadana. Conocimiento en temas de ordenamiento ecológico marino Liderazgo en grupos de trabajo Planificación y gestión de proyectos Conocimiento en conservación y uso sustentable de recursos marinos.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Conocimiento/experiencia en: gestión y seguimiento de programas y/o proyectos. Conocimiento/experiencia en: preparación y/o ejecución de proyectos; así como habilidades interpersonales y capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con colegas y socios externos. Conocimiento/experiencia en: Legislación Liderazgo estratégico Capacidad analítica y de toma de decisiones Innovación y creatividad en el desarrollo de programas Conocimiento/experiencia en: coordinación de equipos multidisciplinarios Conocimiento/experiencia en: planeación estratégica
Lenguaje(s) Requerido(s)	Español nativo Ingles intermedio