ESPECIALISTA EN MONITOREO Y SEGUIMIENTO PARA EL PROYECTO REIMAGINA

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 03 – JUL – 2024

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

ANTECEDENTES

La Oficina de UNESCO Lima y la Asociación Quellaveco suscribieron un convenio para implementar el Proyecto que contribuye al Programa REIMAGINA (PR) 2023-2030 a desarrollarse en Moquegua. El objetivo principal es desarrollar proyectos educativos que contribuyan al desarrollo de las comunidades a la vez que enriquecen la experiencia académica de los estudiantes, sus proyectos de vida y sus habilidades socioemocionales y digitales.

El programa considera que identificar un problema de la vida real y crear e implementar una solución, es la manera más efectiva de aprender, desarrollar habilidades socioemocionales y ser buenos ciudadanos. Esta transformación involucra un cambio en la forma de enseñar y aprender para que se realice bajo metodologías tales como el aprendizaje basado en proyectos. 
 

El proyecto contribuirá con la implementación del Programa Reimagina y a las necesidades y problemas de la Política Educativa Regional de Moquegua al 2030. Así mismo, la propuesta se encuentra alineada con el Currículo Nacional de la Educación Básica y con el Proyecto Educativo nacional – PEN 2036, por un lado, porque busca fortalecer algunas de las competencias de aprendizaje que indican estos instrumentos como: Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), habilidades socioemocionales y la interacción y desarrollo de proyectos relacionados a su entorno local. Mientras que, por el otro, al buscar la transformación de las escuelas en centros de inspiración y creación.

 

OBJETIVOS

El objetivo es brindar acompañamiento técnico a cada una de las escuelas seleccionadas y fortalecer las capacidades de los docentes y directivos para que puedan guiar a los estudiantes a lidiar con algunos de los problemas de su comunidad, buscar institucionalizar dicha transformación al incluirla en las políticas educativas de las escuelas y brindar la asesoría a los directores para lograr la correcta gestión de los Centros de inspiración y creación.  

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

En el marco de la ejecución del programa de ED y específicamente del proyecto REIMAGINA que implementa la Oficina de la UNESCO en Perú entre fecha 01/07/2024 y 30/12/2024, el consultor(a) individual deberá realizar el monitoreo y evaluación de la ejecución, para asegurar la calidad y nivel de avance en relación con los resultados y las metas planteadas y la entrega puntual de los insumos y productos del proyecto. 

Las principales funciomes y responsabilidades son las siguientes:

• Revisar los lineamientos y procedimientos de la UNESCO para aplicarla en la implementación del proyecto.
• Realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de los logros obtenidos en la ejecución del proyecto para garantizar que estén alineados con los resultados esperados y productos. Considerar cada componente del proyecto y su integralidad. 
• Gestionar el recojo, almacenamiento y procesamiento respecto a la información obtenida de las metas físicas y presupuestales reportadas por los responsables de los componentes.
• Monitorear y supervisar la ejecución del presupuesto y su calendario de utilización. Identificar las desviaciones de la ejecución presupuestal respecto de lo programado, emitir las alertas correspondientes para que se tomen las acciones correctivas.
• Participar en la reprogramaciones y sugerencias de ampliaciones presupuestales.
• Realizar el monitoreo y seguimiento a los contratos y sus entregables elevando alertas oportunas ante posibles incumplimientos.
• Realizar el seguimiento a los procesos de convocatoria y selección de especialistas e instituciones para consultorías y servicios especializados. 
• Generar y emitir reportes periódicos sobre los avances del proyecto, presupuestos y cumplimiento de metas.

.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
Accountability (C)
Communication (C)
Teamwork (C)
Planning and organizing (C)
–
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
PRODUCTOS

Producto 1    
Plan de trabajo para el monitoreo y evaluación del Programa
Reporte mensual de actividades que incluya:
– Procurement plan del proyecto actualizado
– Matriz de seguimiento a la ejecución presupuestal diseñada y actualizada
– Matriz de control de productos y entregables de contratos actualizada.
– Completar las capacitaciones y presentar los certificados de cursos: BSAFE, PSEA y Ética e Integridad.    
A los 30 días de suscrito el contrato

 

Producto 2    
Reporte mensual de actividades que incluya:
– Procurement plan del proyecto actualizado
– Matriz de seguimiento a la ejecución presupuestal diseñada y actualizada
– Matriz de control de productos y entregables de contratos actualizada.    
A los 60 días de suscrito el contrato

 

Producto 3    
Reporte mensual de actividades que incluya:
– Procurement plan del proyecto actualizado
– Matriz de seguimiento a la ejecución presupuestal diseñada y actualizada
– Matriz de control de productos y entregables de contratos actualizada.    
A los 90 días de suscrito el contrato
 

..

Producto 4    
Reporte mensual de actividades que incluya:
– Procurement plan del proyecto actualizado
– Matriz de seguimiento a la ejecución presupuestal diseñada y actualizada.
– Matriz de control de productos y entregables de contratos actualizada    
A los 120 días de suscrito el contrato

 

Producto 5    
Reporte mensual de actividades que incluya:
– Procurement plan del proyecto actualizado
– Matriz de seguimiento a la ejecución presupuestal diseñada y actualizada.
– Matriz de control de productos y entregables de contratos actualizada    
A los 150 días de suscrito el contrato

 

Producto 6    
Reporte mensual de actividades que incluya:
– Procurement plan del proyecto actualizado
– Matriz de seguimiento a la ejecución presupuestal diseñada y actualizada
– Matriz de control de productos y entregables de contratos actualizada.
Informe del año y programación presupuestal 2025    
A los 180 días de suscrito el contrato
 

.

.

REQUISITOS

Educación
• Bachiller de las áreas de Ciencias Administrativas, Ciencias Económicas, Educación, Gestión Pública y afines.
• Estudios de especialización o postgrado en algunas de las áreas de experiencia señaladas en el acápite anterior.

 

Experiencia Laboral 
• Experiencia no menor a 10 años en el ejercicio de su profesión.
• Experiencia de 5 o más años en implementación de proyectos y/o programas sociales en instituciones públicas y/o privadas. 
• 5 o más experiencias en gestión de proyectos con organismos de cooperación internacional. Si la experiencia fue en Naciones Unidas será considerado un plus.
• Experiencia de 2 o más procesos de monitoreo programático y operativos en proyectos o programas.

 

Idiomas
• Español (nivel de idioma nativo)  
• Inglés (nivel básico)  

Competencias adicionales
• Dominio de Excel a nivel usuario.

 

 Visitas/Viajes

El o la profesional debe tener la disponibilidad de trasladarse dentro del país, a las zonas donde se implementa el Programa. Los costos de viajes serán cubiertos por el Proyecto, siguiendo las normas internas de la UNESCO.

Viaje 1 
Monitoreo de campo del progreso del proyecto.    
5 días    Julio

Viaje 2     
Monitoreo de campo del progreso del proyecto.
5 días    Agosto

Viaje 3    
Monitoreo de campo del progreso del proyecto.    
5 días    Setiembre

Viaje 4    
Monitoreo de campo del progreso del proyecto.    
5 días    Octubre

Viaje 5    
Monitoreo de campo del progreso del proyecto.    
5 días    Noviembre
 

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 06 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA

Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:
1.    Descargar y completar el  formato de postulación aquí.
2.    Adjuntar el formato de postulación, que incluye en un solo documento PDF: a) CV personal, b) Employment History Form 

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/

La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.

La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.