Description de la fonction :
Sous la supervision de la Cheffe de projet, vous serez responsable de la mise en œuvre technique des composantes 2 et 3 du projet AT EDIFIS.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de huit personnes, composée d’une Cheffe de projet, de deux Expert.e.s long terme (dont le poste à pourvoir), d’une experte suivi-évaluation, d’une experte communication, d’une chargée de gestion et de suivi des experts, d’un responsable administration et finances et d’une assistante administration, finances et logistique.
Description du projet :
Dans le cadre de ses engagements sur le genre et en ligne avec la diplomatie féministe de la France, l’Agence Française de Développement (AFD) a développé le Partenariat EDIFIS, une initiative régionale au Sahel mise en œuvre par Expertise France et ciblant les thématiques de l’éducation, des droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR) et de l’insertion socio-économique des filles et des femmes. EDIFIS a vocation à soutenir et à mobiliser les États sahéliens et leurs partenaires techniques et financiers (PTF) ainsi que les organisations féministes locales, représentatives de la société civile, pour contribuer à accélérer les progrès dans la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes (ODD 5). Innovant et multisectoriel, EDIFIS entend promouvoir une approche opérationnelle intégrée en matière d’éducation, de santé sexuelle et reproductive et d’insertion économique.
Le projet Dispositif d’Assistance Technique EDIFIS (AT EDIFIS), volet I du Partenariat, vise à promouvoir l’émergence et la montée en puissance de projets en faveur de l’égalité femmes-hommes au Sahel en mobilisant, accompagnant et coordonnant les acteurs, à travers la mise en œuvre de trois composantes:
C1/ Accompagner les acteurs publics à opérationnaliser les stratégies nationales Genre, en favorisant l’émergence de projets CAD2 pluri-acteurs et en appuyant la formulation de requêtes auprès de guichets dédiés;
C2/ Appuyer l’organisation d’une réponse institutionnelle et financière structurée et durable aux besoins exprimés par les pays pour mettre en œuvre leurs politiques en faveur de l’égalité femmes-hommes;
C3/ Contribuer à garantir le fonctionnement pérenne du dispositif en charge d’héberger le Fonds du Partenariat EDIFIS pour l’égalité femmes-hommes au Sahel à travers un appui institutionnel.
C’est dans le cadre de ces deux dernières composantes qu’Expertise France recherche activement un.e Expert.e long terme Partenariats et Mobilisation des ressources EDIFIS.
Les composantes 2 et 3 d’AT EDIFIS visent à mobiliser les bailleurs et autres acteurs du secteur autour de stratégies communes en matière de promotion de l’égalité femmes-hommes et de la mutualisation de leurs ressources destinées à accompagner des projets en ce sens. L’Expert.e accompagnera notamment le développement et l’animation des partenariats, la mise en réseau des acteurs identifiés ainsi que la mise en place et l’évolution d’une plateforme numérique régionale recensant les bonnes pratiques, interventions et la documentation en matière d’égalité femmes-hommes dans la région. Il/elle effectuera une veille active ainsi qu’une analyse des tendances, besoins et évolutions dans le pays et chez les partenaires de la région. Il/elle pourrait également être amené.e à superviser des études sur la constitution d’un fonds commun pour le financement de projets genre.
Responsabilités :
- Vous définissez les orientations stratégiques pour atteindre les résultats de vos deux composantes (axes, approches, méthodologies et stratégies de travail ;
- Vous planifiez, mettez en œuvre, suivez et rapportez les activités de vos deux composantes ;
- Vous mobilisez, facilitez et animez les dynamiques d’échanges, de partenariats et de mobilisation de ressources avec les autres bailleurs et acteurs du secteur, en identifiant des synergies et en proposant des partenariats opérationnels ;
- Vous tenez une cartographie à jour des acteurs, des initiatives, organisations, institutions, financements et projets mis en œuvre sur la thématique du genre dans la région ;
- Vous produisez des analyses des besoins, évolutions et tendances en matière d’égalité f-h dans la région ;
- Vous recensez les besoins, supervisez et assurez le contrôle qualité des missions de consultance cout-terme menées sur vos deux composantes ;
- Vous assurez la capitalisation et la transmission des connaissances ;
- Vous contribuez aux activités de suivi-évaluation et de communication en lien avec vos composantes.
Le contexte au Sahel connaissant des développements rapides, les missions et responsabilités du poste pourraient être amenés à évoluer.
Expériences / Formation
Niveau de formation requis :
- Master en sciences sociales, humaines, du développement ou en relations internationales ;
- Une formation sur le genre est un atout.
Expériences requises
- Minimum 10 ans d’expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre de projets de développement en ONGI, au sein des Nations Unies ou en agence régionale ou internationale de développement ;
- Minimum 5 ans d’expérience sur les questions d’égalité de genre ;
- Minimum 5 ans d’expérience sur des postes à responsabilités similaires, avec des approches partenariales, de coordination d’acteurs et de mobilisations de ressources ;
- Expérience démontrée en approches collaboratives et innovantes de travail, notamment dans des contextes fragiles et à distance.
Compétences et connaissances :
- Très bonne connaissance de la région sahélienne ;
- Très bonne connaissance de l’écosystème du genre dans le Sahel ;
- Bonne connaissance des outils et des cycles de financement des principaux bailleurs de la région. Une connaissance du fonctionnement AFD est un grand atout ;
- Très bonne maitrise du cycle de projet et de la gestion axée sur les résultats ;
- Connaissance des approches sensibles au conflit et « ne pas nuire »;
- Capacité à mobiliser et animer un réseau pluri-acteurs, y compris sur des sujets sensibles et en utilisant des outils numériques ;
- Excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles ;
- Excellentes capacités organisationnelles ;
- Sens élevé de la diplomatie et capacité à échanger avec des acteurs de haut niveau ;
- Grande capacité d’adaptation et d’ajustement aux réalités du terrain, flexibilité et écoute ;
- Orienté.e résultats et solutions ;
- Facilité à utiliser les outils numériques et moyens de communication à distance ;
- Maîtrise du français obligatoire.
Salaire
Expertise France vous offre :
- Une fonction stimulante et passionnante au sein d’une équipe engagée sur les questions d’égalité de genre ;
- Un contrat jusqu’à février 2025, date actuelle de fin de projet mais renouvelable en fonction de la durée d’extension du projet.
- Des conditions adaptées à votre situation personnelle.
Conditions :
Le poste étant à pourvoir le plus rapidement possible, merci d’indiquer vos disponibilités dans votre candidature.
Comment postuler
Intéressé.e?
Postulez avant le 31 janvier 2024 en ligne, sur le site d’Expertise France. Seules les candidatures postées sur le site d’Expertise France seront traitées.