Expert (e) national (e) en finances publiques (BSE & BSG)

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. 

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. 

And we never give up. 

For every child, a fair chance

Un partenariat entre ministère des finances et l’UNICEF a été lancé depuis janvier 2023 permettant l’institutionnalisation de la BSE et la BSG. Ce partenariat a porté sur le renforcement des compétences et l’accompagnement technique des acteurs clés en matière de l’indentification, le suivi et l’analyse des allocations budgétaires destinées aux personnes les plus vulnérables y compris les enfants et les femmes. 

Dans le cadre de ce partenariat entre le ministère des Finances et le bureau UNICEF Tunisie, plusieurs activités ont été réalisées en 2023, ce qui a permis d’atteindre les principales réalisations suivantes :

1. Renforcement des capacités des unités GBOs, des membres du comité de pilotage BSG auprès du M. Finances, des administrateurs de budget et des acteurs clés de 7 ministères pilotes sur les expériences comparées en matière de la nomenclature sensible à l’enfant (NSE) à et la nomenclature sensible au genre (NSG).

• Ministère des Affaires Sociales, Ministère de la Femme, Ministère de l’Education, Ministère de la Justice, Ministère de la Santé, et Ministère de l’Equipement et l’Enseignement supérieur.

2. Elaboration et expérimentation de deux notes d’orientation en matière de la NSE et NSG sur les ministères impliqués. 
3. Elaboration d’un référentiel de déploiement de la NSE et la NSG.
4. Développement d’une vidéo de sensibilisation sur la BSE et NSE.

Ceci a permet d’atteindre les résultats suivants :

•            Une plus grande visibilité par rapport aux orientations à retenir en matière de la NSE et la NSG ainsi que les défis restants.

•            Une appropriation de la démarche de l’élaboration de la NSE et la NSG par quelques acteurs clés 

•            Un plus grand réseautage des acteurs clés sensibilisés et formés sur la BSE et la BSG.

How can you make a difference? 

1. Objectifs généraux :

A ce titre, en capitalisant sur les travaux menés  dans le cadre de ce partenariat et dans le but d’une pérennisation de la mise en œuvre de la BSE et la BSG, un consultant national ayant une expérience et une expertise confirmée en budgétisation sociale sera recruté dans le but de produire des documents conceptuels et/ou analytiques qui abordent les questions d’adéquation, d’efficacité et d’optimisation des dépenses publiques pour les enfants et l’égalité genre  et d’apporter une revue critique aux productions analytiques réalisées dans le cadre des plans d’action avec les institutions nationales dans le domaine des finances publiques pour les enfants et pour l’égalité genre . Cette collaboration entre ministère des Finances et UNICEF se renforce en s’appuyant sur les grandes activités suivantes :

1. Renforcement des capacités des acteurs clés des 6 ministères sociaux (Ministère de la Femme, de l’Education, de la Santé, des Affaires Sociales, de la Justice, de l’Equipement, de l’Agriculture et du Tourisme) en matière de déclinaison des droits des enfants au niveau des politiques publiques et du budget, et accompagnement technique pour l’élaboration des plans d’action sectoriels BSE.
2. Renforcement de l’engagement des points focaux GBO des 6 ministères sociaux en matière de la BSE.
3. Accompagnement technique des acteurs clés des 6 ministères pilotes (Ministère de la Femme, de l’Education, de la Santé, des Affaires Sociales, de la Justice, et de l’Equipement) pour renforcer la mise en œuvre de la NSE et la NSG.
4. Résultats attendus :
5. Les cadres des ministères sociaux sont dotés de connaissances et de compétences nécessaires en matière de déclinaison des droits des enfants dans les politiques publiques et le budget. Ceci sera traduit par l’élaboration de plans d’action sectoriels BSE.
6. Une fiche sur la budgétisation sensible à l’enfant contenant les engagements des ministères en matière des droits des enfants.  
7. Les capacités des acteurs clés des 6 ministères pilotes sont renforcés en matière de mise en œuvre et d’appropriation de la NSE et la NSG.

To qualify as an advocate for every child you will have… 

• Diplôme universitaire en Sciences sociales et politiques, sciences économiques et développement, droits des enfants, etc.
   
• Compétences et expérience en analyses et outils de la gestion axée sur les résultats, notamment les techniques de planification et de budgétisation.

• Expériences en gestion et analyse des finances publiques, la budgétisation sensible au genre, aux enfants ou aux jeunes, en gestion axée sur les résultats, etc. 

Proposition financière: Les candidat.e.s sont invité.e.s à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.) 

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

To view our competency framework, please visit  here. 

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.