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Parent Sector : Field Office
Duty Station: Lima
Job Family: Natural Sciences
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 13 – OCT – 2024
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
En el Perú, el Ministerio del Ambiente (MINAM) viene desplegando múltiples esfuerzos para avanzar con la implementación de principios del Acuerdo de Paris, Declaración de Busan y Marco Global de Biodiversidad Kunming-Montreal. Perú ratificó a través de la resolución legislativa N°26181 el Convenio de Diversidad Biológica y se encuentra en el proceso de actualización de la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica.
La UNESCO apoya el estudio y la observación de la biodiversidad en los océanos, las zonas áridas, las montañas, los humedales y los sistemas agrícolas, además de la teledetección en apoyo de los sitios del Patrimonio Mundial, las reservas de la biosfera y los Geoparques mundiales de la UNESCO, y trabaja en el ámbito de la biotecnología y la creación de capacidad conexa. La UNESCO, como laboratorio de ideas y guardián del conocimiento y la experiencia que respeta la biodiversidad y el medio ambiente, tiene una importante trayectoria en el avance de la ciencia de la biodiversidad mediante una labor pionera en las ciencias ecológicas de los ecosistemas, las reservas de la biosfera, los proyectos relacionados con la biodiversidad, la creación de capacidad, las evaluaciones científicas y las notas de política para ayudar a los encargados de la adopción de decisiones.
En este contexto, el MINAM ha solicitado la asistencia técnica de la UNESCO para contribuir en la promoción de mecanismos y medidas para que las ciudades se conecten y se integren más con la diversidad biológica urbana y las personas, considerando las competencias específicas de las autoridades que correspondan, con miras a lograr ciudades biodiversas, saludables y resilientes en el ámbito nacional.
En el marco de la implementación de actividades de programas y proyectos del sector ciencias de la Oficina de la UNESCO en Perú, especialmente vinculados al fortalecimiento del Estado para promover la gestión sostenible de los recursos, conservación y restauración de los ecosistemas y la biodiversidad, UNESCO Perú requiere la contratación de un(a) Especialista legal en diversidad urbana para la elaboración de una propuesta normativa que contribuya a fortalecer la conservación de la biodiversidad urbana, en el ámbito nacional. El/a consultor/a individual implementará este servicio, bajo la autoridad de la Representante de la Oficina de la UNESCO en Perú, y la supervisión directa del Oficial Nacional del Sector Ciencias.
1. Recopilar y sistematizar la información (nacional e internacional) relacionada con el servicio.
2. Organizar y sostener reuniones (virtuales, presenciales o en formato híbrido) con autoridades/funcionarios relacionados con la conservación de la biodiversidad urbana y otros actores involucrados en la materia (expertos, academia, organizaciones de sociedad civil, entre otros). Se deberá organizar un plan de reuniones previamente coordinado con UNESCO y el Ministerio del Ambiente.
3. Elaborar un diagnóstico técnico y normativo vinculado a la gestión de la biodiversidad urbana a nivel nacional, que incluya el análisis de las competencias de las autoridades (a diferentes niveles) y sectores involucrados, la identificación de los vacíos legales, limitaciones u oportunidades, así como recomendaciones y alternativas de solución, principalmente de índole normativa.
4. Con base al diagnóstico realizado proponer un instrumento normativo que garantice, articule e incentive los esfuerzos para la conservación de la biodiversidad urbana.
5. Elaborar la versión preliminar del instrumento normativo priorizado, incluyendo avances de su exposición de motivos, el informe técnico legal que lo sustenta, y otros anexos y antecedentes que correspondan.
6. Identificar posibles alternativas de modelos de gobernanza y gestión operativa de mecanismos de conservación de la biodiversidad ex situ en las ciudades (p.e. jardines botánicos).
7. En coordinación con la Dirección General de Diversidad Biológica de MINAM, presentar la propuesta de instrumento normativo y modelo de gobernanza en espacios de trabajo a especialistas, gestores y expertos, e incorporar los aportes o las sugerencias recibidas.
8. Preparar una matriz que consolide los aportes recibidos a la propuesta de instrumento normativo preliminar, incluyendo la evaluación de la pertinencia de cada aporte.
9. Elaborar la versión final de la propuesta de instrumento normativo incluyendo la exposición de motivos, el informe técnico legal que lo sustenta, entre otros anexos y antecedentes que correspondan.
10. Formular la hoja de ruta a seguir para obtener la aprobación de la propuesta de instrumento normativo.
11. Recoger aportes y observaciones a los documentos elaborados. Como resultado de ello, el/la consultor(a) es responsable de subsanar las observaciones e incorporar los aportes que se efectúen en el desarrollo del servicio.
12. El/la consultor/a deberá participar en las reuniones que UNESCO en coordinación con MINAM (o proponer reuniones) convoquen, a fin de recoger aportes y observaciones a los documentos elaborados. La fecha y el formato (virtual, presencial o híbrido) de las reuniones será definida previa coordinación con UNESCO y MINAM y el/la Consultor/a. Como evidencia de estas reuniones se elaborará un acta firmada por el/la proveedor/a, y el/la especialista a cargo.
13. El/la consultor/a es responsable de subsanar las observaciones e incorporar los aportes brindados por los equipos técnicos de UNESCO y MINAM y presentar para conformidad de ambas partes.
14. Asimismo, el/la consultor/a deberá realizar entrevistas y reuniones con grupos especializados en los temas a tratar para tener retroalimentación utilizando plataformas virtuales.
Producto 1
A los 40 días.
Producto 2
A los 80 días.
Producto 3
Matriz que consolide los aportes recibidos a la propuesta de instrumento normativo, incluyendo la evaluación de la pertinencia de cada aporte.
Versión final de la propuesta de instrumento normativo (cuyo contenido recoja los aportes recibidos), además de su exposición de motivos, el informe técnico legal que lo sustenta (el cual mínimamente debe incluir los principales alcances del contenido de la propuesta de instrumento normativo y su proceso de elaboración), entre otros anexos y antecedentes que correspondan.
A los 150 días.
Educación
Experiencia Laboral
Idiomas
Español (nivel de idioma nativo).
Viajes
La presente consultoría no requiere que el o la profesional deba tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
El contrato tendrá una duración de 5 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.
Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:
Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form, que lo podrá descargar en el siguiente link Formato de postulación:
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.
La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.
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