Expert en une seule Santé (One Health) – NOB

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Qualifications

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1.    Area of expertise:  Expert en une seule Santé (One Health)- NOB

2.  Purpose of consultancy

La mission du Programme d’urgence sanitaire de l’OMS est de renforcer la capacité des États Membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la réponse sanitaire internationale pour contenir les épidémies et fournir des secours et un relèvement efficace aux populations affectées.

3.    Background

Dans le contexte du programme de préparation et de réponse aux urgences sanitaires de l’OMS, au niveau pays, le titulaire agira en tant que conseiller de l’OMS pour une seule santé et veillera à ce que l’approche et les principes Une seule santé soient bien intégrés et mis en œuvre dans la préparation et l’intervention en cas d’urgence. Le titulaire du poste soutiendra également la coordination et la collaboration avec les agences tripartites (OMS, OMSA et FAO) dans le plaidoyer et la promotion d’une seule santé et dans le soutien aux pays pour qu’ils adoptent une approche « une seule santé » en matière de préparation et de réponse aux situations d’urgence.

4.    Deliverables

Afin de soutenir la mise en œuvre de stratégies et d’outils de préparation et d’intervention en cas d’urgence pour la prévention, le contrôle et la surveillance des maladies/infections en utilisant les principes Une Santé, le responsable technique assumera les tâches suivantes :
1.    Plaider et promouvoir l’intégration de l’approche « Une seule santé » dans la préparation et la réponse aux situations d’urgence par toutes les parties prenantes aux niveaux national, provincial et zone de santé.
2.    Renforcer les capacités du pays en matière de préparation, de gestion et de contrôle des risques infectieux, y compris les FHV, en fournissant des orientations stratégiques sur l’utilisation de l’approche et des principes « Une seule santé ». Information.
3.    Aider le pays à établir et/ou à renforcer des systèmes coordonnés et interconnectés de surveillance et de partage d’informations en promouvant l’approche Une Santé et son utilisation dans les systèmes d’alerte précoce.
4.    Développer/mettre à jour l’évaluation des risques liés aux maladies zoonotiques et les outils stratégiques de prévention et de contrôle et soutenir l’évaluation des risques dans le pays à l’aide des outils standardisés.
5.    Aider le pays à élaborer et/ou réviser des plans d’action de préparation et de réponse aux maladies zoonotiques hautement pathogènes, conformément à l’approche, au programme et aux politiques « Une seule santé ».
6.    Surveiller et évaluer la mise en œuvre du ou des plans d’action et fournir des recommandations et des conseils techniques appropriés en conséquence.
7.    Soutenir la préparation de produits d’information réguliers, notamment des rapports d’avancement sur l’intégration et l’application de l’approche One Health et des rapports de situation quotidiens sur l’évolution des épidémies de maladies zoonotiques, les activités en cours et prévues.
8.    Coordonner et établir un mécanisme efficace de collaboration et de communication avec les partenaires concernés, par ex. (OMSA, FAO, PNUE, etc.), pour mettre en œuvre le programme One Health, dans la préparation et la réponse aux épidémies de maladies zoonotiques.
9.    Contribuer aux enquêtes sur le terrain et en laboratoire sur les maladies zoonotiques et promouvoir des stratégies de prévention et de contrôle chez les animaux, afin de prévenir la transmission animal-humain.
10.    Effectuer toute autre tâche déléguée par le superviseur.

5.    Qualifications, experience, skills and languages

Educational Qualifications :

Essential: Diplôme universitaire supérieur en médecine vétérinaire ou humaine, accompagné d’un master en santé publique ou en épidémiologie.

Desirable: Formation avancée en One Health, préparation et réponse aux urgences, une expérience en épidémiologie des maladies zoonotiques ou en gestion des urgences liées à la santé publique.

Experience:

Essential: Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de l’épidémiologie et/ou de la santé publique, de la surveillance des maladies infectieuses, des enquêtes sur les épidémies et des interventions d’urgence.

Desirable:  Une expérience dans la mise en œuvre de la surveillance de la santé publique, ainsi que dans les enquêtes et la réponse aux épidémies, avec un accent particulier sur les maladies zoonotiques et l’application du principe “Une seule santé”, serait un avantage supplémentaire. Expérience de travail dans une organisation internationale et/ou dans des pays en développement. Expérience en matière d’évaluation d’événements de santé publique et d’exercices de simulation.

Skills/Knowledge:
Essential:
–    Bonne maîtrise et connaissances en planification opérationnelle, coordination, plaidoyer et vastes connaissances techniques en épidémiologie et/ou santé publique dans le contexte de l’amélioration de la santé des populations et/ou de la sécurité sanitaire.
–    Expérience et capacité à concevoir, évaluer et suivre des plans de travail multipartenaires.
–    Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à rédiger, évaluer et éditer des rapports et des publications techniques.
–    Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de consultation.

 Desirable:
–    Excellente connaissance des applications Microsoft Office, logiciel de réunion virtuelle
–    Compétences informatiques démontrées, avec un accent sur la gestion des données

Compétences de l’OMS
•    Communiquer de manière crédible
•    Produire des résultats
•    Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
•    Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
•    Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Languages and level required (Basic/Intermediate/Expert):
Essential : Excellente connaissance du français.
Désirable : Connaissance pratique de l’anglais

6.    Location : Kinshasa
7.    Remuneration and budget
a.    Remuneration:
–    Grade : NOB du barème du système des Nations Unies
–    Type de contrat : Accord de Services Spéciaux

b.    Expected duration of contract: 6 mois

8.    Please add the name of the following:

a.    Hiring Manager:  Dr Diallo Mouctar Amadou

b.    Collaborators  :  Dr Fotsing Richard, Mme Moutisnga Yolande, Mme Molonga Jeanine

c.    Admin focal point:  Mme Moutsinga Yolande

ADDITIONAL INFORMATION

This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
Only candidates under serious consideration will be contacted.
A written test and/or an asynchronous video assessment may be used as a form of screening.
In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible.
Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its staff. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
WHO also offers wide range of benefits to staff, including parental leave and attractive flexible work arrangements to help promote a healthy work-life balance and to allow all staff members to express and develop their talents fully.
The statutory retirement age for staff appointments is 65 years. For external applicants, only those who are expected to complete the term of appointment will normally be considered.
Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
This post is subject to local recruitment and will be filled by persons recruited in the local commuting area of the duty station.
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The purpose of this vacancy is to develop a list of qualified candidates for inclusion in the advertised roster. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments; however, contracting of rostered candidates is not guaranteed